モノづくりスタッフ 年間休日127日/上場企業で正社員デビュー/家具家電付き社宅有/1年お試しもOK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内/上場企業
まずは1年、お試しで。パズルみたいなモノづくりです。
「いきなり正社員は不安…」「まずは自分に合うか試したい」。そんなあなたにピッタリなのが、”お試し期間”のある当社のモノづくりです。まずは1年、契約社員として始めてみる。そんな働き方も、私たちは大歓迎しています。
お任せするのは、自動車や半導体に関するモノづくり。といっても、専門知識は不要です。図面通りに部品をカチッとはめていくのは、まるで立体のパズルを解くような感覚。ラジコンのように機械を遠隔操作する動作試験もあり、学校の図工やDIYのような楽しさを味わえます。
こんな柔軟な働き方ができるのも、株式市場に上場するほどの安定基盤と、プロの技術を学べる独自の研修制度があるから。残業も少なめで、年間休日だってたっぷり127日あります。
製造技術を極めるのも、マネジメントに挑戦するのも、留学や起業の資金を手に次の夢へ旅立つのも、あなた次第。一度は他社に転職した後、「やっぱり一番働きやすい!」と戻ってくることもOKです(出戻り社員も多数います!)。
まずは気軽に1年から、お試ししてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
モノづくりスタッフ 年間休日127日/上場企業で正社員デビュー/家具家電付き社宅有/1年お試しもOK
【仕事内容】
プロジェクト先の工場にて、自動車部品や半導体製造装置などのモノづくりをお任せします。5〜10名程度のチームで作業を手分けして担当。業務はすべてマニュアル化されているため、未経験の方も安心です。
<まるで、大人の図工の時間>
手がけるのは自動車やスマホなどに使われる部品や装置。一見難しそうですが、実際の作業は図工などの延長線上にあるものばかり。楽しみながら取り組める仕事です。
└図面通りに部品をカチッ、カチッとはめ込みます。プラモデルを作る時のようなワクワク感を味わえます。
└完成した装置が指示通りに動くかテスト。コントローラーを操作する様子は、まるでラジコンのようです。
└ドライバーや六角レンチといった工具を使い、細かい部品を取り付けたり調整したり。集中して取り組む面白さがあります。
└完成品にキズや不備がないかチェック。行き先や種類ごとに仕分け、お客様へ届けるため丁寧に梱包します。
<ゼロからプロへ。安心の育成プラン>
まずはあなたの「得意」や「やってみたい」を相談しながら、担当するポジションを決めましょう。入社後は教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導。3ヶ月ほどで一通りの作業ができるようになるイメージです。
<今後のキャリアも不安ナシ>
将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職を目指す道も、より専門性の高い「生産管理」などに挑戦する道もご用意。「まずは1年だけ」のつもりが、モノづくりの面白さに目覚めて正社員として活躍している先輩もいます。
<安心して、新しい一歩を>
家具・家電付きの社宅を月2.5万円から用意しているほか、関東圏からのU・I・Jターン者には最大100万円を支援します!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 人物重視の採用です!
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これまでの経験や就業ブランク、転職回数などは一切問いません。「正社員として安定したキャリアを築きたい」「成長業界で働きたい」という意欲のある方を歓迎します。
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・コツコツと丁寧な作業が得意な方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
・フォークリフトの免許をお持ちの方(資格を活かせます!)
- 応募に必要な知識やスキルは一切ありません。入社後、業務はイチから丁寧にお教えします!
- 「働き方を改善して家族と過ごす時間を大切にしたい」「マネジメントにも挑戦したい」「半導体業界の将来性に惹かれた」など、志望動機はさまざまです!
【募集背景】
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熊本県に本社を置き、全国各地で開発の請負、自社製品サービスの開発を進めている当社。アウトソーシング主体ではなく、コンサルティング活動を行ない、プロジェクト先の企画段階から一緒に取り組めるエンジニアの育成に力を入れています。
クライアントからもご好評いただき、11年連続で増収・増益を継続。東京証券取引所 TOKYO PRO Market、福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketに上場(重複上場)もいたしました。
今後は自社での開発プロジェクトにも注力していく計画。そこで組織体制を強化するため、増員募集を行なうことにしました。
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
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転居を伴う転勤なし!
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熊本県、福岡県にある自社工場またはパートナー工場
- 希望を考慮し配属先を決定。
- U・I・Jターン歓迎します。
【自社工場】
- ファクトリーセンター大津/熊本県菊池郡大津町杉水684-1
- ファクトリーセンター南関/熊本県玉名郡南関町大字下坂下1494-1
- ファクトリーセンター広川/福岡県八女郡広川町日吉523-2
- ファクトリーセンター益城/熊本県上益城郡益城町大字小谷2083-21
【パートナー工場】
- 熊本県熊本市北区植町
- 熊本県玉名郡南関町
- 熊本県菊池市七城町
- 熊本県菊池郡菊陽町
- 熊本県熊本市南区
- 熊本県八代市
- 福岡県北九州市(八幡西区など)
- 福岡県古賀市
- 「ファクトリーセンター益城」は半導体ニーズ拡大を受け始動した新工場で、熊本市や菊陽町など全域からアクセスしやすい勤務地。オープニング募集なので、同期の仲間と新しいキャリアを築けます。
【交通】
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マイカー通勤OK!
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勤務地により異なります。
※駐車場を完備しています。
【勤務時間】——————————
残業は月平均15.5時間!
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8:00〜17:00(実働8時間)または、8:30〜17:30(実働8時間)
※プロジェクトにより多少前後する場合があります。
【給与】
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月収例24万円〜25万円!
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月給19万円以上+各種手当(時間外・資格・技術・出張・役職等)+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
- 組み立て経験者は月給21万6000円〜(月収例26〜27万円)でお迎えするなど、給与は経験・能力を考慮して決定します。
※初年度の年収は350万円〜500万円を想定しております。
<年収例>370万円/27歳・経験3年(月給22万円+諸手当+賞与)
【休日休暇】
<当社では、多くの女性が主役として活躍中!>
産休・育休の取得・復帰実績も豊富。お子さんの急な発熱など、家庭の事情によるお休みもチームで柔軟にカバーしますので、安心してご応募ください。
- 年間休日 127日
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日休み
<休暇>
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(入社半年経過後10日付与)
└1時間単位での取得も可能です。取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
※男性の取得実績あり ※産休・育休からの復帰率75%(過去3年間)
※年間カレンダーがあるため、先の予定を立てやすい環境です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備
<手当>
- 時間外手当
- 役職手当
- 職務手当
- 資格手当
- 出張手当(国内1日3500円、海外1日6000円 ※移動費や現地の生活などについても、会社がサポートいたします!)
┗パスポートの取得・更新費用、旅費や宿泊費などは会社が負担。
<制度>
- 社宅完備(家具家電付きの1R/自己負担額:月2万5000円〜 ※敷金・礼金なし/条件あり)
- U・I・Jターン支援制度(関東圏からの場合、単身60万円、世帯100万円)
- 退職金
- 資格取得支援
- 社内外研修
- 永年勤続表彰
<その他>
- 社員食堂(1食230円〜500円程度 ※配属先による)
- 社内禁煙・分煙
- 制服貸与
- 副業OK
- 定期健康診断
- ストレスチェック
【入社後は基本的な作業方法の習得から!】
入社後1週間は、基本的な作業方法を習得する研修からスタート。配属先により、充実の座学研修もあります。
- 配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導!
マニュアルやOJTを通して、基本的な作業の流れや進め方を学びます。工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきましょう。3ヶ月後には一人で作業ができる程度になります。
1つずつ仕事内容を理解し、担当業務が一人でできるようになることから始めます!
分からない事はその場で質問・相談OK。困ったときは一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう。それが、あなた自身の成長の近道でもあります!
【あなたの意欲次第でキャリアは無限大!】
あなたの経験やスキル、キャリア希望に合わせて成長できる環境です!
⇒技術力を磨いて市場価値の高い【製造のプロ】へ!
工具や部品の取り扱いからサポートするので、未経験の方もご安心を。将来的には、より専門性の高い「生産管理」などに挑戦したり、複雑で専門性の高いロボット関連の業務に挑戦したりすることができます。
⇒組織をまとめる【マネジメント職】へ!
チームをまとめるリーダーや管理職などマネジメントにも挑戦可能です。当社では、年齢や社歴に関わらず、実力と意欲を正当に評価。実際にアルバイトスタッフから、約1年で正社員⇒工場長⇒マネージャー(年収600万円以上!)へ昇格した実績もあります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
東京・福岡のプロマーケットへの重複上場、そして11年連続の増収増益。その実績の裏には、他社にはない盤石な事業基盤がありました。
1つは、九州という地に深く根ざした、1000名規模を誇る豊富な「人材力」です。全国的に製造業の人材確保が難しくなる中、同社は安定した人材供給力を武器に、大手クライアントからの急な増産依頼にも応えられる体制を維持。他社には真似できない大きな信頼につながっています。
もう1つは、クライアントのあらゆるニーズに応える柔軟な「対応力」。一般的な人材派遣や請負だけでなく、自社工場を複数構えることで、メーカーとしての生産機能までをも提供。この多角的な事業展開が、景気の波に左右されない強固な収益構造を生み出しています。
この独自の強固な事業基盤こそが、同社の安定成長を支える源泉なのだと深く納得しました。確かな安定性の上で、安心してキャリアを築きたい方に、これ以上ない環境だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 大手企業を支えているという誇り。
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プロジェクトの舞台となるのは、日本を代表する大手企業や世界的なメーカーの製造現場。そこで生み出されるのは、最先端の半導体製造装置など、社会に欠かせない製品ばかりです。そして、”ものづくり”の最初のバトンを受け取るのが、モノづくりスタッフです。
正確に、そして迅速に部品を供給しなければ、製造ラインは動き出しません。一つひとつの部品を丁寧に扱い、製造現場へと送り出す。その地道な仕事の積み重ねが、やがては世界中で使われる製品となって世の中に出ていきます。
「あの世界的メーカーの製品も、自分の仕事がなければ完成しなかったんだ」——。そんな確かな手応えと誇らしさを、日々の業務の中で感じることができるでしょう。
【厳しさ】 ひとつのミスが、生産ライン全体を揺るがす。
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扱う部品は、精密な半導体製造装置などに使われるものが中心です。部品の取り違えや数量の間違い、納期の遅れといったたった一つのミスが、製造ライン全体の停止につながる可能性があります。生産がストップすれば、会社に莫大な損害を与えかねません。
部品の種類や形状、品番などを正確に確認し、どんなに慣れた作業であっても決して気を抜くことはできません。常に高い集中力と責任感が求められる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ルールを守り、コツコツと作業を進められる方
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モノづくりスタッフの仕事は、決められた手順に沿って、正確に部品を管理することが何よりも大切です。マニュアルをきちんと守り、一つひとつの作業を丁寧に進められる方に向いています。地道な努力が、製造ライン全体の安定稼働を支える大きな力になります。
【向いてない人】 自己流で仕事を進めたい方
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業務はチームで連携し、マニュアルに沿って進めることが基本です。そのため、自分の判断で臨機応変に手順を変えたい、創意工夫を発揮したいという方は、もどかしさを感じるかもしれません。決められたことを着実にこなすのが苦手な方には向いていないでしょう。
