当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの測量・調査・設計
を通じて、地域の安全・安心な暮らしを支える建設コンサルタント
です。
社員同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことや分
からないことがあれば気軽に相談できる、風通しの良い職場です。
若手社員や女性技術者も多く活躍しており、経験豊富な先輩社員が
しっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。
また、資格取得支援制度や各種研修制度を整え、一人ひとりのスキ
ルアップを積極的に応援しています。ドローンや３次元測量などＩ
ＣＴ技術にも力を入れており、新しい技術に挑戦できる環境があり
ます。
有休休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立を大切にしな
がら働ける職場です。
これまでの経験を活かしたい方、新しいことにチャレンジしたい方
、地域の未来を支える仕事に携わりたい方のご応募を心よりお待ち
しております。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松阪支店
代表的な支店・営業所・工場等２
伊勢事務所
代表的な支店・営業所・工場等３
四日市事務所
主要取引先１
三重県農林水産部、県土整備部等、各出先機関
主要取引先２
三重県内各市町
主要取引先３
民間企業
・会社が必要と認めた資格取得費用の支援制度
・研修会、講習会費用の支援制度
・健康診断、社会保険、退職金、慶弔見舞金制度
・会員制リゾートホテル
研修制度の内容
・新入社員研修（新規学卒者対象、年４日）
・技術研修（ＣＰＤ取得）
・必要に応じて専門技術研修、資格取得のために
研修・セミナーに参加
・育児・介護のための時差出勤制度（育児：子が小学校就学の始期
に達するまで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校就学の始期に達するまで）
・介護短時間勤務制度（対象家族１人につき利用開始日から３年間
で２回まで利用可能）
・子の看護等休暇（小学校３年生修了まで。子１人の場合年６日、
２人以上の場合年１２日）
・介護休暇（対象家族１人の場合年６日有給、２人以上の場合年１
２日※１～６日有給）
・子育てサポート休暇（子が小学校就学始期に達するまで。年１０
日有給）
・育児休業制度
・介護休業制度
・年次有給休暇の半日・時間単位取得制度（柔軟な働き方を支援）
