◆電気主任技術者の資格が活かせる
◆日立グループの安定基盤で長く働ける
◆年間休日126日でプライベート充実
◆フレックスタイム制度で柔軟な働き方
✅仕事内容
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日立グループの工場内インフラ設備に関する
工事管理とファシリティ保守業務を
お任せします。
電気設備・弱電設備の施工における発注から
工事計画、現場監理、安全衛生監理まで、
一連の業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■工場内インフラ設備工事の設計施工監理
■電気設備・弱電設備施工の発注業務
■工事計画の立案と現場監理
■安全衛生監理業務
■ファシリティ保守業務
（電気設備の維持・管理）
【携わる業務について】
日立グループの多種多様な施設に対する
トータルファシリティマネジメントを
実施しています。
建物・設備管理業務、工事管理業務、
環境管理業務を通じて、
お客さまの施設管理事業を支えます。
省エネ・環境配慮・大規模災害等に対する
リスクマネジメント・BCP対策等も
ふまえた時代のニーズに合った
ご提案でお客さまの課題解決を
サポートしてまいります。
✅高い技術力で付加価値の高いサービスを提供
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経験から培ってきた高い技術力とノウハウで
お客さまの施設管理事業を担っています。
オフィスビルや全国各地の事業所において、
設備管理をはじめ清掃・警備業務、
レイアウト変更工事・原状復旧工事、
エネルギー改善等をあわせた、
付加価値の高い総合的な
ファシリティサービスを提供しています。
先進システムの導入で、
時代のニーズに合った
ご提案を実現できる環境です。
✅風通しが良く活気のある職場環境
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職場は風通しが良く活気があり、
情報共有を心がけている環境です。
フットワーク軽く一人称で仕事ができる方、
コミュニケーション能力がある方、
業務に対して前向きに取り組める方が
活躍しています。
✅成長を支える充実した教育体制
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上司からのメッセージ：
「忙しく、大変な時期もありますが、
ここでの経験はきっと糧になります。
失敗を恐れず新しいことへ
一緒にチャレンジをしていきましょう。」
常に学び続け、より高みをめざす環境で、
あなたの成長をサポートします。
✅充実の給与と手当で安心して働ける
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月給27～38万円、年収440～696万円
（2024年度実績、時間外勤務手当含まず）
に加え、住宅手当、子ども・介護等支援手当、
時間外勤務手当などの各種手当が充実。
年2回の賞与（6月、12月）もあり、
安定した収入を得られます。
✅当社について
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株式会社日立リアルエステートパートナーズは、
日立グループの安定基盤のもと、
ファシリティマネジメント事業を展開。
高度な技術力とマネジメント能力を
兼ね備えた人財と先進システムの導入で、
お客さまの課題解決をサポートしています。
＜必須条件＞
■高卒以上
■電気主任技術者（3種）の申請が可能な
学科を卒業している方
■Microsoft office（Excel、Word、
PowerPoint、Teams）の操作、
資料作成スキル
■自職場や社内外取引先等の関係者との
円滑なコミュニケーション能力
＜歓迎条件＞
■電気主任技術者（2種、3種）
■エネルギー管理士・管理員
■CAD図面操作スキル
■現場代理人の経験
■施設管理の経験
◆こんな方、大歓迎！
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・フットワークが軽く、
一人称で仕事ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・業務に対して前向きに取り組める方
・ファシリティ業務（建物・設備管理、
工事管理、環境管理）の経験がある方
・新しいことへチャレンジする意欲のある方
・常に学び続け、
より高みをめざす姿勢をお持ちの方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務例
8:50～17:20（実働7時間45分）
■休憩45分
■フレックスタイム制度あり
（標準労働時間：7時間45分）
■月平均残業時間20～30時間程度
（繁忙期は45時間超あり）
■休日出勤あり
■テレワーク利用可
※業務の性質上、
現場対応が必要であることから、
出社率は高い
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■メーデー
■創立記念日、
■年末年始 ほか
■年間休日126日（2024年度実績）
■年次有給休暇（24日、
未使用分は翌年繰越、
半日年休・時間単位年休制度有）、
■リフレッシュ休暇
（勤続10年・15年・20年・25年・
30年・35年目に取得可）、
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
JR常磐線「日立駅」より徒歩：約27分 バス・タクシー：約5〜10分
基本給：月給 27万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・住宅手当
・子ども・介護等支援手当
・時間外勤務手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月、12月に支給
年収例：440～696万円
（24年度実績、時間外勤務手当含まず）
【福利厚生】
◆住宅手当
◆子ども・介護等支援手当
◆時間外勤務手当
◆企業年金
◆社員持株会
◆リフレッシュ休暇
（勤続10年・15年・20年・25年・
30年・35年目に取得可）
◆通勤費規定により支給
風通しが良く活気がある職場です。情報共有を心がけており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。
1. 応募
↓
2. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
3. 面接実施（2回）
↓
4. 採用決定のご連絡
↓
5. お仕事開始
※面接は対面・WEBどちらでも可能です
※面接設定時間は9:00スタート～
最遅19:00スタート
※筆記試験・適性試験はありません
