日本橋かきがら町クリニックの施設運営管理(事務長補佐）（総合職/新卒/その他）求人 【最終更新2026/06/02】
平郁会は、首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療のクリニックを17クリニック展開しています。24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制、など、在宅医療を提供するための基盤を整え、今後も在宅医療を求めるより多くの患者様に対して『寄り添う』医療の提供を目指してまいります。患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指しています。
診療科が充実しており、患者様を極力入院させない、通院を減らす取り組みを推進
平郁会には内科医師の他にも精神科、神経内科、皮膚科、眼科、など多彩な診療科の医師が在籍しており、患者様をサポートする体制を整えております。また検査が必要な際、採血、超音波やレントゲン検査なども可能となっており、在宅では日本で初の骨塩定量検査も開始しております。今後も在宅医療の不足している地域へクリニックの新規開設を加速し、社会貢献、地域貢献したいと考えています。ますます発展していく法人であなたのスキルを発揮して活躍してみませんか？
クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。
当法人ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。
※北海道内での異動の可能性があります。配属地のご希望は面接時にお聞かせください。
■<<未経験から医療業界へ。30歳でのキャリアチェンジ>>
異業種からの転職で事務長に就任した横山さん。前職では、フランチャイズ本部で加盟店の開業支援や事業計画立案などを行うスーパーバイザーとして活躍されていました。
「節目の30歳を迎えたとき、より現場に近い立場で、ひとつの拠点を自分の手でマネジメントしてみたいと思ったんです。前職ではスーパーバイザーとして多拠点を支援していましたが、もっと直接的にチームを動かす立場で経験を積みたいという想いが強くなっていきました。
医療業界を選んだのは、医療従事者の方々は日々誰かを支えている存在であり、ではその人たち自身は誰が支えるのか？ そう考えたときに、自分が“医療従事者の方々”を支えられる存在になりたいと思ったんです。」未経験からの挑戦だったものの、その想いと行動力が今のキャリアを切り開きました。
■<<スタッフとともにつくる職場づくり。事務長としての役割>>
現在は、事務長として拠点運営とスタッフマネジメントを担当。
「普段から雑談を交えたコミュニケーションを大切にしています。『ご飯なに食べた？』なんていう日常の会話があるからこそ、報連相も自然と生まれるんです。」
実際、スタッフ同士でも日常的に声を掛け合う雰囲気があり、ちょっとした相談ごとも気軽に共有しやすい環境が築かれているのだとか。
そんなチームとともに、風通しのよい職場づくりに取り組んでいる横山さん。院長と連携しながら、地域とのつながりも積極的に築いています。
■<<「選ばれるクリニック」に。やりがいを感じる瞬間>>
事務長としてのやりがいを感じるのは、自分の行動や関わりによって、スタッフが働きやすさやモチベーションの向上を感じてくれていると実感できたとき。
さらに、地域のケアマネジャーさんや関係機関の方々とのつながりの中で「選ばれるクリニックになってきた」と感じられる場面も、大きなやりがいにつながっているそうです。
「事務長職は患者さまと直接関わる機会は少ないですが、自分の動きが職場環境の改善につながったと感じたり、地域の方に認めてもらえる実感があると、本当にこの仕事をやっていてよかったと感じます」
■<<困難を越えるのは、“わからない”を恐れない姿勢>>
入職当初は、医療業界特有の専門用語や文化に戸惑う日々だったそう。
「最初は何を言っているのか全然わからなくて。でも思い切って『教えてください』って声をかけたら、みなさんすごく親切に教えてくれたんです。」
横山さんが大切にしてきたのは、“わからないこと”を素直に伝える姿勢と、自分から積極的に踏み込んでいく姿勢。「最初は遠慮してしまうこともありましたが、自分の考えを率直に伝えることで、自然と建設的なやり取りにつながっていきました。専門知識がなくても、自分に求められている役割をしっかり果たそうとする姿が伝われば、信頼関係は築けると思います。」
専門性に臆することなく、積極的に一歩踏み出すその姿勢は、すべての仕事にとっての大きなヒントにもなりそうです。
■<<求める人物像と、応募を検討している方へ>>
「業界経験よりも、積極性や熱意を持っていることが一番大事です。」
横山さん自身も未経験からのスタート。だからこそ、医療にかける想いとコミュニケーションを大切にできる人を歓迎しています。「何ができるかより、どうありたいか。そんな想いを持つ人と一緒に働きたいです。」新しい拠点の立ち上げも続く中、仲間が増えることは大きな力。各拠点の事務長も連携して支え合っている環境だからこそ、安心して挑戦できる場所がここにはあります。
施設運営管理(事務長補佐）（総合職/新卒/その他）
#総務・事務 #経理・財務 #人事・労務
現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、長野、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全19拠点展開しています。
今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています。
今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。
平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
＜主な業務内容＞
▼診療サポート
▼地域医療に関わる関連事業所との連携
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
▼業務オペレーションの改善
クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
▼相談員業務
訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
▼集患営業
エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
▼拠点マネジメント
エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント
▼入社後の研修
◎3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます！
※期間は、個人のスキルにより異なります。
・医師看護師の事務補助
・相談員業務
└訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
●現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。
※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。
※※1日のスケジュール※※
9:00～9:30 朝礼
9:30～10:30 患者さまの情報整理など事務作業
13:00～12:00 スタッフとの面談・ミーティング
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問
16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析
18:30 退勤
忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。
裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです！
#診療所・クリニック #企業
【正職員】月給 333,333円 〜 620,834円
→想定年俸：400万円 ～ 700万円
◎500万までの場合
→月給：333,333円 ～ 416,725円
─基本給：270,042円 ～ 337,600円
─固定残業：63,291円 ～ 79,125円（30時間分／超過分は別途支給）
◎500万以上の場合
→月給：416,667円 ～ 620,834円
─基本給：312,500円 ～ 475,000円
─業績給（月額25％）：104,167円 ～ 145,834円
※給与改定：年2回（4月,10月）
※試用期間3か月・条件変更なし
#社会保険完備 #交通費支給 #年収600万円以上可能 #年収700万円以上可能
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・産前産後休業、育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会制度あり
・引越し費用・転任一時金等支給あり（配属に転居が伴う場合のみ）
#研修制度あり
■入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。
#日勤のみ可
■9:00～18:00（休憩60分）
※平均残業：20～30時間
#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #長期休暇あり
■4週8休制（シフトによる）
※原則：土日祝休み
■年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■有給休暇（初年度15日)
■慶弔休暇（当社規定内支給
#自動車運転免許
■運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
■基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）
■東京神奈川エリアでの異動に問題がない方
■医療・介護・福祉業界未経験者→30名～50名程度のマネジメント経験のある方
■医療・介護・福祉業界経験者→リーダー、マネジメント経験のある方
■多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
■物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
日本橋かきがら町クリニック
外来医療事務（医療事務/受付）（正職員） / メディカルサポーター（看護助手）（正職員） / 訪問診療帯同看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 施設運営管理(事務長補佐）（総合職/新卒/その他）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目10-4 宮田ビル2階
東京メトロ日比谷線他「人形町」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」徒歩4分
東京メトロ東西線「茅場町」徒歩7分
診療所
#一般内科 #精神科 #眼科
診療時間
月火水木土 9:00～13:00
かぜ・発熱外来 月火水土 12:30～13:00（完全電話予約制）
金・日・祝
なし
なし
