株式会社kubellパートナー
正社員｜完全リモート＆フレックス｜グループ上場企業
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/27
【正社員／リモート／フレックス】成長フェーズ×柔軟に働ける環境で「労務管理のプロ」を目指しませんか？
正社員採用／東証グロース市場のグループ企業
完全フルリモート（居住地はどこでもOK）
フレックス／週休2日制／年間休日120日以上
複数社労務を丸ごと担当でスキルアップ！
社労士法人・BPO出身・ご経験者歓迎！
企業労務からの転職も歓迎！
今回は企業の労務管理を請け負う部署で、フルリモートで全国から募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。
●1名の担当者につき5～8社ほどを担当。異なる変数を持つ給与計算を担当し、スキルアップできる環境
●フルリモート×フレックスタイムでプライベートとも調整しやすく、長期でご活躍いただけます
●「Chatwork」やクラウドツールを使用し、リモートでもチームでしっかりサポート
【配属先】労務オペレーショングループ 顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています
具体的には
■給与計算
・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続
・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
・顧客企業のメイン担当者として窓口対応業務
■その他
・年調等の年次業務
※提携する社会保険労務士法人と連携して対応
入社後の流れ
現在は約35名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／平均年齢30代です。セクションリーダー1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。
業務は給与計算や社会保険手続きが中心です。顧客からの相談にも随時対応しながら、各社の期日に向けて実務を進めます。クライアント対応のための基本時間はありますが、フレックス制により7時や10時始業、業務中の「中抜け」も可能。個人の裁量で柔軟な働き方を実現できます。（※研修期間中は指定時間での勤務です）
入社後の業務例
・中堅企業様（100～300名規模）のメイン担当
・数千名規模の大手企業向けチーム（分業体制）での担当
・新オペレーションの構築（労務実務を行いながらオペレーション構築）
月間の業務スケジュール
仕事の波は給与の締め・支払日に連動します。月初から中旬にタスクが集中する一方、下旬は比較的落ち着くため、メリハリのある働き方が可能です。保険手続は発生の都度行いますが、月間のリズムが明確なのでプライベートの予定も立てやすく、経験を活かして自律的にスケジュール管理したい方に最適な環境です。
【学歴不問／給与計算・社会保険手続き経験者】フルリモートであなたのご経験を活かせます！
【必須条件】
◎給与計算・社保手続といった一連の労務実務経験がある方
◎チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
◎スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
【歓迎条件】
◯給与計算システムの利用、計算設定のご経験
◯法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
◯関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
【こんな方に向いています♪】
■働きやすさ・キャリアの両方を手に入れたい方
■ITツールを色々使ってみたいものの、職場要因で叶わない方
■事務スキルでお客様への価値提供をしていきたい方
◆フルリモートが初めての方も安心して働ける環境◆
例えば、こんな心配ありませんか？
【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務などがある？
【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。
【Q2】月や年の中で何回か出社する必要はあるの？
【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。
この仕事に向いている人
ニーズも高く、顧客数も拡大中の同社。事業も組織も伸びているからこそ、様々な機会・チャンスが生まれており、役職者・メンバー問わず新たなことに挑戦できる。自身を高めたい方にとっては良い環境だと感じました。
この仕事に向いていない人
柔軟な働き方ができる同社ですが、前提となるのが「顧客へきちんと価値提供できているかどうか」。納期管理やミスなく納品することができてこその裁量ですので、個々の自律性・自己管理が必要不可欠だと感じました。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5名
勤務時間：フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00-16:00
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
※研修期間中は9:00-18:00での勤務になります。
勤務地：《全国募集／完全フルリモート勤務／転勤なし／出社の必要ナシ！／学歴不問》
★入社時の手続きもオンラインで行います。
★原則ご自宅での勤務となります。
■本社／東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
（乃木坂駅より徒歩1分、六本木駅より 徒歩7分、青山一丁目駅より徒歩9分）
【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
（渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分、大阪駅より徒歩10分）
給与：■月給
247,200円～308,800円
給与体系は、基本給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。
該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は25時間を想定しております。
≪月残業25時間の場合≫
■給与例
295,481円～369,112円
内訳
基本給：247,200円～308,800円
残業手当：48,281円～60,312円 ※月25時間の場合
■年収イメージ
3,875,375円～4,841,083円
※上記、月25時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む
契約社員も同時募集中。
詳細は別途お問い合わせください。
モデル年収例
年収390万円 経験1年 中途入社1年目（残業25h程度）
年収450万円 経験3年 中途入社3年目（残業25h程度）
昇給・賞与：評価（昇給）：年2回／賞与：年2回
職種やレベルごとに細かく設定された等級・評価制度を整備しており、昇給や昇格の基準が明文化され、目標を持って着実にステップアップできる環境です。
諸手当：通勤手当 ※公共交通機関のみ実費支給
残業手当
休日・休暇：年間休日日数：120日以上
■完全週休2日制（土・日） ※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
※振替休日（代休）がございますのでご安心ください。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■フレキシブル休暇（6日）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限30,000円／月）
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
■スキル／能力向上支援
└チェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業型主導保育園利用希望案内
■ライザップ法人会員
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2024年4月
代表者：代表取締役社長 岡田 亮一
資本金：500万円
事業内容：★株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。
【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
■社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
■評価制度コンサルクラウド（SaaS）
本社所在地：〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
オフィス所在地：本社：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
大阪オフィス：大阪市北区堂島浜１丁目４－４ アクア堂島東館 2階
企業ホームページ：https://www.kubell-partner.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、追ってご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日、入社日はご相談に応じます
※書類選考を通過した方にのみ、1週間～2週間以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
web書類選考
オンライン面接2回程度
+Web適性検査 ※回数が変更になる可能性がございます
内定
書類選考のポイント：「すりあわせ」が大事だと考えており、「できること」と「方向性」が合致することが、長くご一緒できるポイントだと思っています。
【面接で行いたいこと】
1）当社を理解いただくための情報提供
求人ページだけではお伝えしきれない会社や部署、仕事のことをお伝えできればと思っています
2）これまでのご経験、今後のキャリア
これまでのご経験と、今後どのような仕事・働き方をしていきたいかを伺えればと思っています
面接回数：2回
面接地：オンライン面接
問い合わせ先：株式会社kubellパートナー
住所
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
採用担当
採用担当
電話番号
050-1791-0683
フルリモートで築く、場所を選ばない専門性
★労務管理のトータルサポート
当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。今後グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。
★全国どこからでも、「労務のプロ」を実現できる
「キャリアを継続したいけれど、家族の転勤やライフステージの変化で難しい...」といったお悩みはありませんか？当社はフルリモート体制を整えており、全国どこからでも給与計算・社会保険手続きの経験を活かすことが可能です。
住む場所や生活リズムが変わっても、培ったプロのスキルを途絶えさせずに活かせる環境がここにあります。
また、当社では給与計算から社保手続きまで一気通貫で担当するため、分業制では得られない深い実務スキルが身につきます。ITツールやシステムを駆使した労務DXの推進に携われる点も魅力です。
場所の制約を超え、労務のプロとして市場価値を高め続けることに一緒に挑戦しましょう！
同社のクライアントは1社あたり100～300名規模の企業様が多く、業種業態や雇用形態も多岐に渡るそうです。変形労働制や夜勤対応、また海外駐在員の対応といった複雑な変数を持つ顧客もおり、もちろんそれゆえの難しさもあるものの、ミスなく納品できたときの達成感はひとしおだと語ってくれました。フルリモート環境下でもオンラインでサポートしてくれる体制もあり、労務キャリアに磨きがかけられるとのことでした。
