【＼平均年齢27歳／Z世代が活躍できる職場！】
✔ 接客経験を活かした正社員デビュー！人柄重視の採用◎
✔ 働きやすさを追求！ 週休2日制＆月残業10時間前後でプライベートも充実♪
✔ キャリアアップもサポート！ 年間休日120日以上＆服装自由で、あなたらしく働ける環境。
・「飲食店の仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」
・「もっと安定した収入とキャリアが欲しい！」
そんな思いを抱えるあなたへ。
フェローズでは、飲食店等での経験を活かして安定したキャリアを築ける環境を用意しています。
未経験でも安心の研修制度、平均年齢27歳のフラットな職場。
Z世代らしい柔軟な発想を大歓迎します！
【私たちのお仕事】
フェローズは、セールスプロモーションの企業で、さまざまな大手クライアントの商品やサービスをお客様に届けるお手伝いをしています。
あなたの飲食や現場での経験が、お客様とのコミュニケーションや提案で活かせる仕事です！
◎商品PRと接客サポート：商品の魅力をわかりやすくお客様に伝えるお仕事です。
◎お客様のニーズに応じた提案：課題や悩みを聞き取り、最適な商品を提案します。
◎販促活動のサポート：売り場のPOPやディスプレイを工夫して販売促進を支援。
◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に伝えるプロモーションイベントをサポートします！
【さらにあなたの個性を活かしてください】
セールスプロモーションのお仕事経験後は、
あなたの個性や適正を踏まえながら、
様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。
※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。
#営業企画：施策立案や改善提案を通じて事業成長を推進するポジション
#イベント管理：セールスプロモーションイベントの企画・運営・メンバー統括を担う業務
#戦略運用：数値分析を基に営業戦略を設計し、実行・改善まで行う役割
#事業推進：プロジェクト全体を俯瞰し、成果最大化を目指すマネジメント業務
【定着率には理由があります】
✅ 離職率5％以下！
30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。
✅ 残業は月10時間前後！
オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、
プライベートを大事にしている社員が多いです。
✅ 地元で安定！
転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。
【先輩のリアルな声】
Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ）
「アミューズメント施設での仕事の経験が、今のセールスプロモーションの仕事で非常に役立っています。お客様のニーズを引き出し、最適な提案をする際に、自然と身についた対応力を活かせているかなと思います。
また、アミューズメント施設では常に立ちっぱなしで体力的に大変な面もありましたが、適度に座って商談ができる場面も多いので、以前より負担が軽減されていると感じます。仕事の幅が広がる一方で、働きやすさも実感できています！」
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【よくあるご質問】
Q. どのようなキャリアパスがありますか？
A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。
＜ ステップアップの事例 ＞
・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得
・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格
・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。
チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。
Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？
A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。
Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？
A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。
Q. 転勤や異動の可能性はありますか？
A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【2025年の春から採用率アップ】
2025年6月からいよいよ採用を本格始動！
次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。
「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。
応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎
★SNSもチェック！
▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○
https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja
▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok
https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1
#学歴・経験不問
#20代～30代活躍中
#販売や接客などが不安という方も応援
#正社員を目指す方も応援
＜退職率はほぼ0%＞
メンバー同士の距離が近く、誰かが困っていたら
誰かが必ず支え、助けています。
助けてもらった人は、また誰かが困っていた時に
その人を必ず助けるという雰囲気があります。
平均年齢は26歳で20代・30代のメンバーばかりなので
年齢も近く、つらい時も楽しい時も、同世代の中で
支え合いながら働けるはずです。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩1h）
※残業は月10時間前後
＜休日・休暇＞
◆土日祝休み
※現場に配属時は原則土日含む週5日のシフト制（平日休み）になります。
＜年間休日＞
◆120日
＜休暇制度＞
◆冬季休暇
◆夏季休暇
◆育児休暇
◆有給休暇（10日～20日）
遠州病院駅から徒歩約5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万9800円 〜 22万7300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万200円 〜 3万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆役職手当あり
◆出張手当あり
◆330万円/23歳 1年目（月給25万5000円＋他）
◆460万円/26歳 5年目 リーダー職（月給30万円＋他）
◆650万円/35歳 8年目 マネージャー職（月給45万円＋他）
【福利厚生】
・職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」（提携金融機関）
・定期健康診断
・サークル活動
平均年齢は28歳で若手スタッフ中心に在籍しています！
オフィス内は賑やかな雰囲気で、助け合いながら業務をしています。
「手伝おうか？」という声が自然に生まれる自慢の環境です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内に喫煙スペースあり
①応募
1営業日以内に面接日程調整のため、
080-7885-5157(発信専用)からお電話いたします。
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②Web面接
＋Web適性検査
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③就業先担当者とのお顔合わせ
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④内定
※書類選考をお願いする場合がございます。
