内装コーディネーター(未経験歓迎) 残業月10h/インセンティブあり/完全反響営業/個人ノルマなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
飛び込みなし。テレアポなし。インセンティブあり。
——営業、意外といいかも!
「営業に挑戦したいけど、厳しいノルマや新規開拓は不安…」そんな方に知ってほしいのが、INN'Xの営業スタイルです。
当社の内装コーディネーターは飛び込みやテレアポは一切ありません!提携の不動産会社からの紹介が中心の完全反響営業のため、すでに信頼関係のあるお客様への提案からスタートできます。また、不動産会社が新築の住宅ローンとオプション工事をまとめて提案するため、成約にもつながりやすい環境があります。
こうした環境があるからこそ、先輩社員は月20万円以上をインセンティブで稼いでいる先輩社員も多数います。入社1年後にはみなさん月平均10万円のインセンティブを獲得しており、中には入社半年でインセンティブを手にする方も!
さらに、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化のため、互いに支え合いながら成果を伸ばしていけます。
売り込みに追われず、安定した基盤のもとでしっかり稼ぐ。そんな営業を、当社で始めてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
内装コーディネーター(未経験歓迎) 残業月10h/インセンティブあり/完全反響営業/個人ノルマなし
【仕事内容】
新築戸建て住宅を購入されたお客様に向けて、カップボードなどの住宅設備やオプション工事を提案し、快適な住まいづくりをサポートします。
<具体的な仕事内容>
長年お付き合いのある不動産会社から、お客様をご紹介いただきます。住宅ローンやオプション工事の予算にあらかじめ組み込まれているケースが多く、安心感のあるやり取りが特徴です。
お客様のご要望は、不動産会社経由である程度共有されています。それをもとに仮見積もりを作成し、打ち合わせに備えます。
完成した新居で行なう「傷のチェック」に合わせ、実際の住まいを見ながら1〜2時間ほど打ち合わせを行ないます。カタログを使って設備をご案内し、ライフスタイルやご予算に応じた提案を実施。防犯カメラなど、カタログにない商材にも柔軟に対応します。
打ち合わせ後は、見積書の作成や契約手続きを進めます。定型フォーマットへの入力が中心なので、特別なスキルは必要ありません。
工事の手配を行ない、施工期間は2〜3日程度。完了後、請求書を発行して業務完了となります。
<仕事のポイント>
不動産会社からの紹介が中心のため、無理な売り込みはありません。完成後の新居を見ながら、「暮らしやすさ」を一緒に考える提案型の営業です。
個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。業務の進め方が整っており、未経験の方も安心。困ったときは周囲が自然にフォローする環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
【学歴不問/未経験歓迎】 35歳以下の方(長期キャリア形成のため)
<応募にあたって必要な要件>
<こんな方を歓迎します>
- コミュニケーションを取るのが好きな方
- 知識の習得に積極的な方
- フットワーク軽く行動できる方
- お客様のご要望を大切にした営業がしたい方
<活かせる経験>※必須ではありません
営業職や接客業の経験(業界は問いません)
個人の実績に応じてインセンティブを支給!まじめにコツコツと仕事に取り組めば月10万円程度のインセンティブが見込めます。
【募集背景】
\需要拡大のための増員です/
新築戸建て住宅のオプション工事を手がける当社は、提携する不動産会社との信頼関係を強みに、安定したご依頼をいただいています。近年は対応件数も増加し、提案内容の幅も広がっています。
こうした状況を踏まえ、より質の高いサービス提供を継続していくため、体制強化を図ることにしました。今後も一件一件に丁寧に向き合える体制を維持するため、新たな営業メンバーをお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。(その間の待遇に変動はありません)
【勤務地】
下記いずれかの営業所に配属。
※希望を考慮して配属します。
<福岡営業所>
福岡県福岡市博多区月隈6-5-12-1F
<熊本営業所> 積極採用中!
熊本県熊本市中央区帯山7-18-62-1F
【交通】
<福岡営業所>
西鉄バス「上月隈」バス停より徒歩2分
<熊本営業所>
熊本都市バス「三郎」バス停より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
お客様のご都合により、少し残業が発生する場合もありますが、基本的には残業はほとんどありません!
【給与】
月給26万円(固定残業代/18時間分:月3万円を含む)
※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。
<インセンティブについて>
毎月の個人の実績に合わせてインセンティブの支給があり、平均は月10万円程度!活躍中の社員の中にはインセンティブで月20万円以上を稼いでいる方も!
【休日休暇】
<年間休日112日以上>
└他1日についてはシフト制ですが、火曜or木曜のどちらか固定で連休にする人が多いです!
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
\しっかり休めて、ちゃんと働ける!/
完全週休2日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭の用事や私用に合わせて有給休暇を活用する社員が多く、土日祝日の取得も可能!仕事とプライベートを無理なく両立できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給
- 賞与年2回
- インセンティブ
- 交通費支給(上限/月10,000円)
- 運転手当
- 工事無事故手当
- 資格手当
- 社員旅行あり
└沖縄や北海道などへ、社員旅行を実施。参加率は約7割と、無理なく楽しめるイベントです。
└電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーを完備。社内にはお菓子も用意されており、ちょっとした息抜きができます。
【入社後の受け入れ体制について】
入社後1〜2ヶ月は、先輩社員への同行を通して仕事を覚えていきます。お客様との打ち合わせへの同席や、見積書作成の流れをOJT形式で学び、商品知識の基礎や提案の進め方、コミュニケーションの取り方など、営業として必要な基本を身につけましょう。
2ヶ月目以降は、先輩のサポートを受けながら、徐々に自分の案件を担当します。分からないことや判断に迷う場面でも、すぐに相談できる環境があるため、安心して業務に取り組めます。
一人ひとりの状況に合わせて、段階的にステップアップできる体制を整えています。
【配属部署について】
入社後は営業部に所属します。配属先は、福岡・熊本のいずれか。各拠点で提携する不動産会社と連携しながら、住宅設備やオプション工事の提案・販売を行なっています。
個人ノルマは設けておらず、チーム全体で目標達成を目指すスタイルが根付いているため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。困ったときには自然と声をかけ合う、助け合いの文化が特徴です。
営業部には30代以上の社員が多く在籍しており、明るく気さくな人柄のメンバーが揃っています。分からないことや相談事があれば気軽に話せる、風通しの良い職場環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\働きやすさを追求した、助け合いのチーム環境/
同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。残業は非常に少なく、月数時間程度に抑えられているのも特徴です。チームで支え合いながら目標達成を目指す文化が、無理のない働き方と高い定着率につながっていると感じました。
\未経験でも挑戦しやすい営業スタイル/
取材の中で「商品を覚えれば、難しい仕事ではない」というお話もありました。営業プロセスが整理されており、未経験の方でも仕事の流れをつかみやすい環境が整っています。成果がインセンティブとして収入に反映される仕組みにより、努力が形になる実感を持ちながら働ける点も魅力です。
取材を通して、同社は安心して仕事に向き合える土台を大切にしている会社だと感じました。チームに支えられながら、腰を据えて営業としてのキャリアを築けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の理想の住まいづくりに貢献できる実感
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同社の営業は、お客様が思い描く理想の住まいづくりに関わる仕事です。自分が提案し、手配した設備や工事が実際に形となり、新生活を支えていく——その過程を見届けられることに、大きな達成感があるそうです。
直接感謝の言葉をいただく機会は多くはないものの、後日「追加の工事をお願いしたい」と再び声がかかることも。それは、お客様に満足していただけたこと、そして信頼してもらえたことの証。自分の仕事がきちんと評価されていると実感できる瞬間だと言います。
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この仕事でもう一つのやりがいは、提携する不動産会社からの信頼です。丁寧な対応や商品知識、スピード感のある仕事を積み重ねることで、「この人に任せたい」という指名につながっていくとのこと。
仲介業者からの信頼を得て、新たな案件を任されるようになることは、営業としての成長を実感できる瞬間だそう。単に数字を追うのではなく、人から選ばれる存在になっていく手応えを感じられる点も、この仕事ならではの魅力と言えます。
【厳しさ】 商品知識を身につける努力が必要
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この仕事でまず向き合うことになるのが、住宅設備に関する商品知識の習得です。INN'Xでは多様な設備やオプション工事を扱っているため、それぞれの特性や機能、価格帯、設置方法などを正確に理解しておく必要があります。
特に入社当初は、覚えることが多く、一定の努力が求められる場面もあるでしょう。ただし、一度知識が身につくと提案や打ち合わせは格段に進めやすくなり、「思っていたより難しくない」と感じる社員も多いそうです。
こうした商品知識は、お客様への納得感のある提案や、不動産会社からの信頼を得るための土台となるもの。最初の学習を乗り越えることが、この仕事を長く続けていくための大切なステップと言えます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手の話を丁寧に聞ける方
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住宅設備の導入は、お客様にとって大きな買い物です。そのため、一方的に話す力よりも、相手の考えや不安を丁寧に聞き取る姿勢が大切になります。
また、会話の中からお客様の潜在的なニーズをくみ取り、状況に合った設備や工事を提案することで、はじめて信頼関係が生まれます。「どうすれば暮らしが良くなるか」を一緒に考えられる方は、自然と活躍できるでしょう。
【向いてない人】 個人で完結する働き方を求める方
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個人ノルマを追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイルを大切にしています。そのため、成果をすべて一人で出したい方や、周囲と連携せずに仕事を進めたい方には、合わないと感じる場面があるかもしれません。
