ニホンタイイクシセツ カブシキガイシャ
日本体育施設 株式会社
〒164-0003
東京都中野区東中野３－２０－１０
https://www.ntssports.co.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
スポーツ施設の管理（スケートパーク）／須崎市
仕事内容
▽スケートパーク維持管理スタッフ
新しくオープンする須崎市スケートパークのオープニングスタッフ
を募集いたします。
スケートボードが好きな方はもちろん、ボードスポーツ＆カルチャ
ーが好きな方、接客が好きな方などの募集をお待ちしております。
事前に研修をしますので、安心してご応募ください。
・受付対応
・園内清掃、巡回
変更範囲：会社の定める業務
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年8月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒785-0051
高知県須崎市神田字汐木割２４８９－２６
スケートパーク（指定管理）
最寄り駅
ＪＲ土讃線 多ノ郷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙。屋外では喫煙可能な場所（予定）があります。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
公園やスポーツ施設の管理経験者は優遇。
必要なＰＣスキル
ワード、エクセル等、簡単なパソコン操作ができる方。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時00分〜21時30分
就業時間に関する特記事項
休憩時間は勤務時間に応じて法定通り。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
各種スポーツ・レクリエーション施設の設計・施工・管理を行って
います。
会社の特長
スポーツ・レクリエーション施設の総合建設。各種グラウンドの舗
装をはじめ、スポーツターフの維持・管理、公園の指定管理業務も
行っています。また、都市緑化にも取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒164-0003
東京都中野区東中野３－２０－１０
最寄り駅
ＪＲ総武線 東中野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒164-0003
東京都中野区東中野３－２０－１０
面接は、ＺＯＯＭを使用して開催いたします。ＵＲＬは面接日時確
定後にお知らせいたします。
課係名、役職名
パークマネージメント事業部
担当者（カタカナ）
タカハシ イッペイ
担当者
高橋 一平
ＦＡＸ
03-5337-2610
Ｅメール
■２０２６年８月１６日（予定）に新しくオープンする須崎市スケ
ートパークのオープニングスタッフを募集いたします。
地域の人が集うスケートパークの清掃や点検を担い、私たちととも
に安心して遊べる空間を提供してくださる方の応募をお待ちしてお
ります。
・スケートボードが好きな方
・ボードスポーツ＆カルチャーが好きな方
・接客が好きな方
※勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与。
※事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、応募書類を
日本体育施設担当者宛にお送りください。
※雇止め規程あり ※勤務延長制度あり
★マイカー通勤可能と記載いたしましたが、通勤の際にはなるべく
公共交通機関を使用してお越しいただけると幸いです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■２０２６年８月１６日（予定）に新しくオープンする須崎市スケ
ートパークのオープニングスタッフを募集いたします。
地域の人が集うスケートパークの清掃や点検を担い、私たちととも
に安心して遊べる空間を提供してくださる方の応募をお待ちしてお
ります。
・スケートボードが好きな方
・ボードスポーツ＆カルチャーが好きな方
・接客が好きな方
※勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与。
※事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、応募書類を
日本体育施設担当者宛にお送りください。
※雇止め規程あり（６７歳）※勤務延長制度あり
★マイカー通勤可能と記載いたしましたが、通勤の際にはなるべく
公共交通機関を使用してお越しいただけると幸いです。
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度として、退職事由が解消された際に復職を申し
出た場合、優先的に採用します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修（新卒・中途問わず、業務についての
基礎研修）
・年２回、テーマを変えながらの技術向上研修
・短時間勤務制度（育児・介護・病気などの事情により調整）
・休職者復職支援制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
