【 具体的な仕事内容 】
障害児施設での指導・教育プログラム実施。
入社後は専用の研修プログラムを受講いただき、発達課題を抱えるお子様との向き合い方から学んでいただきます。
教育活動のほか、ご家庭との間での送迎もお願いしていきます。運転するのは、AT免許で乗れる乗用車。主にワンボックスタイプの車で、ご家庭からのお迎えと、施設からのお送り、両方をご担当いただきます。
送迎については先輩スタッフと一緒に、送迎予定表を見ながら実際のルートを回って、障害・特性に応じたサポートの仕方や、お子様たちのご家庭から覚えていきましょう。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
保育士資格 または
児童指導員任用資格に該当する方で （詳細下記）、
普通免許 （AT限定可） をお持ちの方
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 （ピアノ演奏なし）
・資格があれば、フリーター歓迎＆既卒者・第二新卒OK
※社用車での送迎業務を含むため、運転免許必須。児発・放デイ勤務の経験者は選考優遇します
【 「児童指導員任用資格に該当する方」は以下の通り 】
・社会福祉士・精神保健福祉士の資格を保有
・大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している
・教員免許状を保有
・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
13:00〜18:00（実働：5.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
月 ～ 金曜の中で、週3日勤務
13：00 ～ 18：00 の時間帯固定
・平日のみの勤務
※勤務時間帯について、学校休業期間中は一部変動の可能性あり
シフト制／平日休み・土日休みなど応相談
・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
・町屋風の、落ち着いた雰囲気の建物を改装した施設です
【 アクセス 】
有松駅より南東へ徒歩5分。駅チカで通勤便利
・名古屋有松郵便局近く。以前、診療所さんがあった場所です
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
※南区・天白区といった名古屋市内や、大府市・東海市・豊明市・日進市と言った愛知県内隣接自治体からも通勤便利です
有松駅より南東へ徒歩5分。駅チカで通勤便利
時給1,300円
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
052-228-0086
児童発達支援・放課後等デイサービスでの、
保育士（児童指導員） 業務をお願いします。
発達に課題を抱えるお子様や障害児さんの
「やりたいこと」「頑張れること」を発見し、
得意や強みを伸ばすお手伝いをします。
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【 具体的な仕事内容 】
施設長である「児童発達支援管理責任者」の先生が、
子どもたちの状況を考慮して考えた、
発達支援プログラムの実施をお願いしていきます。
「こうしたら、こうなった」という、
行動と結果の繋がりを理解できるよう、
子どもたちに働きかけるのが、あなたの役割です。
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実際のプログラムでは、専門家が監修した、
専用のカードや教材を使用するため、
あなたはその使い方を覚えればOK。
もちろん、使い方は導入教育でお教えしますし、
個別指導や集団指導をおこなう中で、
子どもたちへの向き合い方に困った時は、
施設長が教室まで飛んできてくれます
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とはいえ、児童福祉のお仕事が初めての方ですと、
実際に業務の中でに入ってみれば、
何かしら悩みや困りごとが出てくるかもしれません。
そんな時は一人で背負いこんでしまうのではなく、
施設長や、児童発達支援管理責任者の先生のほか、
本社に常設されている相談窓口へもご連絡ください。
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当社・トットメイトでは今後この児童発達支援事業を、
会社の柱として伸ばしていきたいと考えています。
株式会社ならではの “効率化” の観点と、
子ども一人ひとりに向き合う “個別性” の観点、
どちらも大事にしながら、
子どもたちと先生方、両方が笑顔になれる、
幸せで安心できる教室づくりを目指していきます。
