所在地
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅１
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
会社の特長
企業は人なりをモットーとし、会社と社員で共に明るく緊張感のあ
る職場作りを目指し、生活向上に全力をつくしています。
ホームページ
http://www.tanigurogumi.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
ウェルビーイングな未来を担う
法人営業・建設ディレクター
【法人営業】
建設工事の仕事を受注してくるお仕事です。また、取引先と定期的に良好なコ
ミュニケーションをとりながら、次の建設工事についても自社に発注してもら
うために働きかけることなども行います。「自社のイメージを背負って、最前
線で動く窓口」となる、非常に重要な仕事です。
【建設ディレクター】
ＩＴとコミュニケーションスキルで建設現場を支援する新しい職種です。工事
施工に係るデータの整理及び処理提出する書類の作成やＩＣＴ業務等を行い、
専門スキルを身に着け、現場とオフィスをつなぎ・支援するお仕事です。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、１０～１２時間分の時間外手当として２０，０００円を
支給。算定時間の幅については、各学歴ごとの基本給から算定される１時間あたりの時間
外手当に差がある為、超過した場合には別途、考慮いたします。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害対応やトラブル対応
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社営業カレンダーによる
長期休暇あり（ＧＷ・夏季、年末年始休暇あり）
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
課係名、役職名
取締役管理部長
担当者（カタカナ）
コイケ タクヤ
担当者
小池 琢也
ＦＡＸ
0287-32-2827
Ｅメール
＊応募前の会社説明・職場見学について
日程は随時、行っております。
ご希望の旨をご連絡いただき日程調整をしますのでお気軽にお申し
付けください。なお、職場見学について送迎も行っております。お
問い合わせの際にお申し付けください。
◎試用期間 ３か月
◎制服・作業服の支給あり：夏服・冬服
◎社用車・ＰＣ・スマホ：支給制度有り
◎ｉＤｅＣｏによる福利厚生支援有り
◎履歴書：ＰＣ・手書きどちらでも可
◎書類作成時にパソコンを使用します。操作等に不安がある場合は
、入社後に指導します。（研究費用は会社負担）
◎入社後、最大６ケ月間、社内外での教育研修※１を実施します。
（研究費用は会社負担）
当社では、持続可能な社会の実現に向け、サスティナビリティ経営
を重要視しています。働き手から選ばれる企業となるために、心身
ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイング」
を重視した職場環境や制度づくりにも注力しています。
【範囲変更：変更なし】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（社外含む・最大６ケ月）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事責任者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
