滋賀医科大学は、
「地域に支えられ、地域に貢献し、世界に羽ばたく大学として、医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与すること」を理念に掲げ、
大学の発展および県内医療への貢献拡大に取り組んでいます。
持続可能な組織基盤のもと、
教職員・学生がいきいきと活躍できる
“魅力的（アトラクティブ）な環境づくり”を推進し、大学の発展と地域創生の両立を目指しています。
今回は、開学以来大学を支えてきた職員の定年に伴い、次世代の大学運営を担う新たな人材を募集します。
やりがいの大きい「大学・地域に貢献する仕事」を、私たちと一緒に担いませんか？
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【仕事内容】
希望や適性等を考慮し、大学や附属病院の管理運営を担うプロフェッショナルを目指していただきます。
約3年ごとのジョブローテーションを通じて多角的な経験を積むことが可能です。
＞＞具体的には…
《企画・広報》
□大学の運営業務全般（運営の計画・立案、評価、広報等）
《総務》
□大学行事・会議の運営
□規程制定 等
《人事》
□教員や職員の採用、研修の実施
□労務管理、給与・諸手当の認定 等
《研究支援》
□研究資金の獲得
□特許申請出願 等
《財務・経理》
□予算管理、財務諸表の作成
□給与支給での事務処理
□物品の購入・管理・旅費計算 等
《病院運営・病院事務》
□法令に基づく各種届出
□病院経営、地域医療機関との連携、医療機器の購入
□診療報酬の請求、窓口業務 等
《教務・学生支援》
□授業や実習の運営支援、課外活動支援
□学生・留学生支援・相談対応
□奨学金・公開講座の各種手続き
《入試》
□オープンキャンパス・体験授業の実施
□入試に向けた企画・運営
《情報》
□IR、学内の情報ネットワーク、電子カルテ等の管理・運用
※採用後、すぐに希望業務に配属されるとは限りません。
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✅未経験でも安心の研修・サポート体制
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未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。
〇事務局新人研修プログラム
〇会計事務研修
〇病院医事系事務職員初期研修
〇職階別研修
〇ローテーション研修（各課業務を先輩職員から学びます）
さらに、先輩職員がキャリア形成の悩みなどをサポートするメンター制度も導入しています。
✅成長できる環境・キャリアパス
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約3年ごとのジョブローテーションにより、幅広い分野の知識と経験を習得できます。
＼キャリアアップ例／
▼27歳（社会人5年目）入職：係員
▼29歳：主任
▼31歳：係長
業務を通じて、調整力・企画力・コミュニケーション力など、多様なスキルを身につけることができます。
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＼＼滋賀医科大学について ／／
「地域に支えられ、地域に貢献し、世界に羽ばたく大学として、医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与する」を理念に掲げる滋賀医科大学。
DX・データサイエンス・AI技術などを教育に取り入れ、持続可能で魅力的な組織づくりを推進しています。
教職員・学生がともにのびのびと活躍できる環境の実現を目指しています。
◇学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK！
◇人柄重視の採用です
【応募条件】
40歳以下の方(応募時点)
※若年層の長期キャリア形成を図るため
＼こんな方はぜひ！／
◎地域医療や大学教育に貢献したい方
◎好奇心やチャレンジ精神がある方
◎スキルや知識を磨きながら成長したい方
◎職場での連携やコミュニケーションを大切にできる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30～17:15（休憩1時間）
※残業は月平均15時間以下です。
■完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
120日以上
【休暇制度】
■夏季休暇
■忌引き休暇
■病気休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
┗取得・復帰実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得OK！
★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK（片道2km以上）
JR東海道本線「瀬田駅」よりバスで10分（「滋賀アリーナ・医大管理棟」下車）
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記には一律支給の地域手当を含みます。
※学歴・職歴などを考慮の上、給与額を決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
┗2025年度実績：4.54ヶ月分
【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■住居手当
■扶養手当
【年収例】
◇年収439万円／（社会人経験3年）
┗月給＋諸手当＋賞与
◇年収450万円／（社会人経験5年）
┗月給＋諸手当＋賞与
◇年収464万円／（社会人経験10年）
┗月給＋諸手当＋賞与
【福利厚生】
■退職金制度
■育児休業（最大3年間）
■介護休業制度
■勤務時間短縮制度（介護・育児）
■職員宿舎あり
■マイカー通勤OK（片道2km以上の場合）
■学内保育所あり
◇マイカー通勤OK
上司や同僚との距離が近く、互いにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいます。
部署の垣根を越えて助け合う風土が根づいており、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。
本学指定のエントリーシートを送信ください。
【ステップ1】 書類選考
※7月15日（水）正午 提出期限
お送りいただいた応募データとエントリーシートをもとに書類選考いたします。
書類選考を通過された方には面接までに適性検査をオンラインで受検いただきます。
【ステップ2】 面接等
本学での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください。
▼一次選考（個人面接）
8月1日（土）予定（対面）
▼二次選考（役員面接）
8月17日（月）予定（対面）
【ステップ3】 内定
【ステップ3】 10月以降順次採用（応相談）
