ミツイブッサンフォーサイト カブシキガイシャ
三井物産フォーサイト 株式会社
〒105-0003
東京都港区西新橋１－２－９
日比谷セントラルビル ２２階・２３階
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
【第三種電気主任技術者をお持ちの方】
オフィスビルの設備管理業務をお願いいたします。
＜具体的には＞
・設備の巡回日常点検 ・中央監視室（管理室）での監視業務
・設備メンテナンス作業（空調機フィルター清掃など）
・水光熱エネルギーの検針作業
・設備の小修繕（水道のパッキン交換など）
・工事や保守等の作業立ち合い ・トラブル一次対応
・鍵の開閉錠 ・各種報告書の作成（フォームあり）
・オーナーやテナント対応
【業務内容の変更範囲：変更なし（雇入れ直後と同様）
雇用回数の上限：無】
正社員以外
正社員以外の名称
パート社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
次により判断 健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会
社の経営状況／期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況
〒651-0083
兵庫県神戸市中央区浜辺通４－１－１１
上組本社ビル内
最寄り駅
神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
必要な経験・知識・技能等
必須
必須：第三種電気主任技術者
歓迎：ビルメン、施設管理５年以上のご経験
就業形態
請負
労働者派遣事業の許可番号
派13-305028
257,280円〜257,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
257,280円〜257,280円
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のいずれかでの勤務になります
実働８ｈ 休憩６０分 週５勤務
※シフトの関係上、土日出勤をお願いするときがあります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算決算に伴う業務、見積作成業務、臨時業務等のときには、６回
を限度として月８０時間まで、１年間７２０時間まで延長できる。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト編成による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ビルメンテナンス業
人材派遣：派１３ー３０５０２８
会社の特長
三井物産グループの総合施設管理企業。オフィスビル、商業施設、
エネルギー施設、アミューズメント施設等幅広い施設を管理してい
ます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒651-0083
兵庫県神戸市中央区浜辺通４－１－１１
上組本社ビル内
最寄り駅
神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
個人情報提供同意書
郵送の送付場所
〒105-0003
東京都港区西新橋１－２－９
日比谷セントラルビル ２２階・２３階
ハローワークより事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・個人情報提
供同意書・紹介状を所在地へ郵送下さい。追って連絡します。
課係名、役職名
西日本支店
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-6772-7505
◇有給休暇（法定基準）
◇各種休暇制度あり（慶弔休暇、バースデー休暇、他）
◇交通費全額支給
◇社会保険完備（法定基準）
◇各種手当（時間外手当、他）
◇制服貸与
◇福利厚生倶楽部（ＲＥＬＯ ＣＬＵＢ）※社会保険加入者
◇定期健康診断※社会保険加入者
◇雇止め規定あり（事業所補足事項参照）
＊面接日・ご入社日はご相談に応じます
＊履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
＊ご応募時は「応募時における個人情報のご提供に関する同意書」
をご確認、印刷、ご署名のうえ、応募書類と一緒に提出願います。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｂ－ｆ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ
／ｃａｒｅｅｒ／
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ぜひお気軽にご応募下さい！
縁の下の力持ちとして、大型オフィスビルの運営を支える設備
管理のお仕事です。
オフィスは大手港湾運送会社の本社ビルとなり、駅チカのため
通勤便利です！
残業はほとんどなく、プライベートも大事にメリハリをつけて
働いていただけます。主に中高年世代の社員が活躍中！
お持ちの資格と経験を活かして、長く活躍していただきたいと
考えています。
安定・安心の三井物産グループ
契約社員の雇止め年齢：６５歳（採用は６４歳以下）
パート社員の雇止め年齢：７０歳（採用は６９歳以下
）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
