仕事内容:
厚木市を中心に、ご利用者さまのご自宅へ訪問し、その方らしい在宅生活を続けられるよう看護を提供していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、療養上の相談・支援
・医師の指示に基づく医療処置
・点滴、褥瘡処置、カテーテル管理等
・終末期・看取り支援
・ご家族への相談、療養指導
・主治医、ケアマネジャー、医療機関、介護事業所等との連携
・訪問看護記録、報告書等の作成
・必要に応じた地域の医療・介護事業所への連携活動
訪問看護が初めての方も歓迎します。
病院や施設等での看護経験を活かしながら、在宅看護を学べる環境を整えていきます。
オープニングスタッフとして、一緒に事業所をつくっていける方を募集しています。
常勤・非常勤ともに募集しています。
非常勤の方は、勤務日数・勤務時間についてご相談いただけます。
※オンコール対応については、勤務形態や経験等を踏まえて相談のうえ決定します。
アピールポイント:
・オープニングスタッフ募集
・訪問看護未経験OK
・常勤は月給30万円～
・年間休日121日
・残業はできる限り少なくする運営を目指します
・病院や施設での看護経験を活かせます
・ICTを活用し、記録や情報共有の効率化を進めます
新しく立ち上げる訪問看護ステーションのため、既存のやり方にとらわれず、スタッフの意見も取り入れながら働きやすい職場を一緒につくっていきたいと考えています。
訪問看護が初めての方でも、病院・施設等で培った看護経験を活かしてスタートできます。
「在宅看護に興味がある」「利用者さまとじっくり関わる看護がしたい」という方を歓迎します。
求める人材:
【必須条件】
・看護師または准看護師免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・訪問看護未経験の方
・病院、クリニック、介護施設等での看護経験がある方
・在宅医療、地域医療に興味がある方
・利用者さまやご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
・医師、ケアマネジャー、介護職等と連携して仕事ができる方
・新しい事業所づくりに前向きに関わっていただける方
訪問看護の経験は問いません。
経験よりも、利用者さまに誠実に向き合えることや、スタッフ同士で協力できることを重視しています。
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
■常勤
・8:30～17:30
・休憩60分
・実働8時間
・シフト制
・週5日勤務
・年間休日121日
・残業は原則少なめです
■オンコール
・オンコール対応あり
・常勤はオンコール対応をお願いする場合があります
・非常勤は対応可能な方歓迎（相談可）
※利用者様の状況や緊急訪問等により、時間外勤務が発生する場合があります。
※勤務開始時期についてもご相談可能です。
休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・年間休日121日
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他、法令に定める休暇・休業制度あり
常勤スタッフは年間休日121日を確保し、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制を整えています。
勤務地:
・事業所内は全面禁煙です。
・訪問エリアは主に厚木市内を予定しています。
・利用者さまのご自宅への訪問業務があります。
・訪問先や業務状況に応じて、事業所への直行・直帰を行う場合があります。
・転勤はありません。
アクセス:
・小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩約20分
・本厚木駅からバス約7分、「木売場」バス停下車後、徒歩約1分
・車、バイク、自転車通勤可
・駐車場あり
給与:
【給与】
＜常勤＞
月給300,000円～
・基本給：270,000円～
・資格手当：30,000円
・固定残業代なし
・通勤手当：別途支給
＜オンコール手当＞
・平日：1,000円／回
・土日祝：2,000円／回
・緊急訪問：5,000円／回
※給与は経験・能力等を考慮します。
※試用期間6か月（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用条件に応じて法定どおり加入）
・交通費支給
・車、バイク、自転車通勤可
・駐車場あり
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・制服貸与
・業務に必要なICT環境を整備
・試用期間6か月（期間中の条件変更なし）
その他:
・訪問看護未経験の方も歓迎します
・勤務開始日は相談可能です
・面接日程はご希望を伺いながら調整します
新しくスタートする訪問看護ステーションです。
入職時期や働き方についてご希望がある方も、まずはお気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間40分
