仕事内容:
名古屋エリアでの医療機関の拡大に伴い、管理栄養士の資格を活かして活躍いただける新しい仲間を大規模増員募集いたします。大学病院や総合病院などの提携医療機関に常駐し、新薬開発の要となる「治験」の進捗全体をサポートするお仕事です。病院や施設での経験を活かしながら、早番やシフト勤務のない医療系デスクワークへキャリアチェンジしませんか？
⭐具体的なお仕事⭐
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・被験者（患者）様への対応：治験内容やスケジュール、お薬の説明、不安や疑問の解消などのメンタルケア
・医師や医療スタッフとの連携：治験実施計画書（プロトコル）の説明や調整、症例報告書（CRF）作成のサポート
・製薬メーカーとの連携：治験の実施状況に関する調査・監査（モニタリング）への対応
⭐ここがポイント⭐
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✅病院・施設勤務との違い
早番などのシフト勤務や土日祝勤務、給食現場での体力的負荷はありません。完全日勤のみ・土日祝休みで、ワークライフバランスを改善できます。
✅安心のチーム体制
大きな病院では10名以上、中規模でも5名程度のチーム体制で医療機関をカバーします。未経験の方が1人で全ての業務を抱え込むような環境はありませんのでご安心ください。
✅上司や同僚も元医療従事者
管理職やスタッフのほとんどが現場出身（看護師、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士など）です。医療現場の苦労やニュアンスを深く理解しているため、悩みも相談しやすく、未経験から管理職へのキャリアアップ実績も多数あります。栄養指導や多職種連携で培ったコミュニケーション力を存分に活かせる環境です。
⭐当社について⭐
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アイロムグループは、新薬開発をサポートするSMO（治験施設支援機関）事業のパイオニアです。医療機関・製薬企業・被験者様の間に立ち、治験が安全かつ円滑に進むよう支援しています。入社後研修やOJT、社内認定制度を整え、医療職からCRCへ挑戦する方が長く活躍できる環境づくりを進めています。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅早番や土日勤務なし！土日祝休みで、柔軟な働き方も可能
✅充実の育成体制！5日間の座学研修＋半年間の指導トレーナー付きOJT研修で未経験から安心スタート
✅明確なキャリアパス！6段階の社内認定制度により、着実な昇格・昇給が目指せる環境
求める人材:
【必須条件】
・管理栄養士の国家資格をお持ちの方
・1年以上の臨床経験（病院での栄養指導、管理業務など）がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの入力・基本操作に抵抗がない程度、マルチタスクへの適応意欲）
※その他医療系国家資格をお持ちの方もご相談ください。
※病院以外の環境で資格を活かして長く活躍したいという未経験の方を広く歓迎します。
勤務時間・曜日:
・フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～18:00、休憩1時間、コアタイムなし）
・残業：月10～20時間程度（残業代は全額別途支給、固定残業代なし）
・夜勤なし
※患者様のスケジュールに合わせ、10時出勤や15時退勤など、柔軟に就業時間を調整している社員が多数在籍しています。
休暇・休日:
・完全週休2日制（原則、土・日・祝休み）
※治験のスケジュール（試験の予定）に応じて土日出勤の可能性がありますが、その場合は面接時に丁寧にご説明いたします。
・年末年始休暇
・夏期休暇（2日）
・有給休暇（初年度10日、入社当日から支給、平均取得日数12日前後）
・慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（子が3歳になるまで取得可能）、介護休暇
・年間休日120日以上
・産休・育休取得実績多数
勤務地:
（雇入れ直後）愛知県名古屋市内および近辺の提携医療機関
（変更の範囲）組織が定める場所
※配属先は、応募いただいたエリア近辺を目安に通勤可能な医療機関を考慮して決定いたします。
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
アクセス:
名古屋駅近辺
※地域や配属先により車通勤も相談可能です。
給与:
月給：300,000円～（諸手当含む）
※時間外手当は全額別途支給（固定残業代なし）
※賃金締切日：月末、賃金支払日：当月25日
⭐管理栄養士（治験コーディネーター）のモデル年収例⭐
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（1）管理栄養士（治験コーディネーター）（未経験・入社1年目）
年収：約420万円（月給30.0万円＋賞与含む）
（2）管理栄養士（治験コーディネーター）（高パフォーマンス人材・入社5年目）
年収：約500万円（月給33.0万円＋賞与含む）
（3）管理栄養士（治験コーディネーター）（経験者枠・CRC経験5年以上）
年収：約500万円～700万円（前職給与や経験・能力を考慮の上決定）
※モデル年収とは給与規程を元に特定の条件下で算出した、一般的な給与額です。（特定の個人の給与を記載したものではありません）
※CRC経験5年以上の経験者枠の年収目安（500万～700万円）はあくまで目安であり、選考を通じて決定いたします。
待遇・福利厚生:
・昇給原則年1回（4月）
・賞与原則年2回（7月・12月）※正社員のみ
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当全額支給
・時間外手当全額支給
・選択型確定拠出年金制度
・従業員持株会
・育児短時間勤務制度
・健保提携保養所
・定年制あり（一律60歳、再雇用制度上限65歳まで）
・独自の社内教育・認定制度あり（入社時5日間の座学研修、半年間の指導トレーナー付きOJT、月1回の継続研修、5段階の等級連動型昇格制度）
その他:
【雇用形態】
正社員（雇用期間の定めなし、試用期間6ヶ月、本採用時と待遇の違いはありません）
【選考フロー】
ステップ1：書類選考
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ステップ2：面接（1～2回）
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ステップ3：内定
※応募から内定までおよそ2週間～1ヶ月前後を予定しています。対話を重視した選考を行います。疑問点などは面接で遠慮なくご質問ください。
【採用予定人数】
10名
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
