イモトヤサイ（カブシキガイシャ クラフトマン）
芋と野菜（株式会社ＣＲＡＦＴＭＡＮ）
〒615-0824
京都府京都市右京区西京極畑田町７－４
正社員
フル
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
当社の製造の仕事は、焼き芋やスイートポテトなど芋菓子を中心と
した食品製造業務です。原料となるさつまいもの選別・洗浄から、
焼成、加工、計量、包装までを自社工場で一貫して行っています。
作業は分担制で、経験や適性に応じて担当工程を決めるため、未経
験の方でも段階的に覚えていくことができます。衛生管理や品質管
理を重視しており、マニュアルに沿って丁寧に指導しますので、食
品製造が初めての方も安心して働けます。また、少人数の職場のた
め、改善提案や工夫が反映されやすく、ものづくりに主体的に関わ
れる環境です。繁忙期にはチームで協力しながら、安全第一で製造
を進めています。
＊仕事内容の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒615-0824
京都府京都市右京区西京極畑田町７－４
最寄り駅
阪急・西京極駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
菓子製造経験 製菓学校卒業生歓迎
225,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜280,000円
家族手当：３，０００円
職能手当：５，０００円～３５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊年末年始休み ＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
・京都発の自社ブランド商品を製造。全国百貨店や直営店で販売実
績あり
・自社工場で一貫製造。安定した生産計画で落ちついて働ける環境
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒615-0824
京都府京都市右京区西京極畑田町７－４
最寄り駅
阪急・西京極駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ナカムラ
担当者
中村
Ｅメール
＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保
してください（駐車場料金：応相談）
＊バイク・自転車通勤：可
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
京都発の焼き芋専門店「京都芋屋芋と野菜」を運営し、焼き芋やス
イートポテトをはじめとした、さつまいも商品の製造・販売を行っ
ています。百貨店催事や直営店での販売に加え、近年は食品メーカ
ーや小売企業向けの卸・ＯＥＭ商品の製造も増えており、事業を拡
大しています。
製造スタッフには、焼き芋の焼成、スイートポテトなどの菓子製造
、包装・検品・出荷準備などを担当していただきます。最初からす
べてできる必要はなく、作業手順を覚えながら少しずつ仕事の幅を
広げていただけます。
「決められた作業をこなすだけ」ではなく、製造効率の改善、新商
品の製造方法の検討、品質向上などにも関われる環境です。食品製
造の経験者はもちろん、未経験でも食品づくりに興味があり、丁寧
に仕事に取り組める方を歓迎します。
年間休日１２０日、年末年始休暇あり。仕事とプライベートのメリ
ハリをつけながら、成長中の食品メーカーで一緒により良い商品・
工場をつくっていただける方を募集しています。
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社ＣＲＡＦＴＭＡＮ 本社工場
代表的な支店・営業所・工場等２
京都芋屋 芋と野菜 四条河原町店
主要取引先１
三越伊勢丹
主要取引先２
大丸松坂屋
主要取引先３
ＬＡＦエンターテインメント
交通費全額支給（規定有）
出張手当
年１回は特別連休有
社販
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＯＪＴ研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
