仕事内容:
保育園・幼稚園の経営者様が抱える「処遇改善等加算」や「労務管理」の課題に対し、正しく運用・活用できるよう導くコンサルティング業務です。
◆申請書の作成代行は行いません。園が自立して適正な運営ができるようサポートし、保育士の待遇改善や定着率向上に貢献するお仕事です。
◆「社労士資格はあるが実務経験がない」「現在資格取得に向けて勉強中（社労士のたまご）」という方も歓迎！専門性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
保育園・幼稚園・こども園に特化した、処遇改善等加算運用の支援および労務環境の構築支援をお任せします。
■処遇改善等加算の「適正運用」支援
・加算要件を満たしているかの現状分析と、適正化へのアドバイス
・申請書や実績報告書を、園側が「正しく作成できる」ようにするための指導・レクチャー
・監査等の指摘事項に対する改善提案
■制度設計・コンサルティング
・職員への効果的な配分額（賃金改善額）のシミュレーション作成・提案
・加算要件に紐づく「人事評価制度（キャリアパス）」の構築・運用支援
・園の課題に合わせた賃金設計の提案
■セミナー講師・情報発信
・経営者向け「処遇改善等加算セミナー」の登壇
・複雑な制度をわかりやすく解説するためのツール・資料作成
※まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、数値の検証や資料作成からスタートし、徐々にクライアントへの提案・指導をお任せしていきます。
【入社後の流れ】
入社後は、業界知識の習得や資料作成からスタートし、コンサルタント補助として現場での業務に従事していただきます。
・OJTを通じて適性に合った業務の担当からスタートできるので安心！
・先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長できる！
・社内ポータルサイトにマニュアル完備
・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、eラーニングで学習できる！
アピールポイント:
【いちたすとは？】
社名の「いちたす」には、毎日子どもたちの笑顔のために奮闘している幼稚園・保育園の経営者に家族を ”1＋” という意味が込められています。
そんな私たち、株式会社いちたすは、宮城県仙台市を拠点に、全国の幼稚園・保育園などを支える、業界でも珍しい「幼保業界専門のコンサルティング会社」です。
常に、お客様の悩みに家族のように寄り添いながら、経営者の＜時間＞と＜お金＞を確保し、価値を高める伴走型のコンサルティング・サービスを提供しています。
社会の好循環のいちばん最初を応援するお仕事です！
【サービスメニュー】
・コンサルティング契約
・会計顧問契約
・処遇改善等加算支援
・ブランディング契約
・セミナー開催 など
私たちは「幼児教育・保育業界が良くなれば、未来は明るい」と信じ、これからも全国の保育施設の経営者の皆さまが安定した施設経営を行っていただけるよう、ひとりの頼れる家族として、継続的なご支援を続けていきます。
【設備・環境】
・全職員に昇降式デスクとデュアルディスプレイを支給
・希望者にはバランスボールを支給
・オレンジ色のLEDを点灯しており、睡眠の質に悪い影響を与えない様に配慮
・Airdog導入
・スナックミーオフィスの導入
【社風】
・就業時間外の行事は行っておらず、メリハリをつけてお仕事ができます。
・識学を取り入れているため、経過やコミュニケーション能力よりも、結果(数字)を評価します。
★結果を出せば管理職も目指せる！
★お客さまへの貢献や自己成長に集中できる！
求める人材:
【必須スキル】
■明るい未来は子どもからの理念に共感し、社会や他者に貢献しようと努力できる方
■正解のない問いに対し、自ら考え、提案することに意欲的な方
■簡単な複合機の設定等が自身で行え、かつ下記のPCスキルを最低限有している方
L Word:簡易な文書作成が可能
L Excel:複雑な計算式の理解、SUM, VLOOKUP, IF関数等を活用したシミュレーション表の作成
L Powerpoint:プレゼン用資料の作成ができる
【歓迎スキル】
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験歓迎）
■社会保険労務士の資格取得を目指して勉強中の方
■人事評価制度の構築や運用に関わった経験
■Salesforce, chatworkなどのツールの使用経験
【向いている方】
・「作業」をするのではなく、お客様の課題を「解決」することに価値を感じる方
・法律や制度などの難しいルールを、相手に合わせてわかりやすく翻訳して伝えるのが得意な方
・数字（給与や加算額）のシミュレーションを通じて、最適な解を導き出すのが好きな方
勤務時間・曜日:
【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00 ～ 16:00
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・お昼休み： 12:30～13:30
標準労働時間：1日あたり8時間
※業務の引継ぎの関係上、ご入社後、業務に慣れるまでは＜9:00～18:00＞でご勤務いただくことを推奨しております。
休暇・休日:
【完全週休2日制】
※ 年間休日123日以上（2025年度実績）
・土日祝休み
・ 年末年始休暇
・ 夏季休暇
・ 試験休暇
・ 産前産後休暇
・育休休暇
・介護休暇
・ 慶弔休暇
・ 看護休暇 など
◎ご家族都合の急なお休みにも理解のある職場です！
勤務地:
勤務地：仙台本社
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目1番31号 山口ビル7階
※屋内禁煙です。
※ほかに、東京支社があります。
有期契約社員から正社員に転換する際に、〈転勤がある正社員〉か、〈転勤がない地域限定正社員〉かを選択可能。
なお、有期契約社員については、転勤はありません。
アクセス:
【最寄り駅】地下鉄東西線 青葉通一番町駅から徒歩5分
仙台駅からも徒歩15分とアクセス良好◎
給与:
固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与改定】
評価制度に基づき、年に2回給与改定（昇給・維持・降給あり）
◎結果がしっかりと給与に反映される社風です。
【モデル年収】
・3,640,000円 / 入社1年目・有期契約社員
・4,425,000円 / 入社2年目・正社員：リーダー
・5,400,000円 / 入社5年目・正社員：課長
【賞与】
年2回（正社員転換後、査定期間に6か月以上在籍）
【キャリアパスについて】
ライフステージに応じて、働き方を自分で選択できます！
(1)ファスト：半年～1年でひとり担当
(2)スタンダード：1～2年でひとり担当
(3)サポート：担当を持たない、サポートに徹する
待遇・福利厚生:
・交通費支給あり ※上限10,000円／月まで
・資格手当 ※正社員転換後～
・時短勤務制度あり
・図書祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度あり
・テレワーク制度 ※正社員転換後～、要件あり
その他:
【選考の流れ】
書類選考→アンケート→一次面接（対面orオンライン）→二次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（対面）
【選考をご希望の方】
選考をご希望の方は、応募後に各種書類を下記アドレス宛にご送付下さい
なお、郵送では受け付けておりませんので、ご了承ください。
＜送付先＞
[email protected]
＜送付いただきたい書類＞
・履歴書（PDFファイル）
・職務経歴書（PDFファイル）
雇用形態: 契約社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
