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・将来はマネジャー職も目指せます！
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【業務内容】
・グループホームでの施設運営
・約15名のスタッフのマネジメント
・最大18名の利用者さまの生活支援
・身体介護
・ケアマネジメント
・介護サービスの課題分析や計画策定
・事故、病変、災害などのリスクマネジメント
・スタッフの教育
・施設研修の企画運営
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理
・営業活動
【一日の業務の流れ（例）】
※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。
7:00：出勤・申し送り
7:30：利用者さまの生活状況確認
8:30：身体介護・生活支援のフォロー
10:00：スタッフへの業務確認・教育
11:30：ケアマネジメント・計画確認
12:00：休憩
13:00：施設運営に関する管理業務
14:00：介護報酬の請求管理
15:00：売上利益管理・営業活動
15:30：記録確認・申し送り
16:00：退勤
【ワトワキャリアの特徴・強み】
～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～
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職場の人員体制はもちろん、雰囲気など細かい情報までご説明可能です。
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《登録面談について》
面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、
またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。
※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。
☆必要条件☆
・介護福祉士
・介護支援専門員
※上記いずれか
・認知症ケアを含む介護実務経験3年以上
☆歓迎条件☆
・学歴不問
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
7:00～16:00（休憩60分 / 実働8時間）
9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間）
10:00～19:00（休憩60分 / 実働8時間）
16:00～翌10:00（休憩120分 / 実働16時間）
【年間休日】
110日
【休日】
月8～10日休み
シフト制
毎月20日位を目途に希望休を提出
連休の相談可
家庭都合休OK
月1シフト提出
【休暇】
有給休暇（初年度10日）
午前のみ・午後のみの半日から取得可能
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇
西武池袋線 中村橋駅 徒歩10分／西武池袋線 富士見台駅 徒歩12分／都営大江戸線 練馬春日町駅 徒歩17分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 37万1000円 〜 44万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6854円 〜 4万4305円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・月給371000円～446000円
・介護支援専門員＋介護福祉士 月給396000円～446000円
・介護福祉士のみ 月給394000円～444000円
・介護支援専門員のみ 月給371000円～421000円
・基本給200000円～250000円
・地域手当37000円
・資格手当22000円（介護支援専門員）
・資格手当20000円（介護福祉士）
・役職手当54000円
・役職手当には時間外手当見合い分15時間36854円～44305円を含む
・15時間を超過する分は別途支給
・職責手当5000円
・夜勤手当10000円（2回分・超過分は別途支給）
・処遇改善手当23000円（介護支援専門員）
・処遇改善手当48000円（介護福祉士）
・居住支援特別手当20000円
・居住支援特別手当は東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱の運用に準拠
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・年末年始手当
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・介護支援専門員＋介護福祉士 年収5,380,000円～5,980,000円
・介護福祉士のみ 年収5,360,000円～5,960,000円
・介護支援専門員のみ 年収5,080,000円～5,680,000円
【福利厚生】
・交通費規定内支給（上限50000円 / 月）
・自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制
・再雇用制度あり
・社内認定資格制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・ハラスメント相談窓口あり
・採用時研修
・指導職研修
・フォロー面談と人事考課
・コンディションチェック
・介護サービスマニュアル
・認知症介護実践者研修と認知症対応型サービス事業管理者研修が未修了の場合は入社後に受講
・研修費用は会社支援
・車・バイク・自転車通勤OK
・1ユニット9名、2ユニット計18名の少人数ケアです
・約15名のスタッフを支える管理職求人です
・将来的に複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です
屋内禁煙（屋外喫煙所については施設による）
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