所在地
〒850-0001
長崎県長崎市西山２丁目１１番１号
事業内容
建築設備の設計及び施工図作成、建築設備の施工及び現場菅理、建
築設備の維持管理、その他付帯する業務を行います。
【労働者派遣事業 許可番号：派４２－３００２３２】
会社の特長
平成２０年設立の若い会社ですが、顧客は１部２部上場の企業です
。この業界は常に人員不足なので、技術を習得すればー生仕事には
困りません。福岡、東京、中国大連にも事務所があります。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
１．建築現場において、現場管理・施工業務（写真撮影、施工指示等）の業務
２．事務所において、建築現場の図面作成の業務
※業務内容は本人と相談の上、決定いたします。
※就業場所により就業時間が異なります。
研修制度：入社後に業務・専門知識等の指導あり（３～６ヶ月）
転勤：業務によっては出張・転勤あり（本人と相談の上、決定）
・変更範囲：変更なし
〒850-0001
長崎県長崎市西山２丁目１１番１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１９時間を超える
時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
但し、申請があれば検討します
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注、納期変更、事故トラブル等のとき、月９９．５時間、年
７２０時間、年６回が限度。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
お盆、年末年始
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月12日 10時00分〜
説明会開催場所
長崎県長崎市西山２丁目１１番
１号
説明会2
説明会開催日時
5月19日 10時00分〜
説明会開催場所
長崎県長崎市西山２丁目１１番
１号
説明会3
説明会開催日時
5月26日 10時00分〜
説明会開催場所
長崎県長崎市西山２丁目１１番
１号
〒８１０－００４１
福岡市中央区大名１丁目８
－７スタープライズビル２
階
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒850-0001
長崎県長崎市西山２丁目１１番１号
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カジハラ
担当者
梶原
ＦＡＸ
092-791-6799
Ｅメール
＊応募前の職場見学・説明会は随時受付けております。
希望日等ありましたら、ご連絡ください。
＊中退者：中退者３年以内応募可（給与等条件変更あり）
＊中退者の応募書類：紹介状、履歴書、職歴あれば職務経歴書
＊勤務地：福岡、東京もあります。ご相談ください。
福岡事務所での給与は同条件となっております。
東京事務所での給与は以下のとおりです。
大卒：基本給２１万５千円、固定残業代３万５千円
短大・専修学校卒：基本給２０万円、固定残業代３万円
＊試用期間：３ヶ月 ＊副業：可
＊マイカー通勤：駐車スペースの関係で、マイカー通勤はできませ
んが社用車を貸与（応相談）
＊資格手当：５千円～３万円（試験費等も２回迄会社負担、３回目
以降は試験合格の場合に限り会社負担）
＊家族手当：１万円／月（扶養１人あたり）
＊九州内・関東地方への出張あり（本人と相談の上）（長期出張手
当：２万円／月・関東のみ４万円／月）
＊育児休業・介護休業制度あり＊社内行事：毎年６・９月に慰安旅
行あり（令和６年度は沖縄）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後３～６ヶ月、専門知識等の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格試験の費用は２回迄、会社負担とする。但し、３回目以降も試
験に合格した場合に限り会社負担とする。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
