ウェル悠病院（仮称）：医事課長（オープニング）/正職員
＜管理職募集・オープニング＞2027年、新しく「地域・おうちにかえろう」を目指す新病院がオープン☆月給28万円～30万円可◆採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医事課長（オープニング）・正社員】
職種
医事課長（オープニング）
所在地
〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町761番地
給与
月給28万円～30万円
※月給に役職手当4万円、業務手当2万5000円、技能手当1万5000円を含む
※経験・能力により異なる
＜管理職募集・オープニング＞2027年、新しく「地域・おうちにかえろう」を目指す新病院がオープン☆月給28万円～30万円可◆採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医事課長（オープニング）・正社員】
病院開設に向けて新規募集です◆働き方改革関連認定企業に認定されている医療法人でのお仕事になります★幅広くいろいろなキャリアアップが可能な法人です♪
職種
医事課長（オープニング）
職種アピール
将来的幅広く経験できる法人です♪経験豊かな様々な職種のスタッフとともに在宅医療を支えていきませんか？
仕事内容・PR
＜＜2027年春 ウェル悠病院(仮称)がオープン・医事課課長の募集＞＞
新規オープンまでは病院開設準備室での勤務となります！部門運営と診療報酬管理の統括をおまかせします。
・医事課統括業務（業務管理・職員育成・チームマネジメント）
・診療報酬請求、レセプト点検業務の管理や確認
・診療報酬改定に伴う運用整備と職員への指導
・スタッフ採用、育成計画、評価制度運用
・返戻、減点対策、診療報酬算定監査対応
・窓口業務、患者サービス品質向上
・電子カルテ、レセコン等医事システム運用管理
・保険者、監査機関等外部対応、折衝業務
・他部門（医師・看護部門等）との連携・会議参加
・経営層への収益報告・改善提案
等お願いします。
他部門(医師・看護部門等)との連携・会議参加
経営層への収益報告・改善提案 等もお願いします。
【応募資格】
・診療報酬請求（レセプト）業務の経験
・病院／医事課でのマネジメント経験
【求める人物像】
・医事課の中心として職員をまとめ、育成できる方
・業務改善や収益向上の視点を持ち、実行できる方
・組織内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力がある
新しい病院をゼロから創り上げる、またとないチャンスです。
私たちは地域医療への貢献を目指し、地域包括ケア・回復期リハビリテーション病床を備えた新しい病院を設立します。
この重要なプロジェクトを共に推進してくれる、開設準備室スタッフを募集しています。
『ウェル悠病院』（仮称）について
2027年に新規OPENする『ウェル悠病院』のスローガン、もう一つの病院の名前を『地域・おうちに帰ろう病院』と掲げています。
レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能をもち、おうちにかえる、居つづけるを支える看護支援をします。
＜施設概要＞
病床数 104床（地域包括ケア病棟：20床、回復期リハビリテーション病棟：40床、医療療養病棟：44床）
＜＜ 個別相談会開催 ＞＞
「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。
◆相談会や面接は、下記既存の施設で行います◎
◆入職日のご相談可能◎病院が新規オープンするまでは病院開設準備室にて勤務していただきます。
・医療法人悠明会
・〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728
https://wellgroup-service.jp/
＜勤務開始日は柔軟に対応が可能です◎＞
・開設準備にしっかり時間をとっていますのですこし先の入職希望も相談可能です
・すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。
★ウェル悠病院の公式インスタグラムがスタートしました！
https://www.instagram.com/wellyu_hp/
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給28万円～30万円
※月給に役職手当4万円、業務手当2万5000円、技能手当1万5000円を含む
※経験・能力により異なる
8:30～17:30
休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続5年以上）
通勤手当（実費支給、上限2万5000円※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
新入職員研修
研修受講料支援（規定による）
企業主導型保育園あり（利用可能時間7:00～20:00）
メンター制度
定年制（一律70歳）
再雇用制度（上限73歳）
社宅あり
診療代半額支援制度
法人内西奈良メディカルクリニックの美容医療キャンペーン制度
資格取得のための奨学金制度
試用期間3ヶ月（同条件）
月9日休み（1月・5月・8月は10日休、3月は8日休）
年間休日110日
有給休暇（法定通り）
育児休業・介護休業取得実績あり
診療報酬請求業務（レセプト業務）の経験のある方、医事課でのマネジメント経験のある方
敷地内禁煙
2027年、私達医療法人悠明会は慈しみの心をもった優しい人が集い、患者の立場に立った思いやりのある医療を追求することを大切にしていきたいと思い、新しくコミュニティ病院をスタートさせることになりました。
コミュニティ病院とは、地域に根ざし、総合診療を軸に急性期以外のすべての医療（地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養）、リハビリ、栄養管理、介護などのケアと在宅医療をワンストップで提供する病院をイメージしています。単に病気だけを診る医療ではなく、患者さんの人生や生活を診て、「持てる力を引き出し、過ごしたい場所・帰りたい場所に目線をあわせた治療」を提供したいと考えています。
【目指すは三方善しの病院】
・「患者さん」にとって善い病院：患者さんが持っている力を引き出し、過ごしたい場所、帰りたい場所に目線を合わした治療
・「施設や家族さん」にとって善い病院：連携する施設や家族さんに寄り添い、入退院調整力が高い病院
・「職員」にとって善い病院：仕事に誇りを持ち、やりがいを感じる職場
求職者の方へメッセージ
働くみんなの思いを同じくした、３方善しの働き甲斐のある病院を目指してます。
是非！あなたの思いを「地域。おうちに帰ろう」を目指す新しい私達の病院にぶつけてください。
・企業内保育所を3ヶ所完備！育休復職率100%を実現！
復帰が非常にスムーズに行える職場環境です。家庭と仕事のバランスを取りながら、充実したキャリアを築いていくことを大切に考えています。今後は男性従業員の育休取得率の向上にも注力し、男性社員にも家庭と仕事の両立がしやすい職場環境を提供できるよう取り組んでいきます。
・育児短時間勤務制度
希望の勤務時間に合った施設での勤務が可能
・グループ内で利用できるウェルポイントの付与
勤務年数やイベント・研修への参加に応じて、ウェルポイントが付与されます。付与されたポイントは、自社開催の講座やクリニックで販売する美容品、リゾートセンターの宿泊費などに利用できます。
・淡路島、奈良、京都に保養所を運営！
奈良、京都の施設は、外国人向けの研修に多く利用されることが特徴です。一方、淡路島は観光地として人気があり、主に旅行目的で利用されています。
・研修制度が充実♪
介護職員初任者研修や実務者研修はグループ内で開講されており、受講料は負担なしで受けられます。また、介護福祉士養成学校や看護学校の奨学金制度も利用できます。ケアマネ・主任ケアマネ更新費用半額補助あり。
・社宅完備
古民家を改築した寮や賃貸の寮など、さまざまな寮を運営しています。
・医療費補助制度
法人内の医療機関で受診した費用については半額負担制度があります。美容医療キャンペーン制度もあり、お得に施術を受けることが可能です♪
応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。
お待ちしております。
0743-51-0011
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名： 平吾(ひらご)
対応可能時間 平日 9:00～18:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
ウェル悠病院（仮称）
所在地
〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町761番地
近鉄橿原線「近鉄郡山駅」から徒歩18分
https://wellgroup-service.jp/
