東芝エレベータ株式会社
福利厚生充実/平均有給取得17.7日/平均勤続19.6年/完休二日制☆
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/06/15
★歴史に残る有名施設、多くの人に愛される街のランドマーク…ご家族やご友人に誇れる仕事が待っています！
【安定基盤】東芝グループ│業界のパイオニア
【誇れる仕事】有名施設・ランドマークでも活躍！
【業界経験不問】入社後の研修・サポート体制が充実
【スキルアップ】世界トップクラスの製品に携われる
【抜群の定着】平均勤続19.6年│男女育休実績あり
【働きやすい】完休2日│年休126日│平均有給17.7日
【東芝グループで、誇れる仕事を】
エレベーター・エスカレーターの専業メーカーとして、社会のインフラを担う当社。多くの人が利用する建物・施設で当社の製品が活躍しています！
【ワークライフバランス抜群！】
完全週休2日制で、年間休日126日（2026年度）。平均有給取得日数は17.7日に上ります。「平均勤続19.6年」の実績が、安心して長期的なキャリアを描ける証しです。
【研修・サポート体制が充実】【長期出張なし】★エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。
具体的には
◆工事の事前調査・事前手配
◆営業部・技術部など他部署との折衝・調整
◆工事スタート後の監督業務・監理業務 など
【施工実績】
街のランドマークとなるような大規模な施設にオーダーメイド製品を設置しています。
入社後の流れ
【新設工事部門】 ・新築の建物に昇降機を設置 など ☆施設のオープニングに携わることができ、仲間と大きな達成感を味わえます。 【リニューアル工事部門】 ・利用中の昇降機を交換・改修 など ※部門間の異動あり
【研修体制が充実】 スキルに応じたOJT研修と、定期的な集合研修を通じて知識や技術を学べます。 【現場で手厚くサポート】 職長や職人とスムーズにやりとりできるよう、先輩社員がサポートします。 【先輩社員が丁寧にケア】 困ったことがあったら、先輩社員に気軽に相談できます。
【継続的な教育体制】 入社1年目から5年目まで、体系的な教育制度のもとで着実に知識・技術を磨けます。 【実力を正当に評価】 一般的なキャリアパスは「メンバー⇒スペシャリスト（主任クラス）⇒マネジャー（課長）⇒部門長」。年功序列ではなく、成果やスキル次第でキャリアアップを目指せます。
部署を超えたチームワークで高度な技術と安全を実現！
例えば書類を提出する際も、施工管理だけの判断で提出することはありません。各部門の責任者が工程も含めて確認・承認した上で、初めて提出が可能になります。配属部署内はもちろん、営業部や技術部など、他部署と密に協力・連携し、一体となって高度な技術と安全を実現しています。
【業界未経験歓迎】【経験年数不問】◆高卒以上◆施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方（設備・建築・土木・不動産など）
【必須条件】
◆高卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
└設備・建築・土木における施工管理（監理）
└設備・建築・土木における設計・設計監理
└設備機器等の据付・保守・メンテナンス
＼エレベーター業界の経験は問いません／
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。実際に、建築・土木・不動産などさまざまな業界からの転職者が活躍しています。
【歓迎条件】※必須ではありません
◇機械・電気工学専攻
◇機械器具設置工事の経験（立体駐車場、プラント設備、運搬機器、遊戯施設など）
◇監理技術者資格（機械器具設置工事業）
◇主任技術者資格（機械器具設置工事業）
「施工管理の常識」を超えた働きやすい環境を実現！
東芝グループの安定基盤のもと、ワークライフバランス抜群の環境をご用意しています。完全週休2日制で年間休日126日（2026年度）。有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は17.7日に上ります。ノー残業デーやフレックスタイム制、リモートワークなどを導入し、さらに働きやすい環境づくりに力を入れています。
この仕事に向いている人
◎人と関わるのが好きな方 社内外の多くの人と関わりながらプロジェクトを推進するポジションです。さまざまな立場の相手と柔軟にコミュニケーションを図れる方、チームワークを大切にできる方に向いています。
この仕事に向いていない人
▲柔軟性に欠ける方 新設・リニューアルを問わず、計画通りにいかないこと、イレギュラーな事態に出会うこともあります。現場の状況に応じた臨機応変な対応と、前向きに取り組む姿勢を大切にしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です
勤務地：★全国47都道府県のプロジェクト先で勤務いただきます★
【東京支社】
東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル2階
【北海道支社】
北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1
【東北支社】
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3
【北関東支社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
【東関東支社】
千葉県千葉市中央区本千葉町15-1
【神奈川支社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
【中部支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18
【関西支社】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
【中国支社】
広島県広島市中区大手町2-7-10
【九州支社】
福岡県福岡市中央区長浜2-4-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給２２万円～３７万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）
昇給・賞与：【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月・12月）
諸手当：■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）
休日・休暇：★年間休日126日★
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）
福利厚生：■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。
営業拠点 ＆ 製造拠点：＜営業拠点＞
札幌、仙台、新潟、北関東、東京、西東京、東関東、神奈川、静岡、北陸、中部、関西、兵庫、中国、四国、九州の各支社店 など
＜製造拠点＞
府中工場（東京）、姫路工場（兵庫）
募集人数10名以上
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
施工管理・設備・環境保全
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1967(昭和42)年2月18日
代表者：代表取締役社長 鈴木 正広
資本金：214億772万8千円
事業内容：・昇降機に関する開発・設計および試験・検査
・昇降機の製造・据付および撤去
・昇降機の販売および販売斡旋
・昇降機の保守・修理および改造
・昇降機/電気/空調/給排水衛生/防犯/防災各設備の監視・制御ならびにビル管理
・建築物の設計・施工および管理
・機械器具設置工事業/建築工事業/管工事業/電気工事業/電気通信工事業/消防・設備工事業/他建設業法第2条に挙げる22業種
・警備業
【関連会社】
・沖縄東芝エレベータ(株)
・東芝エレベータエンジニアリング(株)
・山陰東芝エレベータ(株)
・東芝電梯(中国／瀋陽)有限公司
・シュバリエ香港社
・東芝エレベータ・マレーシア社
・東芝エレベータ・マニュファクチュアリング・アジア社
・東芝ジョンソンエレベータ・インド社
・東芝エレベータ中東社(UAE) 他2社
本社所在地：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
企業ホームページ：http://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
画面下部【この求人に応募する】ボタンよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過した方にのみご連絡いたします。
採用プロセス：
【書類選考】
ご応募いただいた際の内容をもとに、書類選考を行います。
【1次面接】
希望勤務地を管轄する支社にて対面もしくはWEBで実施。面接結果については約1週間以内にご連絡します。
【2次面接】
川崎本社にて対面もしくはWEBで実施いたします。面接結果については約1週間以内にご連絡します。
面接地：【1次面接】希望勤務地を管轄する支社（対面もしくはWEB）で行います。
【2次面接】川崎本社（対面もしくはWEB）で行います。
問い合わせ先：東芝エレベータ株式会社
住所
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
「誇りとやりがい」「働きやすい環境」を両立できる！
【誇れる仕事が待っています】
★数々の「日本トップクラス」「世界最高水準」を実現してきた当社。技術力と安全性で高い評価を得ているからこそ、歴史に残る有名施設や街のランドマークの施工に携わるチャンスも豊富です。
★部署を超えたチームワークで、多くの人が利用するエレベーター・エスカレーターの工事をやり遂げた時の達成感は絶大。ご家族やご友人に自慢できる仕事に携われます！
【ワークライフバランス抜群】
★年間休日126日（2026年度）
└完全週休2日制＋GW・夏季・年末年始休暇
★平均有給取得日数17.7日
★残業月平均30時間以内
★フレックスタイム制・リモートワーク導入
★男女ともに育休取得実績あり
★長期出張ナシ
★平均勤続年数19.6年
東芝グループで、将来も安定したキャリアを築けます！
エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売から据付・保守・リニューアルまで一貫して手がける東芝エレベータ。社会のインフラを担うパイオニア企業としての安定性と成長性はもちろん、社員が安心して働ける環境も業界トップクラスといえるだろう。東芝グループの一員として、待遇や福利厚生も充実しており、転職者の満足度も高い。ぜひ同社で一生モノのキャリアを手に入れてほしい。
先輩社員にお話を伺いました
もともと派遣で大手ゼネコンの土木工事の施工管理に携わっていました。東芝エレベータの現場に入ったのを機に、この分野に興味を持ち、当社の「人」の良さにも魅力を感じて転職しました。 リニューアル工事は、すでに多くの人が使っている建物で行うため、事前の計画・段取りも施工中も、すべてスムーズにいくことは、正直なかなかありません。色々な人たちと関わり、力を合わせてやり遂げた時の達成感はひとしおですね。 当社を選んでよかったと思う点は、なんといっても休みが多いこと。しっかり休むことを前提にスケジュールを組み、人員を配置しています。オフの日には、先輩に誘われて始めたゴルフを楽しんでいます！
当社に転職したきっかけは、先に入社していた前職の同期から話を聞けたから。エレベーターの知識も施工管理の経験もありませんでしたが、研修部門で学びつつ、現場で先輩から教わりながら知識を身につけてきました。ちょうど建設ラッシュの時期で、大変ではありましたが、場数はたくさん踏むことができました。 エレベーターやエスカレーターには多くの機種がありますし、部品の点数も非常に多い上、お客様によって要望も異なります。同じ現場は決してないため、毎回新しいチャレンジを経験できるのが醍醐味。うまくいかないこともありますが、上司や他部署のサポートも受けながら、乗り越えていくごとに自己成長を実感できます。
