事業所名
カブシキガイシャ タカヤマグリーンホテル
株式会社 高山グリーンホテル
所在地
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
最寄り駅１
ＪＲ高山駅
事業内容
客室２３８室収容８０５名。レストラン、ケーキショップ、居酒屋
、大小の宴会場、天然温泉大浴場、お土産処「飛騨物産館」等充実
した施設で、おもてなしを提供します。
会社の特長
飛騨路観光の拠点として多くの観光客はもちろん、外国の方、地元
の方等が、レストラン・宴会場・温泉を交流の場としてご利用頂き
、観光産業を通して地域に密着した企業を目指します。
ホームページ
https://www.takayaka-gh.com/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
◆レストラン・宴会スタッフ／料飲部門 レストランや宴会場でメニュー説明
、料理・ドリンクの提供、お食事を楽しんで頂く為に心地よい空間を演出しま
す。お食事前のセッティングも大切な仕事です。
◆フロントスタッフ／宿泊販売部門 フロントはチェックイン手続き、お出迎
え、お見送り、お車の誘導、ホテル内外のご案内、お部屋へのご案内、会計等
の仕事です。近年外国の方が多く語学力も発揮いただけます。
◆予約・営業スタッフ／営業部門 宿泊予約、お食事等ホテルに関する予約
全てを受付ます。全国へセールスにも出かけます。
変更範囲：ホテルの運営にかかる全ての業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
最寄り駅
ＪＲ高山駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う室がある
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず支給。１５時間を超えた分は追加支給。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜14時30分
就業時間２
10時00分〜18時30分
就業時間３
15時00分〜23時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的、臨時的な多客に対応するため
年６回、１ヶ月８０時間未満、１年７２０時間未満
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日～９日交代制
自己ＰＲ文（原稿用紙２枚程また
は、Ａ４用紙に任意作成）
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
最寄り駅
ＪＲ高山駅
課係名、役職名
管理部 副部長
担当者（カタカナ）
カトウ サトル
担当者
加藤 悟
ＦＡＸ
0577-32-4434
Ｅメール
接客が好きな方、積極的に仕事に取り組める方を求めています。
＊会社説明会、エントリー受付は「マイナビ２０２７」よりお申し
込みください
＊就業時間：勤務部署のシフトにより交替制
＊中抜き手当：１回２０００円は実施回数支給（総合職）
＊マイカーについて、自宅より１．５ｋｍ以上の方が対象
＊通勤手当規定有（上限１２０００円）
＊基準となる１日の労働時間は７．５時間
＊月給制：欠勤控除有の月給制 ＊試用期間：２ヶ月
＊既卒者の応募可：卒業後概ね３年以内＊受付方法：郵送
（ハローワークの紹介状が必要です）
＊外国籍（留学生）：日本語能力試験Ｎ２以上または同レベルの方
＜新入社員研修＞
・外部講師による、ビジネスマナー基礎研修
・他企業合同の新入社員セミナーへの参加
・ホテル接客サービス実務研修
・入社後のフォロー研修
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、若手社員研修、英会話研修、接客研修、管理職研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた業務に関わる研修・資格費用の全額または一部負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、担当取締役または管理職によるキャリア等の相談・面談を
実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得促進制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
