フジヤホテル カブシキガイシャ
富士屋ホテル 株式会社
〒250-0404
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下３５９
http://www.fujiyahotel.co.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
レストランサービス（二の平渋谷荘） ＊駅近１分＊
仕事内容
★２０２５年７月に新規オープンの保養所内レストランでの業務★
○配膳 ○片付け ○お席のご案内 ○オーダーテイク
○給仕 ○清掃等
＊接客経験あれば尚可
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし（新規オープンのため）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年4月15日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
※雇用期間満了後は１年毎の契約更新となります。
更新の可否は、会社の業績及びご本人の能力等によります。
就業場所
〒250-0407
神奈川県足柄下郡箱根町二ノ平１２０４
「二の平渋谷荘」
最寄り駅
箱根登山鉄道線 彫刻の森駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜45,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜11時00分
就業時間２
17時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）＋（２） 又は いずれかの勤務など選択可
＊お客様の状況により、始業時間や終業時間が変わる可能性が
あります
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末年始・イベントによる宿泊客の増大等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ひと月あたり８～１０日程度の公休（シフトによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
箱根湯本に企業主導型保育園あり（２歳以下）
会社の特長
明治１１年に創業した、日本最初の本格リゾートホテルです。昔か
ら変わらぬ真心を込めたおもてなしでお客様をお迎えしております
。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒250-0407
神奈川県足柄下郡箱根町二ノ平１２０４
最寄り駅
箱根登山線 彫刻の森駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒250-0404
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下３５９
＊事前に応募書類を送付いただきますが、応募の方全員と面接
いたします。
課係名、役職名
総務人事部 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者
および求人掲載の営業はお断りいたします※
担当者（カタカナ）
カトウ タイガ
担当者
加藤 大雅
ＦＡＸ
0460-82-0688
Ｅメール
・加入保険は雇用条件により異なります。
雇用条件により雇用保険や社会保険に加入の場合があります。
・有給休暇は法定通り付与します。
・マイカー通勤は無料駐車場あり。
・福利厚生（各種保険、社員割引制度、企業内保育園、社内イベン
トとしてスポーツ大会・従業員ファミリー感謝祭など）
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
企業主導型保育園あり（２歳以下）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２５年７月に新規オープンした宿泊施設にて
スタッフとして一緒に働きませんか？
渋谷区にお住まいの方限定でご利用できる宿泊施設なので
英語を使う機会はほとんどございません！
また、朝食と夕食のみの営業となりますので、
一定の生活リズムにて働くことが出来ます。
福利厚生も充実しており、企業内保育園や資格支援制度、
社内イベントとしてスポーツ大会やファミリー感謝祭なども
ご用意しております。
◆富士屋ホテルのおもてなしの精神◆
富士屋ホテルの社是は「至誠」。「きわめて誠実な事。
まごころ。」という意味です。この言葉は創業以来大切にして
おり、当社で働くスタッフは、この社是のもとに、相手の立場に
立ち、どうしたらよろこんでもらえるかを常に考え、
まごころを込めて向き合っております。
富士屋ホテルは、常に新しいものを採り入れ、変化させてきた
ことで歴史を紡いできました。そうした中で変わらないものが、
「至誠」という社是のもと、大切にしてきた想いや理念。
そして、それを行動に移せる企業風土です。
あり
復職制度の内容
復職希望の場合、面談の上詳細決定。
独身寮、社宅、家族無料宿泊（初年度１度に限り）、関連ホテル・
リゾート施設の社員割引制度、従業員食堂、企業主導型保育園、健
康・厚生・雇用・労災の各保険に加入、資格所得支援制度、退職金
制度（２年以上）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
導入研修、テレフォンマナー研修、コーチング研修、
管理職研修、１・２年目研修、クレーム応対研修
育児休業、看護休業、育児・介護による短時間勤務制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
