雇用形態：正社員
職種：作業療法士、理学療法士
ー私たちが目指すリハビリー
私たちの理念は、
「運動療法を中心とした多角的管理で、健康寿命を延伸する」
こと。
一つの資格、一つの治療法だけにとらわれず、医療・栄養・運動・介護を組み合わせ、一人の患者様・利用者様を支えます。
・外来から介護まで対応
・医師との距離が近い
・多職種で患者を支える
・運動療法を重視
・予防医療にも注力
・健康寿命の延伸を目指す
ー仕事内容ー
ーISR技術の習得ー
当院では、ISR（Inter-Structural Release：組織間リリース）を臨床に取り入れています。
まずはISRの技術を学んでいただきます。もちろん無料です。
提唱者である蒲田和芳氏から、月1回の直接指導を受け、学んだ技術を実際の保険診療で患者様へ提供していきます。
・蒲田氏から直接指導
・毎月1回の技術指導
・ISRを臨床で実践
・保険診療内で提供
・学びをすぐ臨床へ
・精密触診・癒着剥離技術を磨ける
ー外来リハビリテーションー
当法人のリハビリテーションを牽引する中心的な役割です。
ISRによる施術で愁訴や可動域の改善を図り、その効果を運動療法へつなげます。「改善させて終わり」ではなく、再発しにくい身体づくりまでを目指します。
・ISRによる施術
・身体機能・動作評価
・可動域・疼痛の改善
・施術後の運動療法
・運動プログラムの立案
・運動指導員への指導
・再発予防への介入
医師・多職種と連携し、セラピストだけで改善が難しい症例を抱え込まず、医師と症例をディスカッションします。
必要に応じてエコー評価やハイドロリリース、内科的管理、栄養療法を組み合わせ、運動療法の効果を最大化します。
・医師との症例検討
・エコー評価との連携
・ハイドロリリース連携
・難治症例の治療提案
・栄養療法との連携
・内科的管理との連携
目の前の患者様への施術だけでなく、法人全体で提供する運動療法の仕組みづくりにも携わります。
専門知識を「誰でも実践できる運動」に落とし込み、健康寿命の延伸につながる仕組みをつくります。
・肩痛体操の開発・更新
・腰痛体操の開発・更新
・膝痛体操の開発・更新
・予防体操の企画
・運動プログラム開発
・指導方法の標準化
ー通所リハビリテーションー
外来リハと同じ治療・運動療法の考え方をベースに、より「生活」に踏み込んだリハビリテーションを提供します。
身体機能だけでなく、ADLや実際の生活課題を評価し、生活機能の改善につなげます。
・ISRを活用した介入
・身体機能評価
・生活機能評価
・ADLへの介入
・運動療法の実施
・生活課題へのアプローチ
・自立支援・重度化予防
ー介護リハビリテーションー
通所介護等では「できることを減らさない」ためのリハビリテーションを重視します。
介護部門の利用者様の身体・生活機能を把握し、介護職等と連携しながら能力の維持・改善を図ります。
・身体機能の定期評価
・生活機能の定期評価
・機能低下の早期発見
・維持期の運動療法
・介護職への助言
・重度化予防への介入
・自立支援への介入
法人内の外来・外来リハ・通所リハ・通所介護・小規模多機能があります。
状態変化を早期に捉え、治療が必要な方を医療へ、生活支援が必要な方を介護へつなぎます。
・急性増悪の早期発見
・外来診療への連携
・外来リハへの誘導
・必要な治療へつなぐ
・医療・介護間の連携
・法人内の情報共有
・継続的な機能評価
この仕事で目指すことは、PT・OTという資格の枠だけで仕事をするのではなく、医師・看護師・介護職・運動指導員・管理栄養士などと連携し、「運動療法を中心とした多角的管理で、健康寿命を延伸する」という理念の実現に向け、法人全体のリハビリテーションを牽引していただく仕事です。
ーキャリアアップを応援ー
・評価制度をしっかり整備
・成長を全力でサポート
・未経験から管理職も活躍
・女性管理職も多数活躍中
・頑張りを正当に評価します
10年後も一緒に働きたい人材！
ー私たちが求める人ー
採用で最も重視するのは、知識や技術の量ではありません。
人柄と学ぶ意欲、そして資格の枠を越えて仲間と協働できる姿勢を大切にしています。
・人柄を重視します
・学ぶ意欲がある方
・素直に吸収できる方
・多職種と協働できる方
・資格の枠にとらわれない
・患者・利用者を中心に考えられる
・新しい挑戦を楽しめる
ーセラピストだけで完結しないー
ISRだけで改善が難しい症例には、医師が超音波（エコー）で病態を評価し、必要に応じてハイドロリリースを行います。
セラピストと医師が、それぞれの専門性を持ち寄って治療します。
・医師と症例を共有
・エコーによる評価
・ハイドロリリース
・医師とセラピスト連携
・多角的に原因を考える
・難しい症例も相談可能
ー 身体を総合的に診るー
リハビリだけでは改善できない問題にも向き合います。
骨粗しょう症、電解質、栄養などを医師や多職種が管理し、運動療法の効果を高める環境を整えています。
・骨粗鬆症治療をはじめとする、医師による内科的管理
・管理栄養士による栄養指導
・リハビリ・運動療法後の適時プロテイン摂取環境を整備中
ー運動療法を院内で完結ー
現在、運動療法に活用するプールを建設中です。
施術だけで終わらず、運動療法、栄養、医学的管理まで一貫して提供できる環境をつくっています。
・院内プール建設中
・水中運動にも対応予定
・施術＋運動療法
・治療から、症状を繰り返さない身体づくりまで院内で一貫して支援
ー医療から介護までつながるー
当法人には、医療から介護まで複数のサービスがあります。
患者様・利用者様の状態に応じて、人生の様々なフェーズで、健康的な生活を長く支えることができます。
・外来診療
・外来リハビリテーション
・通所リハビリテーション
・通所介護
・小規模多機能センター
ー新しいリハビリもつくるー
既存のリハビリを提供するだけではありません。
生活機能を維持し、健康寿命を延ばすための法人独自のプログラム開発にも取り組んでいます。
・確立された体操プログラムで、セラピストでなくとも効果的な運動を提供
・生活機能維持のためのルーチンリハビリテーションを開発中
・新しい提案を歓迎
・一緒に仕組みをつくる
ー一緒に実現したいことー
目指しているのは、単に「痛みを取る」「歩けるようにする」だけのリハビリではありません。
「運動療法を中心とした多角的管理で、健康寿命を延伸する」
この理念を、私たちと一緒に形にしてくれる仲間を募集しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
〒8071266福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東1丁目8番1号
木屋瀬駅から徒歩7分
基本給：月給 22万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
ー賞与ー
２回/年支給(7月10日・12月10日 ※日・祝日の場合は前日）
※金額は業績による
※入職後３ヶ月を経過したのち日割りで支給する
ー各種手当ー
資格手当
役職手当
特別委員会手当
職能手当
扶養手当 配偶者7,000円・18歳未満の子１人につき3,000円
住宅手当 ※賃貸住宅在住の職員(本人が世帯主)に対してのみ支給、月額賃貸借費用の半額もしくは単身者10,000円 (扶養親族がいる場合は20,000円)を上限としどちらか安価な方を支給
日・祝手当2,000円/回
通勤手当 公共交通機関は実費 車通勤は12円/km ※燃料価格により変動あり
処遇改善手当 ※売り上げにより毎月変動あり
重度介護手当 該当部署常時従事者は10,000円/月、サポートは１回につき1,000円
調整手当
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・324万円/31歳(外来リハビリテーション時短・当院では5年目)
・580万円/48歳(外来リハビリテーション課長相当・当院では5年目)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・体調不良時や腰痛など、敷地内診療所を受診可能。職員本人やご家族の健康サポートをしっかり行っています。
・リハビリ室のトレーニング機器など使用可能
・車通勤可
・バイク通勤可
・敷地内駐車場完備
日本一美しい職場を目指します。全職員が黒スクラブで統一。AI・最新アプリ導入。未経験歓迎。評価制度充実。十年後も一緒に働きたい仲間を育てます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
職場見学いつでも歓迎いたします！
応募前の見学も可能です！
ISR勉強会への参加も歓迎いたします！
