仕事内容:
エクセレントケアシステムが兵庫県加古川市で運営する「エクセレント加古川（介護付き有料老人ホーム）」のスタッフ募集となります。
看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。
＜主な業務＞
・日常的な処置と記録
・薬剤管理
・通院対応、緊急時対応
・カンファレンス、社内研修への参加
・介護業務のフォロー
・オンコール対応（輪番制：月10回程度）
・その他付随する業務
※居室数：50室、入居定員：50名
アピールポイント:
教育・研修制度
- 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
- 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
- その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。
OJT（現場研修）
- 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
- 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。
安心して働ける環境（メンター制度）
- 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
- 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
- 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。
毎年のようにバージョンアップする福利厚生
- ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
- 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
- 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
求める人材:
必要資格
看護師（正看護師）
歓迎要件
・普通自動車免許の資格所持（AT限定可）
・介護事業所での看護業務経験者
年齢制限
65歳未満の方（定年が65歳のため）
勤務時間・曜日:
◇ 勤務日
週休2日シフト制
・月9～10日公休日あり
・希望休が月2日まで申請可
◇ 勤務時間
09:00～18:00（休憩60分）
※月10回程度のオンコール当番あり（輪番制）
休暇・休日:
・年間休暇119日
→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務地:
事業所名
エクセレント加古川
所在地
〒675-0131
兵庫県加古川市別府町新野辺2264
アクセス:
鉄道：山陽電車「浜の宮駅」より徒歩15分（約1.2km）
バス：かこバス「新野辺北町3丁目東バス停」より徒歩7分（約500ｍ)
※車、バイク、自転車通勤可
給与:
◇月給
看護師：296,000円 ～ 326,000円
・一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含む
・給与幅は経験給の有無による
・オンコール手当：1回1,000円
◇想定年収
421万円 ～ 443万円
※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。
◇ 昇給
年1回※前年度実績：1,000円～7,000円
◇ 賞与
年2回※前年度実績：66万円～88万円
待遇・福利厚生:
職種
看護師・看護スタッフ
雇用形態
正社員
待遇
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・交通費支給 (規程あり)
・経験給制度あり
各種手当
・地域手当
・処遇改善手当
・皆勤手当（5,000円）
・オンコール手当：1回1,000円
・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）
・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）
・役職手当
※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。
福利厚生
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
社内制度
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。
選考方法
面接
※事前に書類選考を行う場合があります。
提出書類
写真付き履歴書、職務経歴書、資格証コピー
面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約2,100名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約150億円（2024年グループ売上高）
有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。
主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売
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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。
・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など
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その他の求人情報
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ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。
エクセレントケアシステム採用サイト
https://excare-recruit.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 296,000円 - 326,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
