株式会社アイエスエフネット
87.5％の方が希望以上の年収を実現／リモートあり／年休120日
情報更新日：2026/04/17
掲載終了予定日：2026/07/16
＼まだまだ現役、まだまだ主役／リモート・時差出勤等、柔軟な働き方であなたのキャリアの集大成を支えます
＼あなたのセカンドキャリアを応援します／
60歳以上が多数在籍◆72歳のエンジニアも活躍中！
クラウド・NW・サーバ関連のPM／PL案件多数
豊富な経験を活かし、若手社員の育成にも携われます
PM経験者歓迎◆管理職だけでなくスペシャリストの道も
働きやすいさ◆残業月7h程度／年休120日超／土日祝休
インフラ領域に特化したITサービスを提供する当社では、ベテランエンジニアの採用に力を入れています。
経験の浅い若手エンジニアたちと同じPJに参加いただくことで、皆さんが培ってきた経験を活かしつつ「若手をサポートするやりがい」を感じながらイキイキ働き続けてほしいと考えています。
もちろんキャリアアップやスキルアップを諦める必要もありません。皆さんの希望に応じて丁寧にサポートします！
【平均年収672万円＆平均賞与156万円】クラウド/ネットワーク/サーバの構築・導入プロジェクトにおけるPM・PL業務。経験を活かして後進育成等もお任せ
具体的には
・設計・構築・運用・保守など各工程におけるマネジメント（PM／PL）
・ネットワーク／サーバの要件定義から設計・構築
・若手エンジニアへ技術支援などマネジメント業務、リーダー業務をお任せします。
＜技術領域＞
■クラウド（AWS／Azure／GCP）
■サーバ（仮想／Linux／Windows）
■ネットワーク（Cisco）など
入社後の流れ
まずはご経験やスキル、希望の働き方などを面談でお伺いします。入社後も採用部という専門部門が計3回の面談でフォローを続けます。 担当営業に相談しにくいことや 「若手エンジニアとうまくいかない」 「家族の介護で出社案件が難しい」 など、あなたの今の気持ちやお困りごとなどなんでもご相談ください。
60歳以上の技術者は61名おり、72歳の現役技術者も活躍中。時差出勤・在宅ワーク等を活用し、無理なく働いています。年2回の懇親会で横のつながりも作れます。 経験5年目以下の若手エンジニアと一緒にプロジェクトに参画しながら、これまでの知見を踏まえて、技術面や課題解決に悩むメンバーを導いてくれると嬉しいです。
プロジェクト例
■検証用クラウド基盤や、SDN含むネットワーク設計・構築
■データセンターなど、オンプレミス環境のインフラ設計/構築
■VMware ESXによる仮想化 基盤設計、構築
■AzureハイブリッドIdP基盤の構築
■Microsoft365やslackの導入コンサルティング
■クラウド移行における運用改善・プロジェクト管理 など
あなたの経験に対してしっかりとお支払いします
転職したい...けど給与で二の足を踏んでいる方！
ご安心ください。
当社では
87.5％の方が希望以上の年収を実現
平均年収672万円（2030年までに750万まで引き上げることを目標にしています）
平均賞与156万円
となっております。
【60歳以上の社員は61名在籍中／68歳の入社実績も】◆ITインフラでのPM・PL経験（ネットワーク or サーバで構築以上の上流経験）◎平均残業月7.3H
【応募条件】
◎ITインフラでのPM・PL経験
◎サーバの要件定義から設計・構築いずれかの実務経験のある方
【歓迎条件】
◎部下や若手エンジニアの育成など、教育に関する何らかの経験
◎マネジメントの経験
◎ネットワーク・クラウド・セキュリティ等の要件定義から設計・構築いずれかの実務経験のある方
＼こんな方はぜひご応募を／
「年齢を理由に転職を諦めていた」
「定年退職後も技術・経験を活かして働き続けたい」
「若手エンジニアなど、後進の育成に携わりたい」
年齢問わず、新しいキャリアをこれから築きたい方はぜひご応募ください！
あなたの力を当社に貸してください！
あなたが積み上げてきた技術も、顧客対応の工夫も、1人で終わらせるには惜しい。当社では「スキルシェアリング制度」により、組織の武器として次代へ継承しています。2023年～2026年の3年で45名が参加。1500名超の若手エンジニアが、あなたの知見を待っています。経験を高く売るだけでなく、広く活かす環境があります。
雇用形態：契約社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務の可能性あり
※残業は月平均7時間！営業や管理部が稼働率をしっかり確認します。
◆時差出勤・時短勤務も可能です（案件により異なる）。時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
勤務地：■全国募集（東京・名古屋・大阪積極採用中）
■リモート案件もあります！
■配属先は希望を考慮
■転勤なし
各エリアのプロジェクトに配属となります。
【勤務地】
・東北エリア：北海道、宮城県
・関東・首都圏エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
・東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
・関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
・中四国エリア：広島県
・九州エリア：福岡県
＜所属拠点＞
・札幌支店：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル
・仙台支店：仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ
・東京本社：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
・沼津支店：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル
・静岡支店：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル
・浜松営業所：静岡県浜松市 中央区田町223-21ビオラ田町3F33号室
・大阪支店：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
・広島支店：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21
・福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
交通アクセス：■東京本社
東京メトロ「青山一丁目駅」徒歩6分
東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩9分
東京メトロ「永田町駅」徒歩10分
■札幌支店：地下鉄「大通駅」徒歩5分
■仙台支店：JR「仙台駅」徒歩5分
■沼津支店：JR「沼津駅」徒歩10分
■静岡支店：JR「静岡駅」徒歩7分
■浜松営業所：JR「浜松駅」徒歩14分
■名古屋支店：地下鉄「名古屋駅（東山線）」徒歩1分
■大阪支店：地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分
■広島支店：路面電車「銀山町」徒歩5分
■福岡支店：地下鉄「天神駅」徒歩1分
給与：月給38万円～月給55万円
※経験・スキルや前職の給与を考慮して決定いたします。
※試用期間はありません。
※契約期間は初回3ヶ月更新（以降6カ月ごとの更新／最大5年を予定）です。
＜年収モデル＞
・年収550万円～：自身で詳細設計、パラメータ設計ができる
・年収650万円～：要件定義、基本設計の経験がある
・年収750万円～：突出するスキルや知識が1つ以上 or コンサルティングができる or 大規模プロジェクトのPM
・年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げに従事できる
モデル年収例
年収638万円／62歳 月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円 = 638.4万円
年収756万円／65歳 月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円 = 756万円
昇給・賞与：※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
諸手当：■交通費支給（月10万円まで）
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
休日・休暇：休日
◆年間休日120日 ※プロジェクトにより変動あり
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日 ※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり
休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝86％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性：91.2％、女性：100％／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■寮完備
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可）
■育児休業制度
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
■永年勤続報奨金
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
■引っ越し代補助 ※当社規定による
■引っ越し支度金 ※当社規定による
社外からも認められている環境：▼多数受賞
◎健康経営優良法人2022 認定
◎ダイバーシティ経営企業100選 選出
◎ワーク・ライフ・バランス大賞 受賞
▼社員の意見をもとに掲げた「10のビジョン」
・人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す
・5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす
・性別・年齢を問わない適正評価 など
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2000年1月12日
代表者：代表取締役 渡邉 幸義
従業員数：単体：2,593名／グループ全体：2,719名（2025年7月1日現在）
資本金：1億円
事業内容：情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 など
【支店】
◆札幌支店
◆仙台支店
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店
【グループ会社】
◆株式会社アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ
＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／
◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
受賞歴40個以上(一部紹介)：2012年10月
均等・両立推進企業表彰 ファミリーフレンドリー企業部門 東京労働局長 優良賞受賞
2013年3月
経産省「ダイバーシティ経営企業100選」選出
経産省「おもてなし経営企業選」選出
2013年10月
厚労省「若者応援企業」認定
2013年11月
起業家表彰制度「EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan」ファイナリスト選出
2014年12月
日本能率協会「KAIKA Awards 2014」KAIKA賞 受賞
新日本有限責任監査法人「Job Creation 2014」雇用創造ランキング 第2位
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞
2018年10月
「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞／2020年はゴールド受賞)
2019年4月
港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録
2020年10月
CompTIAゴールドパートナー認定取得
2022年3月
経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ：https://www.career.isfnet.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。
◆面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：◆面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
◆対面の場合、面接官がマスクを着用していることがあります。ご理解のほどお願いいたします。
◆ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
Web書類選考
面接（1～2回）＋適性検査
内定
書類選考のポイント：応募フォーム内の「職務経歴」に記載をしていただいた、
監視・運用・保守以外の実務経歴を参考に致します。
要件定義・設計・開発・構築などの経験
使用言語
などを明記いただくと選考通過率がアップします！
面接回数：1～2回
面接地：Web面接を実施します。（対面ご希望の場合はご相談ください）
問い合わせ先：株式会社アイエスエフネット
住所
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
電話番号
03-5786-2853
気持ちよく働ける環境で、新しいキャリアを。
ー◆生涯現役を支えるシニア採用部門
シニア採用部門は「年齢にとらわれず、何歳でも働ける場所をつくりたい」という想いから生まれました。現在、50歳以上の社員が248名在籍しており、最長75歳まで働ける再雇用制度を整備しています。
さらに業務委託や個別契約ではなく、当社の契約社員としての採用となるため、雇用の安定性が得られます。
福利厚生や教育制度に関しても正社員と同じように利用できます。
ー◆先輩社員のキャリア例
Case1：定年後の再就職を実現したAさん
◎経験30年：オンプレサーバ設計・構築、クラウド（AWS等）
定年後、当社に再就職しサーバーの構築に関わりながら、部下の指導育成も兼務。
Case2：再雇用後の給与水準に不安を感じたBさん
◎経験25年：インフラ業務全般
定年間近になり、定年後の再雇用では給与が大幅に減ることに不安を感じたことで転職を決意。
スキルを評価して給与水準も維持できた当社で、リスキングにも積極的にチャレンジしています。
あなたも先輩に続き、新しいセカンドキャリアを描きませんか？
「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というパーパスを掲げる同社は、あらゆる人々が安心して働ける環境を創造・提供する「ダイバーイン雇用」を推進中。年齢を問わず、これまで培ったスキルを活かせる環境を整えている。
また、残業少なめで休日も多いなど、ワークライフバランスを大切にできる環境なので、「定年後も経験を活かして働き続けたい」と考える方々のセカンドキャリアに最適な会社であると感じました。
先輩社員にお話を伺いました
# ■どんな働き方ができますか？ 私は58歳で入社しましたが、現在は部下800人のマネジメントを行っており、年齢に関係なくやりがいを持って働けています。また、48歳で始めたマラソンや語学の勉強の時間も確保しながら充実した生活を送っています。 # ■職場の雰囲気を教えてください 若手社員とも良好な関係を築けていると思います。そのために年代の違う社員とのコミュニケーションを大切にし、昔の価値観を押し付けないように心掛けています。 ダイバーイン雇用に取り組んでいる点が当社の魅力のひとつ。多様な人材が活躍できる環境が整っていて、幅広いキャリアパスが用意されています。70歳まで働きたいと思える職場ですね。
# ■年齢問わず、新しいことにチャレンジできる 当社の取引社数は平均450社、常時1万件以上の案件があるので、誰もが自分のスキル・経験にマッチしたプロジェクトで活躍できます。 また、これまでに培った経験を無駄にすることなく、若手に技術やノウハウを伝えるなど、後進の育成に携わる機会も豊富にあります。 年齢問わず様々なチャレンジができ、たとえ失敗したとしてもリトライのチャンスを与えてもらえるほか、挑戦したこと自体に対する評価もいただけます。様々な提案ができることも当社の魅力ですね。
