【必須資格・経験】
IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
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Talent Acquisition/新卒採用領域
【仕事内容】
■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、
新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、
全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
【業務内容の一例】
■採用領域
・経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定
- 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング
- 新卒採用全体のKGI・KPIの管理
- 各種母集団形成施策の企画・実行
- 各種媒体の検討・導入
- 新卒採用イベントの企画・運営・登壇
- 面接・面談の実施
- 候補者フォロー
- ステークホルダーとのコミュニケーション
・人材開発領域
- 新卒人材開発計画の方針策定および推進
- 新卒研修の設計・運用
- 新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案・推進
- 新卒社員との定期的な1on1
- 新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定
- 入社受け入れプロセスの最適化
- データやヒアリング結果を活用した採用要件の最適化
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
【勤務地】
中央区
【勤務時間】
10:00~19:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
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【選考プロセス】
面接1-２回→リファレンスチェック＋源泉徴収提出＋最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。
・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。
・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。
・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。
・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。
・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
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