ニシダセイキカブシキガイシャ アイヅワカマツコウジョウ
西田精機株式会社 会津若松工場
〒969-3464
福島県会津若松市河東町工業団地２－５
https://www.nishida-precision.com/
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
製造補助作業パートタイマー（会津若松工場）
仕事内容
西田精機では、医療機器などに使用される精密金属部品の加工を行
っています。
こちらの職種は機械で加工された製品について下記の業務をしてい
ただきます。
機械からの製品取り出し／床清掃／廃棄物処理／切粉出し・処理／
加工設備への原材料投入／加工設備のタンク内部切粉除去作業等
油汚れや事故防止のため保護具（メガネ、手袋、エプロン、安全靴
等）を着用して作業いただきます。
【変更範囲】会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績１２名あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の業務や勤務状況、健康状況等に応じて更新
就業場所
〒969-3464
福島県会津若松市河東町工業団地２－５
最寄り駅
ＪＲ磐越西線 広田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
２０２１年４月以降全面禁煙
必要なＰＣスキル
勤怠の申請や工数入力などで簡単なＰＣ操作を行ないます。入社後
に指導いたします。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊家族手当（会社規定で定める対象者）
配偶者 ５，０００円
１８歳未満の子
（１人に付）１０，０００円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜16時10分
就業時間に関する特記事項
上記以外は、応相談
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
可能な方は、所定外労働を依頼する場合があります。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
※祝日休日は当社勤務カレンダーによる
２６年度年間休日１１６。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
医療用機器などに使用される部品を製造している会社です。１ｍｍ
以下の超微細加工を得意としています。会津に拠点を置いて４０年
以上、最先端の医療機器を支えるものづくりを行っています。
会社の特長
手がけた部品が命を救う医療機器に使われるため、社会貢献できる
誇りある仕事です。教育で専門的なスキルを計画的に身につけられ
、様々な方が活躍しています。女性の割合が５５％以上です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒969-3464
福島県会津若松市河東町工業団地２－５
最寄り駅
ＪＲ磐越西線 広田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
書類事前送付
郵送の送付場所
〒969-3464
福島県会津若松市河東町工業団地２－５
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
サノ
担当者
佐野
ＦＡＸ
0242-76-0124
Ｅメール
制服の貸与：あり
駐車場あり：無料
応募前見学：可
定期健康診断：年１回
有休取得率９０％以上
加入保険：要件による
※応募希望の方はハローワークより事前連絡のうえ、
履歴書（写真貼付）紹介状・職務経歴書を選考場所
『会津若松工場』まで郵送してください。
書類選考後、採否・面接日時等をお知らせします。
・応募書類を郵送された方は選考後に返却
・書類選考合格者は、面接および適性検査を実施いたします。
・応募前の職場見学可能です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
制服、靴は無料貸与致します。
工場内は全室冷暖房完備で働きやすい環境です。
重いものを（棒材など）を運搬する業務があるため、体力に自信が
ある方を求めます。
有給取得率は高く、私生活との両立もしやすい社風となっています
。
安全に作業いただけるように入社後に丁寧に指導いたします。（休
業が必要な労災は１０年以上発生していません）
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場
代表的な支店・営業所・工場等２
会津若松工場
・社員食堂あり（若松工場は弁当の取寄せ可）
・制服、個人ロッカー貸与
・法定以上の健康診断受診項目
・資格取得支援（受験費用補助等）
・社外相談窓口設置
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修（ビジネスマナー研修、安全教育ほか
）
・階層別研修（キャリア研修ほか）
・資格取得支援（会社認定の資格は、検定料・講習料
の全部または一部を負担）
・メンター制度
・育児・介護休業法対応（令和７年４月）
・男性の育休（産後パパ育休）取得実績複数
・子の看護等休暇、介護休暇取得実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
