事業所名
カブシキガイシャミライキッズ
株式会社みらいキッズ
所在地
〒842-0031
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
最寄り駅1
吉野ヶ里公園駅
事業内容
令和5年10月より児童発達支援事業所「みらいキッズ久留米」を
運営しております。26年度に久留米方面に2店舗(合川、櫛原)
にも開所予定です。
会社の特長
明確なキャリアアップ制度有り。研修制度も充実しています。今後
、佐賀・福岡を中心に児童発達支援事業所を拡大予定です。昇格の
チャンス多数あり。
ホームページ
https://miraicare-group.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・2から6才までの子どもの支援『運動療法』『食育』『成功体験』の3つの
柱に、子どもたちの非認知能力を育む支援を行っています。※心身の成長や発
達に不安のあるお子様のお預かりをしています。
※定員15名/日(7から8名のスタッフで対応するため、手厚い支援が可能
です)
※社用車による送迎業務あり。
【業務の変更範囲:変更なし】
必須
■保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
認定心理士・その他資格(特記事項参照) いずれかの免許・資格
保持で可 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
〒842-0031
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
三養基郡上峰町堤1891ー11
三養基郡みやき町白壁690ー2 いずれかに配属予定
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月24日 19時00分〜
説明会開催場所
みらいスイッチ神埼第二
〒842-0031
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
最寄り駅
吉野ヶ里公園駅
課係名、役職名
みらいキッズ 採用担当
FAX
0952-20-3008
Eメール
◆必要な免許・資格について◆(続き)
社会福祉士・精神保健福祉士
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)・教員免許(小・中・高)
■転勤範囲:佐賀市(八戸・大和)及び久留米市(櫛原、合川)に
新規開設予定の事業所があります。
■マイカー通勤:可(駐車場無料)
○オンライン自主応募可
自主応募の場合、紹介状は不要です。
始まりは平成27年に夫婦二人で立ち上げた小さな治療院。保護者
として”安心して子どもを預けられる施設を自分で立ち上げよう”
と、令和4年に『みらいスイッチ神埼』を立ち上げ、現在は8店舗
にまで拡大しています。『適切な支援が受けられない子どもを0に
する』『障がいを抱えている人が、親なき後でも生まれ育った地域
で安心して暮らせる受け皿になる』というビジョンを達成するため
にはスタッフが足りません。
・会社説明会を随時、実施しています
(平日の8:00~16:00)お気軽にお問い合わせください!
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.0年
従業員の平均年齢(参考値)
35.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
・児童指導員とは・接客接遇・運動療法について
・発達障害とは?・佐賀大学教授からの特別講義
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に2回外部のキャリコンに面談してもらいます
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒