仕事内容:
■ 募集背景とミッション
「帳簿をつける経理」は、もう卒業。ビジネスを動かす、攻めの計数管理へ。
東証グロース上場のMUSCAT GROUPは、年に数件のM&Aを継続し、多彩なブランドをプロデュースする拡大フェーズにあります 。
現在、私たちが求めているのは、単なる事務作業のプロではありません。
「この数字の裏で、どのお客さまが動いたのか？」というビジネスの熱量に興味を持ち、事業の成長を数字でリードできる「商売人としての経理」です 。
今回の「ポテンシャル採用」は、経理領域の実務は未経験でも構いません 。
「在庫管理」「販売管理」といった事業サイドで数字を扱ってきた経験を武器に、未上場のグループ会社を上場企業水準へと引き上げる、刺激的なPMI（買収後の企業統合）の現場に飛び込んでいただきたいと考えています 。
■ 仕事内容
財務経理部にて、事業活動（販売・仕入・在庫）と会計をつなぐ「上流業務」からスタートし、徐々に専門的な経理実務へと幅を広げていただきます。監査法人出身の責任者やチームメンバーと連携しながら、スクラムを組んで業務を進めますので、未経験からでも安心して専門スキルを習得できる環境です。
【具体的な業務内容】
◦ 請求書の発行・受領管理、入出金管理
◦ 販売管理システム等のデータチェック（売上・仕入データの整合性確認）
◦ 在庫データの確認・各種調整・棚卸しサポート
◦ 事業部門と経営管理部門の間での橋渡しコミュニケーション
◦ 会計システムでの伝票入力
◦ 経費精算チェック
◦ 決算に必要な基礎データの収集・整理
「もっとこうしたらミスが減る」「効率化できる」といった業務フローの改善提案・設計・構築・運用展開
アピールポイント:
数字の羅列ではなく、ヒット商品の棚卸しやプロモーションの結果をリアルタイムに捉える、B2C企業ならではの面白さがここにあります。
上場企業の基準で、正しい会計知識・内部統制のスキルをゼロから身につけられます。
「今のままでは終わりたくない」という意欲のある20代・30代が、監査法人出身のプロフェッショナルと共に、最短距離で専門スキルを習得できる環境です。
M&A直後の「仕組みが未整備な状態」から、自らの手で0点を60点、100点へと引き上げていく。この「正解を自ら定義し、組織を上場水準へと塗り替える」濃密な実務経験は、将来のCFOやコーポレート本部長を目指す上で、他では得られない最強の武器になります。
求める人材:
■ 必須スキル（Must）
経理の実務経験は問いません。
下記のような「数字やデータを扱う業務」の経験をお持ちの方を求めています。
「自分が扱った数字が、どの現場・どの売上に繋がっているか」を意識して業務に取り組んできた方
例：営業事務、販売管理、生産管理、在庫管理、購買業務など
※Excel（VLOOKUP等）や業務システムを使用して、正確に数値を管理した経験
※特に、卸売業・小売業・物流業などでの在庫ビジネスに携わる業務管理経験だと尚良
新しいツール（Slack, HERP, 会計システム等）の使用に抵抗がない方
周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進められる方
■ 歓迎スキル（Welcome）
- 日商簿記3級程度の知識（勉強中の方も歓迎）
- 在庫管理や棚卸しの実務経験
- ベンチャー企業など、変化の速い環境での就業経験
■ 求める人物像
- 「実績を積み上げ、自身の市場価値を高めていきたい」という成長意欲のある方
- 現在の年収水準よりも、「どのような専門性を身につけ、将来的にどうなりたいか」というキャリアビジョンを重視される方
- 「個人の成長」よりも「チームへの貢献」に喜びを感じられる方
- 素直さがあり、新しい知識をスポンジのように吸収できる方
- 変化を恐れず、未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方
- 細かい数字のチェックや、正確な作業をコツコツと継続できる方
勤務時間・曜日:
＜時差出勤制＞
勤務時間：自由選択（1か月ごと変更可）
シフト例：9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00、10:30〜19:30
※実働8時間／休憩1時間
※平均残業時間：約20～30時間／月
休暇・休日:
＜年間休日 130日程度＞
※2023年度実績：128日＋有給ほか
※2024年度実績：127日＋有給ほか
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
------
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
勤務地:
- 渋谷本社勤務
- （東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階）
- リモートワーク相談可
- 転勤はありません
アクセス:
- JR各線「渋谷駅」中央改札から徒歩3分
- 東急・東京メトロ各線「渋谷駅」出口A5から徒歩1分
- 東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面改札から徒歩5分
- 京王井の頭線「渋谷駅」中央口改札から徒歩2分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■ 想定年収
400万 〜 550万円（月給制：30万～42万円）
※入社時の想定：400万円前後
※上記には固定残業代（一律5万円）を含みます。超過分は別途支給。
※賞与（年2回／昨年度実績1.5〜3ヶ月分）、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。
【成長支援型の報酬設計】
本ポジションは「将来の財務経理部リーダー」を育成するための枠組みです。
入社時はこれまでのご経験を考慮し、400万円程度からのスタートとなりますが、
実務スキルの習得や専門性の向上（決算実務の習得、改善提案の実行など）に応じ、給与へ反映される仕組みを整えています。
＜昨年度実績＞ 主任職として入社後、1年以内（9ヶ月）で課長職へ昇進。
入社時に前職の年収を下回る提示であっても、入社後のパフォーマンスにより条件面の「V字回復」を実現している例がございます。
待遇・福利厚生:
- 昇給 年2回（基準・実績は部署や職責による）
- 賞与 年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）
- ※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。※試用期間中は、賞与査定対象外となります。
- 交通費支給（月3万5000円まで）
- 家賃手当（月2万円／世帯主で賃貸居住の場合）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 介護保険（40歳以上が加入）
- 自己研鑽支援制度（セミナー参加費用補助など）
- 副業OK（申請制）
- オフィス内禁煙
- 服装自由（私服可）
その他:
選考フロー: 書類選考 → 適性検査・面接（2~3回） → 内定
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
