仕事内容:
自治体向けの営業コンサルティング職として、公共施設の省エネルギー化やBCP（事業継続計画）対策を総合的にプロデュースします。
【主な業務内容】
- 過去のLED導入等による既存取引実績のある地方自治体への訪問・ヒアリング
- 消費電力・CO2排出削減を狙った自家消費太陽光発電システムの企画立案
- 停電時にも稼働する「自立エネルギー型避難所」の独自技術提案
- 予算申請に向けた自治体内部での検討プロセスの伴走および各種調整業務
- 入札案件への対応（プロポーザル作成・プレゼンテーションの進行など）
個人の売上ノルマを課すのではなく、チーム全体でひとつのプロジェクトに向かって協力する体制のため、自治体側に寄り添った長期的な提案がしやすい特徴があります。
アピールポイント:
【抜群の安定性と社会的意義】
気候変動対策（カーボンニュートラル）や防災は、国や行政が総力を挙げて取り組む最重要テーマ。
流行り廃りのない確固たる需要があるため、市況に左右されず安定して大きなプロジェクトに参画できます。
【手厚い福利厚生で生活をバックアップ】
家族手当（18歳までの子ども1人につき月10,000円支給）や資格手当、退職金、従業員持株会制度など、将来を見据えて働ける制度が整っています。
年間休日は125日以上で、ワークライフバランスの充実はもちろん、家族との時間もしっかり大切にしながら活躍できる環境です。
求める人材:
【必須条件】
- 高卒以上
- 太陽光発電に関する基礎知識を習得しており、提案営業の経験5年以上
- 新規提案から見積提示、契約・受注までの全体のフローをリードできる方
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験・スキル】
- 大規模施設やエネルギーシステム（太陽光、蓄電池、コジェネ等）の販売実績
- 自治体のインフラに関わるビジネス、公募・入札に関する業務経験
- エネルギー管理支援事業、GX関連プロジェクトの経験
- 周囲との合意形成やネゴシエーションがスムーズに行える方
勤務時間・曜日:
・9:00~18:00(１時間休憩、実働8時間）
休暇・休日:
■年間休日：125日以上
■全週休2日制
■長期休暇（GW､夏季､年末年始）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
勤務地:
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
※転勤は当面なし
給与:
◆ 想定年収：500万円～800万円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
◆昇給：年1回
◆賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与
【手当】
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・単身赴任手当
待遇・福利厚生:
◎ 各種社会保険完備
◎退職金制度
◎継続雇用制度(再雇用)
◎出産・育児支援制度
◎社内イベント（懇親会・社員旅行など）
◎従業員持株会制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 378,740円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
