入社後はまずセールス＆コンサルティング職としてポジションにて配属を予定しています
※配属先は入社後の研修を元に個人の適性に応じて決定します
※事業成長の状況に応じて、こちら以外のポジションに配属となる可能性もあります
①医師・薬剤師の転職支援コンサルタント
転職希望の医療従事者と採用を検討している医療機関を結びつける仕事です。
転職希望者と医療機関両方の対応を行い、最適なマッチングを実現を目指します。
②医療機関の採用支援・経営支援コンサルタント
医師・薬剤師を確保したい病院・薬局/ドラッグストアの採用課題や組織課題を解決する仕事です。
医療機関から課題をヒヤリングし、解決手法を提案し実行まで行う顧客伴走型のコンサルティングです。
③産業保健・健康経営サービスコンサルタント
産業医のご紹介や、従業員の健康情報管理のクラウドシステムなどを通じて、企業の産業保健の課題に対してソリューションを行います。
・薬剤師向けサービス領域
・医師向けサービス領域
・医療機関支援領域（経営支援コンサル・採用支援コンサル）
・産業保健・健康経営サービス領域
個人の適性・実績に応じて幅広いキャリアパスを選ぶ事ができます
※最短で入社2年目から異動実績があります（キャリアパス事例）
◆マネジメント
チームマネージャー、グループマネージャーなど組織マネジメントの役割を担い、事業を牽引していきます
◆エキスパート
コンサルタントのエキスパートとして専門性を高め、より難易度の高い課題解決に取り組んでいく
◆企画職（新規サービス開発）
社会や顧客のニーズにあわせた新しいサービス開発に携わり、０から１を作り上げて事業に貢献していく
◆別職種へのキャリアチェンジ
・コンサルタントからOJT担当を経て研修担当として研修の企画立案から実行まで行い、新入社員や既存社員の教育に携わる
・マーケティング担当者として各サービスの集客力UP、UI/UXの向上に努めるエムスリーキャリアは自分が何をしたいか、どうなりたいかを重視し、自らキャリアを創っていくことを全社的にサポートしていきます
社員ひとりひとりが自分の「なりたい」を叶える為に、社員自ら手を挙げる『社内公募制度・つくキャリ』や、キャリアを自ら作るためのトレーニングの機会として、新規プロジェクトメンバーに立候補できる制度『キャリトレ』があります。
エムスリーキャリアのミッションを早期に実現していく為に、以下のような方と一緒に働きたいと思っています。
◆高い目標を掲げ、目標達成の為に個人、チームで協力してやりぬき日々成長していきたい方
◆顧客の課題解決を行い、顧客を助けたい・喜ばせたいと思っている方
◆変化を恐れずに、新しい事に積極的に挑戦していける方
◆物事に真面目に取り組むことができ、周囲の意見を受け止めながら進むことができる方
医療知識に限らず、ビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを早期に身につけられます。
◆課題発見力
顧客へのヒヤリングを通して顕在的なニーズだけでなく潜在的な二ーズまで探すことができるようになります
◆プレゼンテーション、コミュニケーション力
toB(医療機関）とtoC(求職者)両方との対応を通して課題解決の提案力が身につきます
◆論理的思考力
論理的に物事を考え、第三者に分かりやすく伝えられることを重視する環境で、論理的思考力が磨ける
◆目標達成力
目標を達成するためのKPI立案や、進捗管理を自分で取りPDCAをまわしていくことで達成力が身につきます
◆マネジメント
顧客、社内問わず良質なコミュニケーションを取りながら、人を動かし自身の業務を推進する力
一人ひとりが最適な環境で最速で成長できるように研修を準備しています。
1年間で一通りの業務を習得し、独り立ちすることを目標にフォローを行っています。
◆入社後の流れ
・入社～1,2週間：社会人としての基礎知識、医療業界、薬剤師業界の基礎知識、人事労務基礎知識の勉強
・～3ヵ月：仮配属部署にて業務理解（求職者対応、企業対応、ロールプレイングなど）
・4ヵ月目以降：本配属確定、配属先研修にて知識のインプット
先輩社員（メンター）がOJT担当としてつき、マンツーマンで指導、サポートしていきます。
毎日の業務のフィードバックや定期的な面談を通して仕事内容からメンタルケアまで丁寧に実施します。
また、スピーディに会社や組織に馴染み成果を出して活躍していただくために、1st90daysprogramというオンボーディング制度があります。
自己理解や、相手の理解（会社、組織、チーム）を深め、周囲から協力してもらう関係を構築し、どこの配属でも活躍できるように全社員でサポートしていきます。
◆「誰が言ったか」より「何を言ったか」
・フラットなコミュニケーションを取る会社です。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視していて、年次年齢関係なく正しい意見を大事に仕事を進めていきます。
・年次、年齢年齢関係なく成果や適性に応じて抜擢、登用をしていくので、入社2年目からマネージャーになれるスピード感のある会社です。
◆顧客を第一に考える誠実な企業
・自分都合、会社都合ではなく、顧客や世の中の為になるのかを基準に仕事の意思決定をしていきます。
・社内外問わず全ての関係者に対してやましい気持ちなく接することができるよう、高い倫理観を持って仕事に取り組みます。
◆変化 × スピード
・業界や顧客の課題解決のため、現状に満足せず常により良くしていこうと考えてタイムリーに素早く事業に反映していきます。
★プレエントリー・エントリー段階で履歴書は不要です★
選考フローで予定しています。
エントリー⇒オンライン会社説明会⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（WEB）⇒最終面接（東京本社）⇒内々定
※最終面接前までに適性検査を実施予定です
※基本的には最終面接のみ対面面接の想定ですが、ご希望に応じて調整させていただきます
※社内見学や人事面談もご希望にあわせて実施をしています。
想定年収 4,250,000円
月給 303,572円（基本給232,172円、職務手当71,400円）
※賞与年2回
※職務手当は40時間の見なし残業手当として一律で支給し、40時間超過分は1分単位で別途支給します。
東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
※会社の定める範囲で今後変更の可能性はあります
※在宅勤務可能（2025年4月現在は週4日出社、週1日在宅勤務をベースとしています）
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で対象条件を満たす方についても、在宅勤務が可能です
