・16時半退社可能で家庭と両立しやすい
・オープニングで人間関係ゼロからスタート
・未経験でも安心の研修体制
残業ほぼゼロ。子育てやWワークと両立しやすい就労支援のお仕事です。
【サービス管理責任者の具体的な業務内容】
サービス管理責任者として、利用者さまのサポートプランの作成やスタッフ間の調整、定期的なモニタリング、書類作成などを担当していただきます。利用者さま一人ひとりに最適な支援を提供するために、全体を見渡しながらチームをまとめる重要なポジションとなります。
[1日の流れ例]
10:00～10:30 朝礼
10:30～11:00 事務作業
11:00～13:00 利用者様との面談、個別支援計画作成
13:00～14:00 お昼休憩
14:00～15:30 利用者様との面談、個別支援計画作成
15:30～16:00 支援記録の入力
16:00～16:30 片付け・退勤（残業ほぼなし）
[利用者様の概要]
・発達障害・精神障害の方が中心（20〜40代）
・1日あたりの利用者数：10〜15名
・落ち着いた雰囲気で、穏やかな方が多い
[その他]
・残業：月0〜5時間
・退社：16時半可能。
・有給取得率：80％
・子育て中スタッフ：2名在籍
【こんな「あなた」を探しています】
私たちの事業所は、利用者さま一人ひとりの「自立」をサポートすることを何よりも大切にしています。
個別のサポートが求められる場面が多々あるため、以下のような姿勢やスキルを持つ方を募集しています。
①利用者さまの満足度をどう向上させるか、常に考え行動できる方
障がいを持つ方々が、自信を持って前に進むためには、利用者さまの視点に立ち、彼らが何を求めているかを常に考えることが大切です。私たち全員で、利用者さまが笑顔で過ごせる環境を作ることを目指しています。
②自立に向けた行動をサポートし、モニタリングや書類作成ができる方
自立支援は、一朝一夕に達成できるものではありません。利用者さまの進捗や変化をしっかりとモニタリングし、支援内容を適切にまとめ、次のステップに繋げていくことが大切です。これにより、利用者さまは自分の成長を実感し、さらに自信を持つことができます。
③他の職員と協力し、チームとして連携できる方
支援は一人では完結しません。職員全員が異なる専門性を持ちながら、同じ目標に向かって協力し合います。日々のミーティングや情報共有ツールを活用し、チーム一丸となって利用者さまを支援します。
④体力と精神的な健康を維持し、利用者さまや職員と適切な距離感を保てる方
利用者さまにとって信頼できる存在であるためには、まずは自身の健康を保つことが重要です。精神的な安定も、信頼関係を築くための基盤です。また、職員同士でも過度な感情的やり取りは避け、健康的な距離感を保ちながら尊重し合う職場環境を大切にしています。
実働時間：1日あたり6時間30分 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 22日
勤務時間：9:00～18:00の間で6時間半以上（休憩1時間）
※フレックス制度あり、時短勤務・週4日勤務も相談可
週32時間勤務を満たしていただければ、シフトも気軽にご相談いただけます
週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上
※出向があります
出向先企業名：株式会社D.Core
出向理由：2026年9月に就労移行支援事業所をビル一階に開業予定のため、出向となる可能性がございます。
通勤条件や給与条件に変更はありません。
JR鎌倉駅西口より徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
・交通費支給
・新規事業の立ち上げのため、人間関係のしがらみゼロです
・新しい制度や仕組みを一緒に作れます
・意見が反映されやすいです
・立ち上げ経験が価値のあるキャリアになります
オンライン面談も可。
