＊応募前職場見学可
＊令和９年４月１日採用
＊有給休暇は採用時付与（４月採用で１５日付与）
＊子の看護等休暇あり（小学３年生以下の子を養育している場合）
＊育児目的休暇あり（小学校就学前の子を養育している場合）
＊本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学
校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の
防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下
「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の
前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）
は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等
の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとし
て、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に
より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※応募希望の方は、履歴書・紹介状・保育士証の写しを事業所所在
地まで持参または郵送してください。書類選考を通過した方へ、
面接日時を連絡します。
