仕事内容:
◆仕事を通じて、飼い主様や獣医師、その他のスタッフと信頼関係を築く◆
当院のドッグトレーナーの仕事では、種類も個性も異なるさまざまなワンちゃんとかかわっていく中で、徐々にコミュニケーションがとれるようになる喜びと同時に自分の成長も感じられるでしょう。飼い主様と一緒にトレーニングをしていくので、感謝の言葉をいただいたり飼い主様とペットの生活の質を向上させることで幸せなペットライフの手助けが出来ます。トレーニングを通じて不幸な運命のワンちゃん達を減らし、社会貢献にも繋がります。当院のドッグトレーナーは病院受付業務も兼務しているため、正しい接客接遇技術も身に付き、ドッグトレーナーとして必要な飼い主様に知識を伝えることや、信頼を受けるといったスキルも磨かれていきます。
◆具体的な業務の例◆
・犬の幼稚園(キンダーガーテン)
当院ドッグトレーニングのメインサービスとなります。犬同士の性格などの個性を理解し、社会化を目的に遊びながら学んでいきます。仔犬から老犬まで長年通っている子も多くおり、１日20～30頭が来園します。飼い主様の要望にあわせてトリックを教えたりします。
・グループレッスン
パピークラス、ジュニアクラス、クリッカークラスなど年齢や要望にあわせたグループクラスを定期開催しています。
・個別レッスン
飼い主様の個々の課題にあわせた個別レッスンを行います。まずは個別のカウンセリングからキンダーガーテンやグループレッスンへ繋がっていく場合が多いです。
・病院受付
外来受付、会計業務、電話対応、事務作業などを行います。月の中でスタッフの業務バランスが良くなるように受付とトレーニングの当番をたてています。
・ペットホテル管理
ペットホテルの掃除、給餌などを行います。ホテル滞在中に幼稚園を利用される方も多くいます。
アピールポイント:
松波動物病院は開院以降、⾼度な動物医療サービスを通じて動物の健康管理‧健康促進を図ることにより、地域社会に貢献し、多くの飼い主さまから愛され、信頼される動物病院になることを⽬指してきました。 2023年11月23日に開業50周年目を迎え、これまで培ってきた経験、医療レベル、ペットサービスをさらに飛躍するため、これからも日々努力し続け、飼い主さまに寄り添えるよう精進していきたいと考えています。
当動物病院で働く、獣医師、愛玩動物看護師、トリマー、トレーナーの全員が専門職であり専門家です。当院には、社会人としても、どの業界・どの世界に行っても恥ずかしくない教育制度も備わっています。また長く勤めてもらえるための福利厚生、キャリアパスなどの制度も整えています。動物医療・ペットサービスのプロとして、人とペットの豊かな共生社会の実現を一緒に目指しませんか？
当院の人材育成目標は、代わりのいない「あなた」。1年後、5年後、10年後の「あなた」について話し合い、全力でサポートしていきます。
◆Vision：ペットとその家族の暮らしが「今よりも充実する」世界を実現します◆
動物病院では獣医師が病気の動物を治療し、看護師がそれをサポートし、トリマーが美容を施し、トレーナーが躾をするというのが社会通念上のサービスになっています。私たちはそれらのサービスを提供するだけでなく、サービスを通して、「飼い主様のペットオーナーとしての視座や意識が高まること」を目指しています。
◆Value：私たちの5つの価値観◆
・ペットとその家族に寄り添い、常にその時の最善のサービス、治療を提供します(顧客目線)
・プロとして誇りと責任を持って仕事ができるよう、日々学習を続けます(自分目線)
・チームに対して尊敬と思い遣りを大切にします(チーム目線)
・会社として継続的かつ発展的な医療/サービス提供ができるよう、バランス感覚を大切にします(経営目線)
・ペット医療/サービス業界をリードできるよう、挑戦と発信を大切にします (業界目線)
この５つの価値観は、飼い主様、自分、仲間、病院（会社）、業界のそれぞれの視点からみた私たちが日ごろから大切にするものです。「相手の立場になって考えて話ができる人」「飼い主様目線にたってサービスを営むことができる人」を求めています。
勤務時間・曜日:
《診察時間》
平日：午前9時～12時 午後4時～7時30分
土・日・祝日：午前9時～12時 午後3時～5時
《勤務時間：3パターン》
A 8：30～17：30
B 10：00～19：00(週0～1回)
C 11：30～20：30（週1～2回）
それぞれ1時間の休憩時間が含まれます《診察時間》
平日：午前9時～12時 午後4時～7時30分
土・日・祝日：午前9時～12時 午後3時～5時
《勤務時間：3パターン》
A 8：30～17：30
B 10：00～19：00(週0～1回)
C 11：30～20：30（週1～2回）
それぞれ1時間の休憩時間が含まれます
休暇・休日:
公休9日(2月は8日) 年間休日114日
シフト制、土日休日あり
年次有給休暇 11～20日／年（勤続年数で変動します）
有休取得率90％以上
夏季・冬季休暇 計7日／年
アクセス:
瑞穂運動場東 徒歩5分
給与:
【1】本年度卒業および卒業見込み（新卒）／他業種経験者：月給205,000円～
【2】経験3年以上：月給220,000円～ ※能力に応じて
※各手当含む
※昇給制度あり（年１回）：目標管理制度etc…を用いて昇給率を公平に算出
※就業時契約あり：労働条件通知書／労働契約書
【その他手当】
・普通残業手当(毎月5～10時間程度)
※労働基準法第36条に基づき、労使協定を労働組合の代表者と締結し、所轄労働基準監督局に提出済み
・役職手当（各部署主任～） 10,000～25,000円／月
・住宅手当 10,000円／月
・交通費支給 ～15,500円／月 車通勤希望の場合、駐車場は自己負担となります
待遇・福利厚生:
【教育制度】
セミナー研修制度有（セミナー費・旅費負担）各種学会入会費・年会費負担
【年次有給休暇】
連続取得補助。入社日から起算して6か月経過した日を付与基準日とし、入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。さらに、当院ではスタッフがまとまった休みを取れるように、有給休暇の連続取得をサポートしています。スタッフ同士が話し合って、シフトを決めているので、事前に申請すれば、長期でお休みを取ることも可能です。
【健康診断】
年に1回、社員の健康のために検診費用を全額補助しています。35歳未満の女性で希望者の方は婦人科健診を受診することができます。
【育児休業】
生後満1歳に達するまで育児休業を取得することができます。また、条件に該当した場合は、最長で子が2歳に達する日の前日まで取得することができます。実際に、出産・妊娠を迎えたスタッフの多くが、育児休業を活用しています。
【院内イベント】
歓迎会や新年会をはじめ、季節ごとにイベントを開催しています。日々一緒に働く仲間をお互いに大切にできるように、スタッフ同士の交流会を定期的に実施しております。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
