株式会社Def tribe
選ばれる側から選ぶ側へ。 “妥協しないエンジニア人生”を。
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/09/17
「コードを書くだけ」のその先へ。AI駆動開発・AX支援を通じて、市場価値の高い選ばれるエンジニアになろう
【AI時代】生成AI・AI駆動開発を学び市場価値を高める
【先端開発】AX支援・受託型の次世代プロジェクト多数
【実力評価】年齢・社歴ではなく、挑戦と成果を評価
【裁量大】上流工程・要件定義から組織づくりまで担う
【オフ充実】年休130日＆有給取得率100％を目指す環境
【柔軟な働き方】残業月10時間＆フルリモートも可能
AIがコードを書く時代だからこそ、求められるのは価値を創れるエンジニアです。Def tribeでは、AI駆動開発による受託開発や、企業のDXからAX（AI Transformation）まで支援するプロジェクトを推進しています。生成AIを日常的に活用する開発環境で、AI時代にも選ばれ続けるエンジニアへ成長できます。
ぜひ「単にコードをかくエンジニア」ではなく、時代のトレンド理解し、求められる価値の高いエンジニアになりませんか？
【AI・クラウド案件拡大中】AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程にも挑戦できます。
具体的には
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」
「5年後も選ばれるエンジニアでいるために必要な経験」
まで見据え、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に設計します。
開発だけでなく、要件定義・設計・技術選定など上流工程から携われる案件も多数あり、AI時代に求められるエンジニアにステップアップできます。
入社後の流れ
東京拠点は成長フェーズのため、PM・PL・テックリードなど新たなポジションが続々誕生。AI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして、上流工程や組織づくりにも挑戦できます。将来的には、技術スペシャリスト・マネジメントなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。
◆プログラミング学習塾「techgym」との提携 ◆資格取得支援（最大10万円） ◆AIプログラムキャリア形成制度 （データサイエンス、深層学習、Python R言語基本など） # 《週1回の勉強会》 技術系：Python、AI、IoTなどの先端技術 ビジネス系：NISAなどの金融知識 社員のリクエストも積極的に取り入れています！
◆現在拡大中の主なプロジェクト
AI駆動開発による受託開発
DX・AX（AI Transformation）推進プロジェクト
エンド直・大手企業とのプライム案件
AWS・Azureなどクラウド開発
React・TypeScriptなどモダン技術案件
【開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）】「AI時代でも市場価値を高めたい」「最新技術に挑戦したい」そんなエンジニアを歓迎します。
【歓迎・優遇する経験】
開発経験3年以上（Web・オープン系・モバイル・インフラなど）
AWS・Azure・GCPなどクラウド環境での開発・構築経験
PM・PL、要件定義・基本設計など上流工程の経験
生成AI・AI駆動開発・DX・AX・IoTなど先端技術の経験
顧客折衝やベンダーコントロールの経験
★「最新技術を学び続け、市場価値を高めたい方」を歓迎
★活かせる技術・開発環境
Java／Python／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Next.js／Node.js／PHP（Laravel）／Go／Ruby／C#／.NET／Swift／Kotlin／Flutter／SQL／AWS／Azure 等
※上記以外の言語・技術経験も歓迎。
ITSSを導入し、一人ひとりのキャリアを支援中。
仕事だけのエンジニア人生なんて、つまらないでしょ？
☆残業月平均10時間
★年休130日
☆有給取得率100％を目指す
★男性の育休取得率100％（最長1年）
☆フルリモ案件あり（高スペックPC支給）
市場価値を高め続けるには、学ぶ時間も、自分らしく過ごす時間も欠かせません。Def tribeでは長く活躍できるエンジニアを目指し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。
この仕事に向いている人
様々な経験を積みキャリアの幅を広げられるので自身の市場価値向上に意欲的な方が活躍できます。また、スタートアップ企業で組織づくりに携わりたい方、自らの手でキャリアを築きたい方などにもおすすめです。
この仕事に向いていない人
IT業界は日進月歩。フロントエンドもバックエンドも常に新しい技術が生まれています。やはりエンジニアには学び続ける姿勢が不可欠となるので、「今のスキルで十分」と考える人には少し厳しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（稼働8時間・休憩1時間）
終業時間になったらPCの電源OFF
9割以上の社員が定時退社を実現
残業は月平均10時間程度、多い月でも20時間以内
毎月最終金曜はプレミアムフライデー！15時に仕事を終えています。
残業時間
月平均10時間程度
※多い月でも20時間以下なのでプライベートも充実できます！
勤務地：大阪head office
大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7階
#大阪本社または大阪市中心部など駅チカ好立地のプロジェクトが中心です
#その他、関西全域にプロジェクト多数あり
#希望以外の転居を伴う転勤はなし。
#U・Iターン歓迎（引越補助金支給／社宅制度あり）
リモートワークも可能
在宅勤務の社員も多く、リモートで働いている社員も多数！リモート案件強化につき、今後さらに比率は高くなります！また、相談しやすく安心して働ける環境を整えています。5年以上のエンジニア経験がある方であれば、3ヶ月の試用期間後以降で高スペックPC支給のうえフルリモート稼働も可能です！
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：本社
Osaka Metro御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」28番出口より徒歩2分
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩9分
Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」1番出口より徒歩10分
給与：#月給350,000円～700,000円+資格手当＋賞与年1回
※中途入社者全員が前職から給与アップしています
※固定残業代20時間分（42,700円～95,500円）を含む
※20時間を超える場合は追加支給
※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します
※試用期間無し／フルリモート希望の方は試用期間3ヶ月有（いずれも期間中に待遇の変動はありません）
社員の意見を取り入れた給与システム
スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできている」など、
自身の直接的な生産能力以外も正当に評価し、
15段階の評価システムに応じた、給与テーブルを設定しています。
入社後にも給与に関する相談を歓迎しています。
実際、1年目に3万円、2年目に5万円と月給を上げ、
3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。
PL／PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。
案件単価・還元率は全て公開
固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。
還元率は業界でも間違いなく高水準です。
モデル年収例
年収517万円／27歳 経験4年 月収37万円（各種手当含む）＋賞与
年収580万円／32歳 経験6年 月収42万円（各種手当含む）＋賞与
年収790万円／39歳 経験10年 月収45万円（各種手当含む）＋賞与
昇給・賞与：昇給／随時
賞与／年1回（10月）※昨年度実績2カ月分以上
諸手当：■資格手当
■住宅手当
■誕生日手当
■健康維持手当（昨年実績11月支給）
■ビジネス用品手当
■時間外手当（固定残業超過分）
休日・休暇：年間休日130日
完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季・年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給消化率100％・自由なタイミングで取得OK）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり・男女とも取得率100％！）
■結婚休暇（有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇OK！）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円/月）
■再雇用制度
■資格取得支援金（資格取得者に最大10万円）
■資格手当あり
■U・Iターン支援制度（引越補助金有）
■社宅制度
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■定期健康診断（年1回）
■懇親会（年1回）／部活動 ※参加自由
■産休・育児休暇支援制度(男女とも取得率100％)
■認定外託児所負担金支援制度
■介護負担金支援制度
■独立支援制度
■副業OK
■AIプログラムキャリア形成制度支援中
（データサイエンス/深層学習/PythonR言語基本）
■研修制度（階層別研修など）
■社内フリードリンク・フードあり
■服装自由
◆入社時の年収アップ例が多数◆：転職時の条件交渉も歓迎
入社時点でしっかり年収を上げたメンバーが多数います
前職年収350万円 → 当社初年度年収450万円（＋100万円）
前職年収400万円 → 当社初年度年収520万円（＋120万円）
前職年収400万円 → 当社初年度年収600万円（＋200万円）
※経験・スキル・希望条件を踏まえて、
案件内容や役割も含めて納得できる条件を一緒に設計します！
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2013年3月15日
代表者：代表取締役 河野 浩明
従業員数：165名 ※2026年1月1日現在
資本金：3,000万円
事業内容：アプリケーション開発、システム開発全般
システムコンサルティング業務
＜許可＞
労働者派遣事業 許可番号：派27-302757
＜加盟団体＞
大阪商工会議所
東京商工会議所
Fukuoka Growth Next
本社所在地：大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7階
取引先（一部抜粋）：ギグワークスクロスアイティ株式会社
コベルコソフトサービス株式会社
情報技術開発株式会社
Sky株式会社
株式会社スマートバリュー
株式会社DNPデジタルソリューションズ
日本システム技術株式会社
※取引企業様の一部を掲載しています。
企業ホームページ：https://www.e-deftribe.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ご応募～入社までオンライン完結も可能です
ご希望に応じて柔軟にオンラインまたは対面式をご選択可能です
ご応募は下記フォーム「この求人に応募する」より
必要事項を入力のうえご応募ください。
※ご不明な点がございましたら、
下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募受付後、「当日中～2営業日前後」に追ってご連絡差し上げます。
※長期連休時は若干前後する可能性があります。ご容赦ください。
採用プロセス：
書類選考
ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 できるだけ沢山の方とお会いしたいと考えております。
面接
これからのキャリアについてなど、 ざっくばらんにお話しましょう。
内定・入社
入社日はもちろん応相談です。
面接回数：基本1回 ※人事責任者or代表
面接地：大阪head office（★2025年8月に増床移転★）
大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7階
★Web面接実施中★
U・Iターン者を歓迎しています。
コロナ禍で出張面接は叶いませんが、
遠方の方はWebで面接を実施しています。
入社後は社宅制度・住宅手当を完備しているので、
居住地を問わず気兼ねなくご応募ください。
問い合わせ先：株式会社Def tribe
住所
〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7階
採用担当
採用担当
電話番号
06-6643-9305
【理想の案件が見つかる】いこう、殻を破れる舞台へ。
──★フツウのSESじゃ物足りなくないか？
そう感じているあなたにこそ、大阪拠点がぴったり。大手企業のSES案件はもちろん、WebアプリからAI、最先端技術を駆使したプロジェクトまでが目白押し。企画段階から参画し、提案力や企画力も磨ける機会が豊富だ。ここは経営層が獲得した案件が下りてくるのではなく、優秀なエンジニアが直接仕事を獲得できている環境。だからこそスキルアップのスピードが段違いになるかと。
──★Def tribeにキャリアの天井なんてない。
2013年の設立以来、私たちは急速に成長を実現！毎年、業績も社員数も右肩上がりで、2022年には東京支店をオープンし、さらなる拡大を続けている存在だ。よって中途からでもキャリア形成は実力次第に。課長、主任、本部長、さらには取締役だって充分に目指せる。さらに大阪拠点ではエンドユーザーとの直接取引も増加中。野心や能力に応じて、どこまでも高みを目指せるんだ。
同社は「働く時間をもっと楽しく」をスローガンに2013年に設立。代表が重視するのは「会社の可能性とキャリア形成を一緒に高めていこう」という考えで、様々なプロジェクトにチャレンジできる環境が用意されている。実際に社員の90％が20代・30代で、エネルギッシュな雰囲気が印象的だ。組織規模はまだまだ拡大していくため、キャリアアップを目指すエンジニアにとって、魅力的な選択肢になるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
大手IT企業での経験は、スキルアップには良かったものの、自分の意見が反映されにくい環境に物足りなさを感じていました。そんな時に出会ったのがDef tribeです。急成長中のベンチャーながら、代表・河野さんとの距離感が近く、社員の声を大切にする社風に惹かれました。 入社後に伸びたのはエンジニアとしてのスキルだけではありません。たとえば「こうすれば会社がもっと良くなる」という提案を積極的に行ったところ、組織改革のプロジェクトを任されるまでになりました。前職では感じられなかったやりがいと、努力が正当に評価される環境。ここなら自分の可能性を最大限に発揮できると確信しています。
私が Def tribe に惹かれたのは、率直に言って充実した休暇制度と福利厚生でした。入社後に分かったのですが、同じ理由で入社した仲間が意外と多いんです。エンジニアとして経験を積んでいくと、プロジェクトの面白さだけでなく、いかに自分の能力を最大限発揮できる環境かが重要になってきますからね。 当社では仕事とプライベートの両立を本気で目指しています。「残業少なめ」「有給取得率100%」「フレックスタイム制」など、具体的な施策を次々と導入し、常に働き方改革を進めているんです。「そんな職場、本当にあるの？」って思いますよね。正直、私も最初は半信半疑でした。でも、実際に働いてみて、その素晴らしさを実感しています。
