■月給30万円以上＋高額インセンティブ有
■土日祝休み・年間休日126日で充実の休日
■日本の主要産業を支える高い社会貢献度
■分業制で営業に集中できる環境
＜仕事内容＞
特定技能人材の紹介事業において、深刻な人手不足に悩む建設・外食・運送業界の企業（主に中小企業の経営者）に対し、外国人材活用のコンサルティング営業をお任せします。
【具体的には】
・新規顧客リストへのアプローチ（テレアポ含む）
・テレアポスタッフからのパス対応
・経営課題のヒアリングおよび人材活用スキームの提案
・クロージング・契約締結 など
□顧客の割合／新規開拓9割：既存1割
専任チームが獲得したアポイントや
既存顧客からの紹介案件もあり
□初回商談はWeb会議がメインです
□営業エリア／関東圏
□顧客／建設・外食・運送業界（中小企業）
殆どが社長へのダイレクトアプローチです
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「無駄な苦労」は、もう終わりにしよう
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新規開拓は、確かに楽な仕事ではありません。
断られることもあれば、テレアポに打ち込む時間も必要です。
しかし、その努力が「報われない」としたら、それは環境のせいです。
あなたが注いだエネルギーが、ダイレクトに「成果」と「高額インセンティブ」として還元される。
そんな、プロとして正当に稼ぎ、週末はしっかり休む「合理的で質の高い営業」を、ここで実現しませんか。
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「選ばれる理由」があるから、強い
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私たちが扱うのは、日本の基幹産業を救う「外国人材活用」のコンサルティング。
「売りにくいものを無理に売る」ストレスはありません。
当社の強みは、業界水準を遥かに上回る「定着率7.8％（離職率の低さ）」という圧倒的な実績。
この確かな商品力があるからこそ、自信を持って提案でき、早期のキャリアアップも可能です。
20代でマネージャーへ昇格し、年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。
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営業活動に専念できる、充実のサポート体制
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「受注が増えるほど、事務処理や手配に追われて動けなくなる…」そんな経験はありませんか？
当社では、営業が「顧客への提案」と「関係構築」に100％集中できるよう、徹底した分業制を敷いています。
事務作業や入管への申請、導入後のフォローはすべて専門部署の役目。
各専門チームがいるからこそ、営業部が目の前のお客様に深く向き合い、本質的な提案に集中することができるのです。
▼Proud Partnersで手に入る「納得感」
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■ 営業だけに100％コミットできる贅沢
事務作業に追われて営業時間が削られることはありません。
各専門チームがあなたを支えるからこそ、目の前のお客様に深く向き合えます。
■ 「土日祝休み・年休126日」は絶対
高いパフォーマンスは、質の高い休息から。
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事への集中力を最大化させています。
■ どこへ行っても重宝される「対社長」の交渉力
顧客の9割が中小企業の経営者。
ビジネスの決裁権者と対等に渡り合う経験は、あなたの市場価値を最短距離で高めます。
＜必須スキル・経験＞
・法人営業または個人営業の経験3年以上（新規開拓の経験を重視します）
・日本語ネイティブレベルの方（ビジネスでの折衝・契約締結が可能な方）
・基本的なPCスキル（Web商談ツール/Zoom・Meet等、Office関連）
※業界知識は研修でしっかりお教えします。
※英語など語学力は問いません。
社内での共通言語は日本語です。
▼こんな方にピッタリです
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・お客様の懐に飛び込み、本音を引き出すような対話を楽しめる方
・一度断られても諦めず、誠実に向き合い続ける粘り強さがある方
・周囲と協力しながら、大きな成果を生み出すことに喜びを感じる方
・今の環境に満足せず、新しい知識を吸収して成長し続けたい方
・社会的意義（人手不足解消・日本企業のグローバル化）への共感をお持ちの方
・高年収を実現したい上昇志向をお持ちの方
・不動産・保険・人材業界などで新規開拓営業の経験をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9：00～18：00
＊実働8時間／休憩1時間
＊月平均残業時間／20時間以下
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休（復帰率100%）
介護休暇
有給休暇（取得率100%・消化率97%）
【年間休日／126日】
東京丸ノ内線・西新宿駅から徒歩6分／都営大江戸線・中野坂上駅から徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1960円 〜 36万9940円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8040円 〜 13万60円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給30万円～50万円＋インセンティブあり
※経験・能力を考慮します
＊昇給年2回
＊賞与年2回
＜インセンティブについて＞
頑張った分はしっかりと給与で還元。
個人業績に応じた明確な支給条件があり、売上目標を超えれば支給率もさらにUP。
中にはインセンティブだけで月30万円稼ぐメンバーも。
チーム・全社目標達成時のプラス支給もあり、多角的な評価で高年収を実現できる環境です。
＜月収例＞
・50万円/32歳 入社2年目 月給30万円+インセンティブ20万円
・65万円/34歳 入社2年目 月給35万円+インセンティブ30万円
・75万円/31歳 入社3年目 月給40万円+インセンティブ35万円
＜年収例＞
・650万円/32歳 入社2年目(月給30万円+インセンティブ+通勤手当+賞与)
・845万円/34歳 入社2年目(月給35万円+インセンティブ+通勤手当+賞与)
・1040万円/31歳 入社3年目(月給40万円+インセンティブ+通勤手当+賞与)
【福利厚生】
昇給年2回
賞与年2回
交通費支給
通勤手当あり
資格取得支援制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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送付内容を基に書類選考
選考の結果は、1週間以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。
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面接／2回
持ち物：履歴書（写貼）
※面接日は要相談
疑問点等、何でも聞いて下さい。
※一次面接：Web 最終面接：対面
※レジュメは一次面接前にデータ送付
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内定
在職中の方は入社日は相談に応じます。
