ツクイ・サンフォレスト松山（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員） 【最終更新2026/07/29】
株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴などを運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で約800か所の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！
ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。
また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。
介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。
また国家資格(一部)を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。
幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です！
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築として、だれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。
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【ツクイで働くメリット】
・年間休日116日(週休2日＋リフレッシュ休暇)
・賞与年2回(16万円～185万円※前年度実績)
・育児支援制度※産休・育休取得実績あり
・研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート！)
・勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！)
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ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの”幸せ”を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの”幸せ”を、ツクイでかなえてみませんか？
ツクイ・サンフォレスト松山(訪問介護)ではサービス提供責任者(正職員)を募集しています。
ご応募お待ちしております！
サービス提供責任者
訪問介護でのサービス提供責任者業務
＜業務概要＞
お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。
＜お仕事詳細＞
・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整
・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握
・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席など)
・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達
・ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理
・ホームヘルパーに対する研修、技術指導
・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など
※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般
※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
#訪問介護 #サービス付き高齢者向け住宅
【正職員】月給 242,000円 〜 293,600円
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・夜勤手当:5,000円/回
・扶養手当:配偶者1万円/月、満18歳未満の子5,000円/月
・年末年始手当
・特定事業所加算手当:1万円/月含む
・昇給:年1回 0円～5,000円(前年度実績)
・賞与:年2回 16万円～185万円(前年度実績)
・通勤交通費:実費5万円まで
※試用期間3か月～4か月(扶養手当なし)
※転勤の場合は本人の希望を考慮
サービス提供責任者/3年目
・入職5年目 341万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞
自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可)
＜各種制度・サポート窓口＞
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など
＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
#資格取得支援 #研修制度あり
ツクイではさまざまなプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
＜研修制度＞
・初期研修(入社時)
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場でいかせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援 ※支給条件あり
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金1万円～3万円支給
・研修受講支援 ※支給条件あり
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援
・通信教育サポート
#残業ほぼなし
(1)06:30～15:30(休憩60分)
(2)07:30～16:30(休憩60分)
(3)09:30～18:30(休憩60分)
(4)10:30～19:30(休憩60分)
(5)11:30～20:30(休憩60分)
(6)16:00～翌10:00(休憩120分)
#育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
#ブランク可 #介護福祉士 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍
＜資格＞
介護福祉士 必須
＜経験＞
サービス提供責任者の実務経験3年以上 必須
※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください
↓
[3] 面接実施
※適性検査あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
ツクイ・サンフォレスト松山（訪問介護）
サービス提供責任者（正職員） / ホームヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛媛県松山市若草町4-1
・伊予鉄道本町線「本町三丁目」電停から徒歩3分
・伊予鉄道高浜線・環状線「古町駅」から徒歩7分
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
2020年10月01日
介護・福祉事業所
営業時間 8:30～17:30
サービス利用可能時間 0:00～23:59
なし
