その試験、「こなす」だけになっていませんか。
新設の大型三次元振動試験機で、
計画から改善提案まで一人で担う
他ではなかなか出会えないポジションです。
【ここでしかない3つの環境】
1. 国内でも数少ない、大型の三次元振動試験機
5m×5mに10トンを載せ、実地震波を三方向同時に再現。
数百kg・1.5m四方クラスの受託試験機では届かず、
予約待ちの公的施設に頼る必要もなく、
自社でいつでも何度でも検証できます。
2.オペレーターではなく、全工程の裁量
試験計画 → 加振 → 解析 →「ここを変えるべき」と設計へ提案まで。
大組織のように分断されず、一連をあなたの判断で進められます。
3.「立ち上げ」だから、つくる側に回れる
設備は新設したばかり。自社製品の検証から始め、今後は受託試験へ拡大。
試験メニューも運用も、これからつくる段階です。
検証するのは、学校・病院・体育館などに使われる建材。
あなたの解析が、いざという時の人の安全に直結します。
【主な業務】
・振動試験の計画立案／試験条件の設定
・振動試験機の制御・最適化・プログラミング
・試験体の設置、各種センサーの取扱い（加速度計・ロードセル等）
・データ解析（固有値解析など）／地震動応答解析
・性能評価、報告書作成、設計への改善提案
専門職は消耗しがち。でも、ここは違います。
社員の平均勤続は16.6年。腰を据えて長く働く人が多い職場です。
他にも、
・年間休日126日（全国平均より多め）
・固定残業なしで残業代は全額支給
・転勤なし
技術を磨き続けながら、プライベートの時間も守れます。
簡単な仕事ではありません。
でも、その難しさこそが、他では得られない経験の濃さになります。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
■ 応募資格（いずれか必須／学歴不問）
・振動試験機の制御のご経験
・建築物の地震動応答解析のご経験
■ こんな方を歓迎します
・メーカーでの試験・評価や、研究所での研究開発に携わってきた方
・規格試験を「こなす」働き方から、計画・考察・改善提案まで広げたい方
・今の環境で、設備や裁量の物足りなさを感じている方
・腰を据えて、長く専門性を高めたい方
（構造力学・振動学／加速度計・ロードセル等のセンサー／MATLAB・LabVIEW／SAP2000・ETABS・Midas Gen／免震・耐震構造の設計・解析 のご経験は特に活きます）
中途入社比率45.5%・平均勤続16.6年。
中途からでも活躍でき、長く働ける職場です。
※書類選考の参考にしますので、職務経歴書には、扱った試験・設備・解析ソフトや、関わった製品・研究内容を具体的にご記載ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
▶働き方について
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・勤務時間 8:30～17:15
・休憩時間 60分（12:00～13:00）
・実働時間 7時間45分
・平均残業時間 10時間／月
プライベートも大切に働けます
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◆年間休日126日
◆完全週休2日制（土日祝休）
◆有給休暇｜入社時有給付与あり
＜ 休暇制度 ＞
・夏季休日
・年末年始休日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇
有給消化率は63.1％
「休みづらい雰囲気」ではなく、メリハリをつけて働ける環境です。
JR宇都宮線「新白岡駅」から車で5分
基本給：月給 31万5300円 〜 47万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜月給内訳＞
・基本給：307,800円～445,000円
・勤務地手当：7,500円～25,000円
※残業代は固定残業制ではありません
※時間外勤務手当は全額支給します
▶ 賞与・昇給について
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◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与
・最大6ヶ月の支給実績あり！
・半期ごとの目標達成度やコンピテンシー評価をもとに決定
▶ 充実した各種手当
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◆家族手当
・配偶者：月13,000円
・子ども1人につき：月5,000円
◆職責資格手当
※取得資格や等級に応じて支給
◆通勤手当
・全額支給
＼ モデル年収例 ／
・入社2年目（係長） 年収800万円
（月給44万円＋賞与年2回）
・入社4年目（主任） 年収500万円
（月給29万円＋賞与年2回）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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上場企業ならではの安心制度
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技術職として専門性を磨きながら、
長く安心して働ける制度を整えています。
＜ 福利厚生 ＞
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆将来の安心を支える制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
◆健康を支える制度
・健康診断（年2回）
・インフルエンザ予防接種補助（社員／ご家族対象）
◆暮らしを支える制度
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・旅行宿泊補助金制度（社員／ご家族対象）
・保養所あり（健保組合直営／熱海・軽井沢・湯之谷）
◆ライフイベント支援
・共済会制度
◎子ども誕生祝い金（1万円）
◎小学校入学祝い金（1万円）
◎結婚祝い金
（入会3年以上：3万円／5年以上：5万円）
◆その他
・災害見舞金
・弔慰金
・傷病見舞金
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考 → 一次面接（Web／対面・適性検査）→ 最終面接（対面）／採用1名（増員）
