■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。
私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。
東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。
そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。
そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。
この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。
それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。
ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。
既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。
パーク内に広がる農園を舞台に、「育てる・食べる・体験する」を一体で設計・運営するポジションです。
年間作付計画の策定から、園内飲食施設へ提供する食材づくり、来園者が自然と向き合うファーム体験の企画・実施までを担います。
農園を単なる生産の場としてではなく、この場所の世界観や学び、食や自然とのつながりを体験として届ける
パークの中核コンテンツとして育てていく仕事です。
＜栽培、体験、管理運営計画策定＞
・栽培計画の策定
・ファーム体験プログラムの策定
・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入
＜開業前準備＞
・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹 等）
・周辺事業者との連携構築
・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携
・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注
＜研修企画および実施、資格取得＞
・有機栽培研修の実施
・ファーム体験研修の実施
※出張：月1～3回程度、国内を予定
・有機農業の実務経験
多品種、通年のご経験の場合→1年以上
限定的なご経験の場合→3年以上
・農業機械運用に必要となる自動車他各種免許、及び各種講習受講経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方
・農業機械に必要な各種免許をお持ちの方
・ファーム体験企画実施経験
・飲食店への食材提供の実務経験
・除雪を必要とする地域での運営経験
・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
農園管理担当
正社員
年収
400万円 〜 600万円
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払：月末締め翌25日支給
残業手当：別途支給（管理職を除く）
昇給：年１回（４月）※目標管理制度
■その他手当
車両通勤手当
※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る）
■退職金制度
あり
■移住サポート制度あり
詳しくは選考の際にお問い合わせください。
開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210）
開業後：Play Earth Park Naturing Forest 内
開業前：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間）
※フレックス制度なし
開業後：シフトに準じる（休憩1時間 所定労働時間8時間）
開業前：年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得）
基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）
年末年始休暇
開業後：以下の休日数を予定しています。
年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）
社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし
※禁煙サポート支援あり
年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。
