◇◆－－－－－－－－－－◆◇
＼未経験活躍中✨働くメリット盛り沢山／
✅ 完全週休2日制
✅ 年間休日115日
✅ 有給取得平均16日
✅ 2週間に1回ノー残業デー
＊ 未経験から始められる正社員募集
＊ サポートも充実で安心の職場環境！
◇◆－－－－－－－－－－◆◇
建設業界に対して、
「休みが少なそう」
「毎日遅くまで働きそう」
というイメージを持っている方も
いるかもしれません。
当社では、仕事だけでなく
家族との時間やプライベートも
大切にできる環境づくりを
進めています！
【 募集背景 】
今後も地域の工事を安定して
担っていくため、現場管理を
支えるスタッフを募集します。
未経験から育てることを前提とした
正社員採用です。
【 仕事内容 】
工事現場の進行を支える
管理アシスタント業務です。
工事が安全に、予定通りに
進んでいるかを確認し、
必要な記録や書類を作成します。
最初は簡単なサポート業務から
始めていただきます。
▼具体的な業務内容
・現場の写真撮影
・撮影した写真の整理
・工事の進捗確認
・作業スタッフの出退勤管理
・工数や作業内容の記録
・パソコンでのデータ入力
・工事関係書類の作成
・現場内の安全確認
・協力会社への連絡
慣れてきたら、工程調整や
お客様との打ち合わせにも
参加していただきます！
【 1日の流れ（例）】
08:00 出社
08:30 朝礼・作業内容の確認
09:00 現場訪問・写真撮影
12:00 昼休憩
13:00 進み具合の確認
15:00 事務所で書類作成
16:30 作業終了の確認
16:50 翌日の準備
17:00 退勤
※現場から直行直帰となる場合も
あります。
【 入社後の流れ 】
最初からすべての仕事を
覚える必要はありません。
最初は管理アシスタントとして、
使用する道具や
工事の基本的な流れなどを
先輩が一つずつ説明します。
現場配属後も先輩と一緒に行動し、
不安がなくなるまで
継続してサポートします。
経験を積みながら、
安全管理や工程管理などの
専門業務を学びます。
資格取得後は、施工管理として
担当現場を持つことも可能です。
【必須条件】
・40歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成のため
例外事由3号のイ
・経験、資格不問
【歓迎条件】
・正社員として長く働きたい方
・仕事と私生活を両立したい方
・体を動かすことが苦にならない方
・相談しやすい職場を探している方
【こんな方に向いています】
＊ 同じ作業だけでは物足りない方
＊ 外出と事務作業の両方が好きな方
＊ 安定した生活を目指したい方
＊ 周囲と協力して仕事ができる方
＊ 長期休暇も大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
8:00～17:00（実働7.5h / 休憩90分）
残業は多い日でも、
1日1～1.5時間程度です。
2週間に1回はノー残業デーあり！
【休暇】
・完全週休2日制
・年間休日115日
※会社カレンダーあり
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
※有給取得奨励日5日
年間有給取得日数は、
平均16日です。（2025年度実績）
車通勤可
豊橋駅から車で11分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6500円 〜 53万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7500円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力を考慮し、給与を決定します。
年収370万円：25歳・未経験入社
年収530万円：40歳・経験者
年収740万円：50歳・経験者
【初年度想定年収】
300万円～820万円
【資格手当例】
◼︎1級土木施工管理技士
→月1万6,000円
土木施工管理以外にも、
建築・舗装・管工事・造園など、
取得資格に応じて手当を支給します！
【福利厚生】
【諸手当】
・交通費支給（上限2万円／月）
・家族手当（5000円～）
・監督手当（8000円～）
・現場手当（8000円～）
・住宅手当（5000円～）
・皆勤手当（1万5千円～）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・インフレ手当（2022年11月～）
※物価上昇にともなって
社員の生活を守るために手当を支給します！
〈資格手当の一例〉
※1級土木施工管理
→1万6000円
★2万3000円もらっている人も！
※建築施工管理技士、舗装施工管理技術者、
管工事施工管理技士、造園施工管理技士など
→資格で取得した分、支給しています！
【福利厚生】
・社用車完備
・社内研修制度
・健康診断（年1回）
・1BOX車両貸出
→旅行などプライベートの時に社員が自由に使用可！
・船舶貸出
→会社のレクリエーションで過去に使用！
・資格取得支援制度
→講習や資格にかかる費用は全額会社負担。
平日に講習があれば勤務扱いです。
また資格を取得している先輩からアドバイスももらえます！
未経験で入社した社員からも、
質問した際に先輩が丁寧に
教えてくれるという声があります！
会社の雰囲気や働く社員の様子は、
SNSでも発信しています★★
https://www.instagram.com/kitagawa_saiyo/
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP1：Web応募
STEP2：担当者より面接日程をご案内
STEP3：面接
STEP4：内定・入社日調整
