事業所名
カブシキガイシャナカモトコウギョウ
株式会社仲本工業
会社の特長
今年で創立６０周年を迎え、県内の建設業では唯一、建築・土木・
鉄構の各事業を展開しています。若年者の定着や人材育成、社員が
働きやすい環境整備に積極的に取り組んでおります。
ホームページ
http://www.nakamoto-k.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・沖縄県内の弊社請負工事現場における建築施工管理業務
その他付随する業務
※社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを進めています。
２０代社員が多数在籍しており、奨学金返還支援制度をはじめ、
努力や成果を評価する「奨励賞」「ユースグローアップ賞」等
表彰制度も充実。若手の挑戦と成長を後押しする体制を整えています。
◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
必須
＊大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目等不問）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒904-2153
沖縄県沖縄市美里６－５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、１５時間分の時間外手当として支給。
１５時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始１２／３１～１／３、創立記念日、こどもの日
、旧盆、勤労感謝日
〒904-2153
沖縄県沖縄市美里６－５－１
株式会社 仲本工業 本社
課係名、役職名
総務経理部 総務課
担当者（カタカナ）
ヨシノ サキエ
担当者
吉野 咲枝
ＦＡＸ
098-939-1347
＊入社後、外部機関を利用した新入社員研修を予定しています。
（建設業に関する基礎知識やビジネスマナーについて）
＊通勤手当：現場配属時には実費支給へ変更（上限３万円）
＊年次有給休暇：初年度２４日付与
＊奨学金返還支援制度あり
＊ユースグローアップ賞：勤続１・３・５年の社員へ報奨金支給
◆休日・勤務時間については、各現場により変更あり。
現場ごとに３６協定を締結して労働基準監督署に届けて実施。
※職業能力開発大学校は履修期間で賃金が異なります。
応用課程（履修期間：４年）⇒大学生と同条件
専門課程（履修期間：２年）⇒専門学生と同条件
※選考方法その他：現場実習（二次試験）
※試用期間６ヶ月（同条件）
※履歴書は学校指定を推奨
＊会社説明会：随時受付
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、建築・土木施工管理技士講習会（外部）、
若年者研修会、管理職研修会 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部講習、資格取得支援制度 等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
