雇用形態：正社員
職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）
創業50年。
売上100億円超の安定企業で
未経験から、キャリアを創る
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【 仕 事 内 容 】
仕事服・軍手・安全靴などを扱う
作業用品専門店「プロノ」にて、
店舗運営全般をお任せします。
具体的には、
✅商品の品出し・陳列
✅売場づくり
✅接客・商品案内
✅レジ業務
✅在庫・書類管理
✅PCを使用した入力業務
✅スタッフとの連携
✅その他、店舗運営に関する業務
など。
プロノは、
北海道・東北・北関東を中心に
店舗を展開する作業用品専門店です。
作業服や安全靴、軍手など、
仕事の現場で使われる商品を
中心に扱っていますが、
最近では一般のお客様や
女性のお客様の来店も増加！
「仕事用だけじゃなく、
普段使いにも良さそう！」
そんな商品も増えています。
また、
プロノオリジナルの
PB（プライベートブランド）商品の
企画・開発にも力を入れており、
他社とは少し違った
独自の商品展開もプロノの特徴です✨
店舗では、
ただ商品を並べて
販売するだけではありません。
「この商品、こんな使い方もできるカモ？」
「もっと目立つ売場にしてみよう！」
「POPをつけたら商品の魅力が伝わりそう」
など、
スタッフのアイデアを
売場づくりに活かすことができます。
自分で考えたPOPや売場をきっかけに、
商品の売上が大きく伸びることも。
春夏・秋冬など
季節によって商品や売場も変わるため、
店舗運営そのものを楽しめる仕事です。
もちろん、
入社時点で作業用品の
知識は必要ありません。
作業着やヘルメットへの
社名入れ・加工など、
専門店ならではのご相談を
いただくこともありますが、
商品知識や対応方法は
入社後に一つずつ覚えていけばOK。
お客様の
「こんな商品が欲しい」
「こういう使い方をしたい」
という要望に応えながら、
専門知識も身につけていけます。
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✅ 先輩インタビュー
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＼ 39歳、業界未経験でプロノへ ／
入社2年目で店長に抜擢され、
現在入社8年目。
恵庭店で店長を務める
Mさんに話を聞きました。
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群馬県出身のMさん。
実家は魚屋で、
夜は居酒屋も営んでいたため、
昔から「人と接する仕事」が
身近にありました。
大学卒業後は、
ネットワークエンジニアとして約5年勤務。
その後、27歳で
以前から興味のあった飲食業界へ転職し、
吉祥寺のカフェなど、
フレンチレストランの店長や
約10年間、接客や
店舗運営を経験しました。
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✅ 転職のきっかけは、家族
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飲食店時代は、
週6日勤務で終電まで働くことも。
仕事自体は好きでしたが、
結婚し、子どもが生まれたことで、
「この働き方のままでいいのか」
と考えるようになりました。
妻の実家が北海道だったこともあり、
家族で北海道へ移住。
札幌も検討しましたが、
「札幌も人が多いな笑」
ということで、
選んだのが恵庭でした。
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✅ 39歳、知識ゼロからプロノへ
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北海道での仕事探しでは、
営業や不動産も考えました。
そんな中で出会ったのが
作業用品専門店「プロノ」
ちなみに、
「プロノは全然知りませんでした笑」
とのこと。
作業用品の知識もほぼゼロ。
39歳、完全未経験からのスタートでした。
ただ、
「接客が大好き！」
という気持ちは変わりませんでした。
家業や飲食店時代に培った、
お客様との接し方や
スタッフをまとめる経験は、
プロノでも大きな武器になりました。
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✅ 自分の工夫で、商品が売れる
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働いてみて面白かったのが、
売場づくり。
作業用品でも、
「私服でも使えそう」
「アウトドアにも良さそう」
と、新しい使い方を発見することがあります。
そこでPOPをつくったり、
商品の見せ方を工夫すると、
今まで動かなかった商品が
一気に売れることも。
自分のアイデアが
売上につながる。
そこがプロノで働く
面白さの一つです。
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✅ 入社2年目で、店長へ。
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恵庭店に入社したＭさんは、
2年目で店長に抜擢。
店長になるまで
平均5年ほどかかる中での
スピード昇格でした。
大切にしてきたのは、
「着実に、誠実に。」
お客様に向き合う。
スタッフに向き合う。
目の前の仕事を
一つずつ積み重ねる。
その姿勢が、
今のキャリアにつながっています。
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✅8年目。次は富良野へ。
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現在、入社8年目。
入社当初は
北海道内のみでの転勤の働き方でしたが
息子さんが中学生になったことを機に、
全国転勤ありの働き方へ変更。
来月からは富良野の店舗へ異動し、
新たな環境で店長を務めます。
富良野では単身赴任となりますが、
月1回の帰省交通費支給制度も活用し、
2～3連休を取りながら
家族との時間も大切にしていく予定です。
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✅ プロノって実際は…
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「プロノって、
実際どうなんですか…？」
そう聞いてみると、
「ワークライフバランスが整っており
とても働きやすい職場です！」
とＭさん。
店長になった現在も、
週2日はしっかりお休み。
残業もほとんどなく、
有給休暇もしっかり取得しています。
以前は週6日勤務で、
終電まで働くこともあったＭさん。
だからこそ、
今の働き方には大きな違いを感じているそうです。
現在は、
家族との時間はもちろん、
学生からの趣味のラグビーも満喫。
息子さんのラグビースクールでは、
お父さんコーチとしても活動しています。
そして、次の勤務地は富良野。
「富良野でもラグビーチームを探して、
またぶつかりまくります笑」
仕事も、家族も、
自分の時間も大切にできる。
Ｍさんの歩んできた道が、
プロノで描けるキャリアの一つです。
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✅ 働き方は自分で選べます！
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プロノでは、
ライフスタイルや将来の希望に合わせて、
◆ 地域限定社員
◆ 総合職
2つの働き方から選択できます。
「慣れ親しんだ地域で長く働きたい」
という方は地域限定社員。
「さまざまな店舗で経験を積みたい」
「収入・キャリアアップを目指したい」
という方は総合職。
総合職は全国への転勤を伴う分、
地域限定社員より給与水準も高く設定されています。
また、一度選んだら終わりではありません。
結婚や子育てなど、
ライフステージやキャリアプランの変化に合わせて、
途中で働き方を切り替えることも可能です。
「今は地域に根ざして働く」
「将来は総合職として挑戦する」
そんなキャリアの選択もできます。
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【 会 社 概 要 】
ハミューレ株式会社は、
仕事服・安全靴・軍手などを取り扱う
仕事用品専門店「プロノ」を運営する企業です。
1975年の創業以来、
仕事に必要な商品を通じて、
さまざまな業界で働く方々を支えてきました。
現在では「プロノ」を
北海道・東北・北関東を中心に展開し、
店舗販売に加えて、
・オンラインストアの運営
・商品の卸売
・PB商品の企画・開発
など、幅広い事業を展開しています。
2025年8月期の売上高は109.2億円。
従業員数は566名、プロノは56店舗を
展開する規模へと成長しています。
長年培ってきた事業基盤を大切にしながら、
市場やお客様のニーズの変化にも対応し、
商品開発や店舗づくりにも
積極的に取り組んでいます。
今後も、
働く方々にとって
価値ある商品・サービスを提供し、
仕事用品専門店として
さらなる成長を目指していきます。
【 必 須 】
普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)
⭐業界・職種未経験の方も歓迎！
作業用品の知識は、
入社後に少しずつ覚えていけばOKです。
✅人と接することが好きな方
✅接客・販売の仕事に興味がある方
✅周囲と協力しながら仕事を進められる方
✅売場づくりや店舗運営に挑戦したい方
✅自分のアイデアを仕事に活かしたい方
✅将来、店長などキャリアアップを目指したい方
飲食・サービス・営業など、
異業種で培った経験も活かせます。
実際に、
39歳・業界未経験で入社し、
2年目で店長へ昇格した社員も活躍中。
これまでの経験を活かしながら、
新しい環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
＜勤務時間＞
シフト制
✅ 9：00～18：00
✅ 11：10～20：10
実働8時間／休憩1時間
※店舗の営業時間により、
勤務時間が前後する場合があります。
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⭐ 残業は月平均5時間程度！
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普段の残業は、
月平均5時間程度と少なめ。
繁忙期となる10月でも
月10時間程度です。
仕事終わりの予定も立てやすく、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にしながら働けます◎
＜休日・休暇＞
⏩年間休日111日
◆ 夏季休暇（3日）
◆ 年末年始休暇（4日）
◆ 有給休暇
└ 入社6ヵ月後より取得可能
└ 有給消化率92.4％！
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⭐ ライフイベントも安心！
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◆ 産前・産後休暇
◆ 育児休業
◆ 介護休業
◆ 看護休暇
◆ 慶弔休暇
有給休暇も取得しやすく、
仕事だけでなく、
家族との時間や自分の時間も
大切にしながら働ける環境です。
ライフステージが変わっても、
長く安心して働ける制度を整えています。
〒0840912北海道釧路市星が浦大通大通2丁目5-10-1
バス停「星が浦ショッピングセンター/星ヶ浦Ｓ・Ｃ」徒歩2分
基本給：月給 24万800円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
エリア限定スタッフの場合
月給225,800円～
＊北海道エリア／東北・北関東エリア
⭐ 家族を支える手当 ⭐
◆ 子育て手当
└ 20歳未満の扶養子息1人につき
5,000円／月
◆ 配偶者手当
└ 扶養義務のある配偶者
5,000円／月
＜キャリアアップ手当＞
役職に応じて、
毎月手当を支給します。
◆ 主任：10,000円／月
◆ チーフ：20,000円／月
◆ リーダー：30,000円／月
◆ 課長：50,000円／月
◆ 部長：70,000円／月
＜その他手当＞
◆ 通勤手当
└ 通勤日数に応じて実費支給
（上限50,000円／月）
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日勤務手当
＜昇給・賞与＞
◆ 昇給：年1回（4月）
◆ 賞与：年2回（6月・12月）
└ 年間3～4ヵ月分
※表記給与は、入社時に支給される各種手当を含んだ金額です。
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※初年度想定年収368万円～
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
【 年 収 例 】
30代・副店長／年収450万円
40代・店長／年収500万円
年齢や勤続年数だけではなく、
個人の評価やキャリア、役職などに応じて
年収は変動します。
一人ひとりの頑張りや成長を評価し、
収入・キャリアアップにつなげていく環境です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜福利厚生・各種制度＞
⭐ お得な制度
◆ 社員割引制度
└ 商品購入金額から10％OFF
◆ サツドラ優待
└ EZOCAカード（無料）をお持ちの方は
いつでも5％OFF
⭐ 転勤・暮らしをサポート
◆ 家賃補助
└ 同一物件で4年間まで
※転居を伴う転勤の場合
◆ 赴任手当あり
※転居を伴う転勤の場合
◆ 帰省交通費支給
└ 家族と離れて暮らす場合、
月1回の帰省交通費を会社が支給
単身赴任となっても、
2～3連休を利用して
家族との時間を過ごしている社員もいます。
⭐ スキルアップ・生活支援
◆ 福利厚生倶楽部に加入
・全国の契約保養施設
・資格取得支援
・提携託児所の利用補助
・5,000種類以上のeラーニング
・各種生活支援サービス、クーポン
などを利用できます。
◆ キャリア相談窓口
◆ 社外メンタル相談窓口
⭐ 各種手当・制度
◆ 通勤手当
◆ 役職手当
◆ 子育て手当
◆ 配偶者手当
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日勤務手当
◆ 社宅制度
└ 家賃の一部を会社が負担
◆ 退職金制度
└ 勤続3年以上
◆ 確定拠出年金制度
◆ 永年勤続表彰
店舗には社員3名、パートスタッフ10名程度が在籍。
スタッフ同士で連携しながら、接客・品出し・売場づくりなど、
店舗運営をチームで進めています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
① 採用部署面接
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② 人事面接
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③ 役員面接
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✨ 内定！
各選考の結果は
14日以内を目安にご連絡いたします
※状況により前後する場合があります
