【必須資格・経験】
・システム開発経験（言語、環境不問）
・PL（プロジェクトリーダー）およびPM（プロジェクトマネージャー）のご経験
【歓迎資格・経験】
・流通、小売業のシステム開発経験
・クラウドネイティブ環境（サーバレスやマイクロサービス）での開発（環境構築）経験
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【大阪/本町】システムエンジニア／管理職採用／転勤無し／流通事業グループのシステム会社 191534
【仕事内容】
グループのITインフラおよび、顧客向けにシステム開発を行う事業会社に所属いただき、チームの運営とシステム開発プロジェクトの推進を担うマネージャーとしてご活躍いただきます。組織マネジメントに加え、上流工程からプロジェクト完遂まで一貫して携わることができる役割です。現在、グループ向け（社内向け）、外販（顧客企業である小売業や飲食店向け）いずれの案件も増加し、組織・メンバーが増加している一方、チームをマネジメントするレイヤーの人材が不足しており、今般の募集に至っております。業界・領域にとらわれず、幅広いお客様へ価値を提供しながら、プロジェクト成功と組織成長の両面に貢献していただきます。
＜具体的な業務＞
・チーム（組織）のマネジメント業務（目標設定、予算管理、人材育成など）
・システム開発プロジェクトのマネジメント業務
・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動
・開発体制、環境の整備（生産性及び品質向上に向けた取り組み）
・要員調整（外部リソースの確保、オフショア開発）
・システム開発プロジェクトの上流工程（システム計画、要件定義）支援
・社内のシステム整備計画の提案 など
■本ポジションについて：
・現在、大阪本社に在籍の開発チーム10数名の組織を分割し、
今回ご採用の方には1つのチームのマネジメントをお任せする予定です。
・持株会社である株式会社大西に籍を置きながら、
IT事業会社「GROWIT(グローウィット)株式会社」へ在籍出向いただく形となります。
■GROWIT株式会社について：
代表取締役社長：大西 寛
設立：2021年3月
従業員数：45名（2022年）
事業内容：グループのITインフラを担う企業として
グループ内向けにはITインフラの整備を行いつつ、
中小小売顧客や個人事業主向けに、自社開発のシステムを販売しております。
【雇用形態】
正社員試用期間：有（6ヶ月）
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【年収・給与】
750万円～1000万円賞与：年２回
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
住宅手当（東京のみ・月12,500円）、退職年金、選択型DC、社内預金、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ提供）、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、テレワーク制度、アジャストワーク制度、階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助
【勤務地】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
【勤務時間】
9:00～17:45※アジャストワーク制度（コアタイム10:00～15:00）※同社では生産性とワークライフバランスの向上を目的として、日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮する「アジャストワーク制度」を導入しています。
【休日休暇】
年間休日：121日
【休日】
週休2日制
※基本的に土日祝が休日となります。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
【事業内容・会社の特長】
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
衣料品・雑貨の小売店向けに卸売業を行う在阪の老舗企業グループで、同社は5つの事業会社を束ねる持株会社です。主には、衣料品・雑貨の総合卸売を行う「大西衣料株式会社」と、小売店向けの店舗什器・備品の販売や店舗設計・施工を行う「株式会社店研創意」を2本柱として事業を展開しています。創業90周年を超える老舗企業でありながら、社是である『日に月に新たなり』に忠実に、変化や挑戦を歓迎する社風の会社です。1960年代にオンラインシステムを導入するなど、早くからITに積極的に事業に取り入れており、グループ内システムだけでなく、小売店・個人事業主向けにDX推進を支援する「GROWIT株式会社」を2021年に立ち上げ、好業績を上げております。
【募集背景】
社内異動に伴う欠員補充
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