上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。
患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。
1都6県に28病院と21介護老人保健施設等を展開しています。
■新卒採用試験（2027年3月卒業）について
・2026年 4月11日（土）10:00～
・2026年 5月23日（土）10:00～
・2026年 6月20日（土）10:00～
以降、毎月第３土曜日 10:00～
10月以降は個別開催で採用試験を予定しております。
ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。
■看護インターンシップ
・2026年3月14日（土） 9:00～15:30
・2026年3月21日（土） 9:00～15:30
■病院見学
・毎週金曜 11:00～
看護インターンシップ、病院見学をご希望される場合は電話にてご連絡いただきこちらからお申し込みください。
看護方式／看護配置基準
プライマリー・チームナーシング／一般急性期病棟 7：1 ／地域包括ケア病棟 13：1 ／障害者病棟10：1
求める（育てる）人財像
・患者さんにあわせた細やかな心配りができる方
・常に学び続け成長しようとする意欲がある方
研修制度・教育制度
【１】新人研修、2年目フォロアップ研修、ラダー別研修、全職員研修
・ラダー研修では「ニーズを捉える力」「ケアする力」
「協働する力」「意思決定を支える力」を中心に必須
研修と毎月フォローアップ研修を行い、実践で使用す
る機械や急変時対応など知識の確認と補完を行います。
特に新人研修は1カ月間の研修プログラムが構成されて
おり、座学に加えて、現場へのローテンション研修や
シュミレーション研修等も行われています。
また、多職種からの専門的な研修や、夜勤勤務を行う
前には BLS（一次救命処置）を取得できる体制を
とっています。BLSは当院で取得可能です。
ラダー制度は新人以外もレベル別で実施されており、
継続的に学び続けられる教育体制を構築しています。
そのため、専門職種としてのスキルアップをしていき
ながら
・「幅広い知識と経験を持つジェネラリスト」
・「専門的な知識・スキルを有するスペシャリスト」
・「看護部門のマネジメントを行う看護管理者」 など
様々なキャリアへの道を選ぶことが可能です。
【２】自己啓発支援
ナーシングスキル（通信型自己学習）を導入しており、
自宅でもどこでも自己学習が可能です。
また、ナーシングスキルは、ラダー研修と並行して行う
ためラダー別推奨研修がわかりやすく記載してあります
【３】メンター制度
入職後1年間は、実地指導者とチューターが一人ひとり
サポートします。
【４】院内検定制度
キャリアラダーシステム（クリニカル・マネジメント）
【５】先輩の専門・認定看護師
認定看護管理者（1名）
専門看護師：感染症看護専門看護師（1名）
認定看護師：緩和ケア認定看護師（1名）
感染管理認定看護師（1名）
認知症看護認定看護師（1名）
透析看護認定看護師（1名）
【６】スペシャリストが活躍してます
認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了看護師、
医療安全管理者、爪切りスペシャリスト、アテント
マイスター、BLS、ACLSなど、
たくさんのスペシャリストが、病院内で活躍していま
す。
また、受講を支援する制度もあり専門性をもって看護を
行いたい看護師を応援します。
【７】災害拠点病院としての役割
災害拠点病院としての機能があり、DMAT・災害支援
ナースの育成にも力を入れています。
毎年、大規模災害を予測した訓練を行い、災害時に備え
ています。
【８】在宅支援センターの開設
退院後も住み慣れた地域で療養生活が継続できるよう
に、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支
援事業所と連携して患者さんに安心を届けています。
【９】上尾中央医科グループ（AMG）のきめ細やかな
教育制度を活用
グループ統一のキャリアラダーシステムを取り入れてい
るため、
・看護クリニカルラダー（病院・施設・訪問看護）
・マネジメントラダー
・手術看護ラダー
・内視鏡看護ラダー
・透析看護ラダーと分野ごとのラダーも設けています。
【10】キャリアコンサルティング制度
専門資格、研修支援があります（27項目の研修支援）
多くの人の健康に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりスキルを磨いてステップアップしませんか？
たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。
さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。
■また私生活の充実のためワークバランス・福利厚生にも取り組んでいます。
24時間保育室完備、職員寮完備、診療費還付制度、
各種行事などがあり、AMG病院対抗運動会やバレーボール大会など
楽しいイベントもあります。
AMGの保養所が3カ所（那須、熱海、軽井沢）あり、
お手頃な料金で人気スポットに泊まることができます。
【ベネフィットステーション加入】
・レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど さまざまな
場面でお得にサービスを利用できる、会員制の福利厚生
サービスです。
映画鑑賞、水族館や遊園地、全国の宿泊施設やレストランで
会員の割引が受けられます♪
職員本人でなくご家族にも割引優待が利用できます。
■看護学生奨学金制度
学業をサポートする制度として年度の途中でも月初めから
対応可能。当院は看護師への夢や目標、スキルアップを
応援する温かい病院です！
"新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","看護師"
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～21日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・バースデイ休暇、ハーフバースデイ休暇、ワークライフバランス休暇。
・リフレッシュ休暇（年１回最長７日間の連続休暇取得可）
・有給休暇あり（入職後3ヶ月で取得可）
・有給休暇時間単位取得可能（1時間単位）
・育児休暇（男女共に取得実績あり）
・慶弔休暇、結婚休暇など特別休暇制度あり。
・子供の看護休暇、家族の介護休暇あり。
・育児時短勤務制度の利用可
・年5日の有給休暇取得１００％
〒406-0032 山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１
ＪＲ中央本線 石和温泉南口徒歩約26分
ＪＲ中央本線 石和温泉駅より徒歩約20分
月給 29万7700円以上
（一律手当を含む）
・昇給年１回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
専門卒 297,700円～／大卒 301,100円～（手当含む）
・夜勤手当 13,000円／回（月4回程度）
・生活支援手当 18,000円
・処遇改善手当 9,000円
・ベースアップ手当 6,880円
※別途支給
・交通費（MAX5万円の範囲）、家族手当、超過時間手当
・診療費還付見舞金制度（受診時の診察代、お薬代を負担する制度です）
交通費：交通費支給
【福利厚生】
・診療費還付見舞金制度
※受診時の窓口負担金を申請により同額付与（1親等以内の家族にも適用可。規定あり）
・定期健康診断（1回／年）無料
・インフルエンザ予防接種：特別職員価格
・昇給あり（年1回・4月）、賞与あり（夏季・冬季）
・社会保険制度（社保、健康保険、介護保険、労災）
・生活支援手当（18,000円）
・交通費（上限50,000円／月）
・家族手当（扶養：配偶者15,000円・子10,000円）
・保養所を軽井沢、那須、熱海に完備（職員は１泊1,500円で利用可）
・上尾メディックスバレーボール観戦優待
・各種学会・発表会・研修会への参加支援
・AMG海外ハワイ研修制度（1回／年）
・事務職認定試験手当支給（上限5,000円／月）
・資格取得支援制度あり(認定看護師、介護福祉士、施設基準管理士など多数）
・病院内保育所完備（補助あり）
・退職金制度
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション加入
・医療物品購入優待（腰・膝関節ベルト販売）
・お中元、お歳暮、おせち、母の日ギフト等の割引優待
・学校入学補助制度（看護・リハ／上尾・横浜 ）
・生命保険、自動車保険の優待制度
【職場の雰囲気】
長く働ける
自分の都合に合わせやすい
WEBでお申し込み後、必要書類についてご連絡いたします。
・履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書（実施していない場合は後日可）
不明点はWEBまたはお電話にてお気軽にお問合せください。
書類確認のご連絡、面談等の日程調整を予定しております。
【問合せ先について】
問合せ先：055-262-2185
問合せ先について
総務課長 野口、主任 相川 または看護部長 山下
新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ
【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ
