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＊想定年収500万〜600万円
＊残業少なめ＆土日祝休み
＊長く安心してキャリアを築ける環境
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「一通りの決算はできるようになったけれど、今の会社ではルーティンばかりでこれ以上の成長が見込めない…」
「責任ある仕事を任されているのに、正当に評価されず、属人化した激務が続いている…」
もしそんな思いを抱えているなら、当社のシェアードサービス部門で次のステップへ進みませんか？
グループ各社のバックオフィスを一手に担う当社では、現在、事業拡大に伴う経理部門の「リーダー候補」を増員募集しています。
単に指示された仕訳を入力する作業ではなく、ご経験を活かして業務を主体的にリードしていただくポジションです。
▼ 具体的な業務内容
・日次/月次/年次決算業務の取りまとめ（財務諸表作成）
・決算データの分析、経営層・グループ各社への共有
・法人税や消費税などの税務実務、申告対応
・監査法人への対応
・グループ各社の経理フローの効率化・標準化
・（ゆくゆくは）若手メンバーへの指導、マネジメントのサポート
＼＼ この求人のポイント！／／
◆「1社通貫」で回す手応えと、複数社を担うマルチタスク力
一般的な事業会社のように「売掛金だけ」「買掛金だけ」という分業制ではありません。
担当となったグループ会社を丸ごと1社お任せするため、お金の動きをすべて見渡せる面白さがあります。
ゆくゆくは複数社を横断して担当していただくため、幅広い業務を主体的に、効率よく回すスキルが求められます。
◆先進的な領域に挑む「試行錯誤」の大変さと、知的な楽しさ
グループ内には、最先端のビジネス（NFTや環境価値など）を展開する企業もあります。
これらは既存の会計ルールだけでは処理できないケースもあり、「類似の事例はどうなっているか？」と、上司やチームと日々考えながら手探りで処理を導き出す場面も。
常に知識をアップデートしていく大変さはありますが、経営感覚に優れた経理へと成長できる環境です。
◆リーダー候補として、長期的なキャリア形成が可能
まずはプレイヤーとして業務に慣れていただきますが、将来的には「経理フローの標準化・効率化」や「若手の育成・マネジメント」にも挑戦していただきます。
仕組みづくりに関わることで、年齢を重ねても市場価値が落ちない「組織を動かす経理リーダー」へのステップアップが可能です。
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本求人は令和ヒューマン・ファースト株式会社が掲載している求人です。
職業紹介事業者名：令和ヒューマン・ファースト株式会社
事業許可番号：13-ユ-316647
個人情報の取り扱いについて
・利用規約：https://rw-hf.com/policy.html
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グループ全体の生産性の向上を目指して積極的にアイディアを考え、自ら行動に移せる姿勢が求められます。
【 必 須 条 件 】
経理の実務経験をお持ちの方
【 歓 迎 条 件 】
・税務申告や監査対応の実務経験がある方
・マネジメント、チームリーダー経験のある方歓迎
・「決まった業務をこなすだけ」ではなく、自分で考えて動くことが好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:00～18:00
※実働8時間/休憩1時間
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
「西新宿駅」徒歩4分
基本給：月給 35万5000円 〜 42万5000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代30,000円/7.5時間分含む（超過分別途支給）
※交通費は別途支給となります。
■想定年収
500万～600万
■月給制
年収500万円の場合のモデルケース
月給 355,000円
内訳 基本給 325,000円 みなし残業代 30,000円
賞与 2.4か月分 (1.2ヶ月×2)
【福利厚生】
■退職金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■借上社宅
■保養所（加入）
■スポーツ施設（加入）
■資格取得支援
■新入社員研修、階層別研修、業務別研修など
インフラ・エネルギー事業を主軸とする安定した経営基盤のもと、グループ各社の経営支援やコーポレート機能をシェアードサービスとして担う組織です。強固な基盤がありながら、常に挑戦と成長を続けています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【選考の流れ】
①採用担当者との面談
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②書類選考
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➂面接(2回)
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④内定
※ご応募から内定までは、2週間～4週間程度いただいております。
※面接日等は調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
