＼この求人のポイント／
✅2024年10月に始動した育成プログラム
✅中途入社メンバーの約6割が25歳未満！
✅営業・育成経験5年以上の先輩社員によるフォローあり！
✅年間休日120日以上＆土日祝休み
✅営業職としてのマナーの範囲内であれば、服装やネイルなどのおしゃれもOK！
「今はキャリアをしっかり築きたい」
「いつかは結婚したい。でも、今は自分の力でキャリアを積みたい」
「20代の間は、仕事も成長も妥協したくない」
そんなあなた、アフラックで一緒に働きませんか？
2年間の育成プログラムで、
“自信を持って働ける自分”に成長できます♪
【お仕事内容】
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●保険内容の見直し提案
まずは既存のお客様のフォローからスタート！
すでにご契約いただいているお客様に対し、
ライフステージの変化に合わせた見直しをご提案。
「売るため」ではなく、お客様のための提案が中心です。
※知人・友人への勧誘なし！
※自社保険への加入義務なし！
【2年間で“使えるスキル”が身につく】
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▶ 1ヶ月目：座学研修
保険・金融の基礎、ビジネスマナー、社会保障・税金・相続など、お金の仕組みを幅広く学習。
▶ 2ヶ月目以降：OJT＋ロールプレイング
提案書作成、契約手続きなど、実務スキルも着実に習得。
▶ 毎月の1on1面談
キャリアの悩みや将来の方向性も、定期的に相談できる環境です。
【2年後のキャリアはあなた次第！】
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アフラックでの経験は、保険業界にとどまらず、他業界でも活かせる“汎用性の高いスキル”になります。
キャリアパス例：
① 専属代理店へ転籍
安定した環境で、長く働きたい方に。
② 個人代理店として独立
自分のペースで働きたい方に。
③ 法人代理店の経営
将来、起業を目指したい方に。
アフラックでの2年間は、あなたのキャリアの“土台”をつくる時間♪
“生きる”を支える仕事を通して、未来の選択肢を広げてみませんか？
【求める条件】
営業経験1年以上
【こんなメンバーが入社しています！】
・年齢層：25歳未満が6割、25～29歳が2割
社会人の浅いメンバーが、同世代の同期たちと切磋琢磨しながら活躍しています♪
▼具体的には・・・
ファーストフード店・カフェなどの飲食店スタッフ、
コールセンター、携帯・ジュエリーなどの販売スタッフ、
介護士、保育士、教師、自動車整備士など
※第二新卒の方も大歓迎！
【こんな方大歓迎】
・柔軟な働き方ができる会社で働きたい方
・仕事を通じて成長したいと考えている方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・ゆくゆくは高収入を目指したい方
・土日祝休みの仕事に就きたい方
・転勤がない会社で働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
※休憩1時間
※平均残業時間 月10～20時間程度
◆1時間単位・半日単位での有給休暇取得が可能！
◆1日のスケジュールもご自身で自由に設定できる！
ご提案先や休憩の取り方、通院などでの中抜けなど、
1日の時間の使い方はあなた次第。
ご提案先への直行直帰も可能なので、プライベートも大切にしながら、
柔軟な働き方ができます♪
契約更新期間：最長24ヶ月
（契約から6ヶ月目及び12ヶ月目に更新判定）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇／年間20日間付与
※初年度は入社月に応じ変動
・産前・産後休暇／取得実績あり
・育児休暇／取得実績あり
・介護休暇
・クリスマス休暇（12/25）
◆有給休暇は1時間単位、半日単位で取得可能
あなたのライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現可能です。
◎都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」 地下通路（京王モールアネックス）7番出口 より 徒歩約1〜2分◎都営大江戸線「都庁前駅」 A2出口 より 徒歩約3分◎JR各線・京王線・小田急線「新宿駅」 南口 または 西口 より 徒歩約5〜6分◎東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」 徒歩約7分
基本給：月給 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
残業代：別途支給
■交通費全額支給
■残業手当
【賞与】
年4回（3月、6月、9月、12月）
※実績連動型
【入社時の想定年収】
年収360万円（残業代別途支給）
◆アフラック在籍する2年間は、一定の給与を安定的に支給します。
独立後は成果に応じた高い給与を目指していくことが可能です。
【社員の年収例】
360万円／入社1年目
520万円／入社2年目
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・財形貯蓄制度
【社員のライフのサポート】
●カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)
年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
●E.A.Week
マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント
●社員厚生会(イベント)
社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
●社員厚生会(クラブ等活動)
社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
●誕生日ギフト
社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
【社員の資産形成のサポート】
●従業員持株会制度
自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助
【社員のキャリア形成をサポート】
●Aflac Cafe
年間最大5万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
●公的資格取得援助制度
資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
【がん・傷病/就労等のサポート】
●相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
●両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
●予防：がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い
2024年10月に育成プロジェクトが始動し、新しく本ポジションの募集をスタート！人物重視の採用のため、業界・職種を様々なバックグラウンドを持つ社員が続々と入社してきております。20代～30代の同期入社の仲間たちと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【選考の流れ】
書類選考
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1次面接／適性検査
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2次面接
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内定
※応募いただきましたら基本的に翌営業日までにご連絡させていただきます。
※応募から内定まで通常2週間程度です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も是非お気軽にご相談ください。
