大川眼科の視能訓練士求人（正職員） 【最終更新2026/06/20】
当院は昭和50年7月7日に当地に開設し、令和2年で45周年を迎えました。
四日市市内では眼科として2番目に古い医院ということになります。
平成28年1月から診療時間等を一新して新しい医院作りに取り組んでいます。
合言葉は「いい医院を作りましょう」です。
「いい医院」ってどんな医院でしょう？
いろんなイメージが湧くと思いますが、来られた患者さん、地域の方、関わる業者さんなどに
「大川眼科はいい医院だね」と言ってもらえるような医院を目指しています。
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●小さいお子さんや、お子さん連れのお母さんに来やすい医院にしたい
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●来院した人がまた来たくなるような、周りの人に紹介したくなるような医院にしたい
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●働いている人がここで働いていることを自慢できるような医院にしたい
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●働いている人がいろんな意味で成長していけるような医院にしたい などなど・・・
現在当院に勤務しているスタッフは平成28年以降に入社した20代の若い方が中心。
（令和2年11月現在、7名中5名が10-20代）
まだまだ未熟な面もありますが、院内の雰囲気はどんどん良くなっています。
個人医院としては一通りの器械類は揃っていると思います。
視力計(1m×2台、4m×1台)、オートレフケラトトポ、レンズメーター、両眼開放レフノンコンタクトトノメーター、スペキュラマイクロスコープ、トライイリス（負荷調節検査の器械）、ゴールドマン視野計、ハンフリー視野計、ヘスコージオメーター、散瞳・無散瞳眼底カメラ（蛍光造影可）、OCT、シノプト、正切スカラ、Aモードエコー、ワック
小児・斜視弱視に関しては、三重大の小児外来で月に数回勉強してもらったり、近隣施設のベテランORTにも来てもらい指導を受けてもらうことも考えています。
学会・セミナーなどにも積極的に参加してもらいます。
1.やる気、素直さ
一緒に新しい医院を作り上げていこうという熱意が一番大事です。
2.PCスキル
受付での入力や、各種の広報物を作るためにパソコンを使います。
キーボード入力ができることは最低限必要です。
Word やExcelなどのソフトが使えるとなお良いです。
3.笑顔、明るさ
医院には体の困りごとを抱えた人がやってきます。
スタッフの笑顔、明るさ、気遣いは、患者さんの心を癒すことができます。
4.院外への広報発信への協力
スタッフの紹介や院内での出来事などを院内の掲示やネットを通じて発信していきます。
その際に顔写真や名前を医院ホームページなどに載せることがあり得ます。
そういうことに抵抗のある方はご遠慮いただきたいと思います。
5.たばこを吸わない人
患者さんに禁煙を勧めるべき医療機関のスタッフが喫煙していたら
説得力は半減してしまうでしょう。
6.仲間の陰口・悪口を絶対に言わない人
仕事はみんなでチームとして助け合って行うものです。
どんなに仕事ができる人でも、陰口・悪口を言うような人は当院には必要ありません。
社会人として仕事をするということは、労働の対価として報酬を得るということです。報酬というとお金や休暇が思い浮かぶと思います。もちろんそれは働く上で大事なことだとは思います。でもそれがすべてではありません。
物を売る仕事では、スタッフがお客さんに「ありがとうございました」と言います。
医療機関では、患者さんがスタッフに「ありがとう」と言って下さることがあります。
感謝されるということは何にも代えがたい心の報酬であり、そのような言葉がたくさん飛び交う中で仕事ができることはとても幸せなことです。お金のため「だけ」に働こうと考えている人には当院は合わないと思います。でも、仕事を通して社会人として人間として成長し、自分の人生を輝かせたい人には私達は助力を惜しみません。
視能訓練士
当院は小規模な組織ですので、検査のみしていれば良いという訳にはいきません。業務としては、受付から電話対応、薬の準備、清掃等医院の仕事は全て出来るようになることが前提です。
ORTとしては、視力検査、小児検査、視野検査、眼位、眼鏡・コンタクト合わせ、眼底検査、蛍光造影検査補助、など。また、視力検査の方法を知らない職員への指導、コンタクトレンズ在庫管理もあります。
自分が興味があることへの取り組みは進んですることができるため、現在は、小児検査に必要なことを取り入れたり、ロービジョンケアをしています。また、学会への参加も医院で費用を補助して頂き、参加することができます。
患者さんとのコミュニケーションをしっかり取り、患者さんが求めていることを出来るだけ提供できるよう、ORT同士、また院長と話し合いをして、努力しています。
#診療所・クリニック
【正職員】
月給 210,000円 〜
※給与は経験・能力を考慮し決定
賞与 年2回（実績計2ヶ月分）
交通費 上限2万円
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、厚生年金,協会けんぽ
再雇用（65歳まで）
車通勤可
#残業ほぼなし
1ヶ月単位で変形
・月～木 7:40～17:20（休憩時間60分）
・土 7:40～12:20（休憩なし）
※時間外勤務 月平均2時間
#週休2日 #年間休日120日以上
週休2日制（金・日・祝）
年間休日数120日
夏季休暇
年末年始休暇
#未経験可 #年齢不問 #新卒可
要資格：視能訓練士
※未経験可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より当院所定の履歴書や求人案内を送付させていただきますので、じっくりお読みください。応募の意思あらば、当院所定の履歴書にご記入の上、ご返送下さい。
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[3] 書類選考を行い、選考を通過した方には電話連絡にて１次面接の日程を決定します。
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[4] 採用担当スタッフによる1次面接、適性検査などを行います。選考を通過した方には電話連絡にて体験就労の日程を決定いたします。１次選考の結果は通常１週間以内に通知いたします。
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[5] 半日の体験就労を行います。患者さんの検査などを実際に行っていただきます。
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[6] 院長による2次面接を行います。通常は体験就労と同じ日に続けて行います。最終選考の結果は通常1週間以内に通知いたします。
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[7] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
大川眼科
視能訓練士（正職員） / 視能訓練士（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
三重県四日市市九の城町1-9
近鉄名古屋線・内部線・湯の山線 近鉄四日市駅 徒歩7分
1975年07月07日
診療所
#眼科 #無床診療所
月曜～木曜 午前 8:00～12:00 午後 14:00～17:00
土曜 午前 8:00～12:00
金曜・日曜・祝祭日
無床
医師 1名
受付・検査 5名
視力計3台、ﾚﾌｹﾗﾄﾄﾎﾟｸﾞﾗﾌｨ、ﾉﾝｺﾝﾀｸﾄﾄﾉﾒｰﾀｰ、ｽﾍﾟｷｭﾗﾏｲｸﾛｽｺｰﾌﾟ、IOLﾏｽﾀｰ、OCT、ﾊﾝﾌﾘｰ視野計、ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝ視野計、眼底ｶﾒﾗ（蛍光造影可）、ｼﾉﾌﾟﾄ
大川 親宏
1996年 三重大学医学部卒業
1998年 三重大学眼科学教室入局
1999年 山田赤十字病院
2000年 三重大学医学部附属病院
2001年 岡波総合病院
2002年 三重大学医学部附属病院
2003年 済生会松阪総合病院
2005年 三重大学医学部附属病院（糖尿病外来・緑内障外来担当）
2006年 山田赤十字病院
2007年7月 大川眼科副院長
2009年12月 大川眼科院長
なし
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