株式会社社会保険研究所
マイナビ転職フェアin新宿出展┃社会保障分野を支える専門出版社
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
医療・介護・社会保険。暮らしに欠かせない制度を支える総合職で、あなたらしい活躍の場を見つけませんか？
〈安定需要〉制度改正のたびに必要とされる分野
〈未経験歓迎〉編集or事務どちらかの業務で活躍
〈DX推進中〉業務効率＆生産性、ますます向上中
〈成長〉専門知識やスキルから企画力まで幅広く磨ける
〈貢献〉医療や介護の現場を支えるやりがいも◎！
〈働きやすさ〉年休125日・残業少なめ・有給消化率89%
社会保障の現場を支える情報とツールを、医療・介護・福祉・年金・労働の分野で提供してきた当社。専門編集者による実務書籍は、現場のプロフェッショナルの方々をはじめ行政・研究機関からも支持されています。
そんな当社では直近5年間の若手離職者は1名と高い定着率を誇る一方、メンバーの高齢化も進行中。AI活用など新たな展開も加速するなか、事業を受け継ぎつつ、新しいスタイルをともに確立していける仲間を募集します。
社会保障に関わる専門書・機関紙の編集、または受注対応等の事務作業のいずれかを担当いただきます。★担当業務は、ご希望や適性を考慮し決定します。
具体的には
【編集】
・書籍や雑誌、記事やコンテンツ等の企画
・制作（取材、執筆、編集作業、校正 等）
・スケジュール・進行管理、印刷所とのやりとり
・DX：生成AIを使ったマニュアル・動画作成
【事務】
・顧客対応
・受注管理（発送手配、在庫管理）
・オンラインブックストア関連業務
・メールマガジン・SNSの更新
入社後の流れ
編集・事務いずれの場合も入社後は先輩と一緒に仕事に取り組みながら学ぶOJT研修からスタート。指導役の先輩が責任を持って伴走し、未経験からのスタートもサポートします。 編集職は先輩と二人三脚で、新しい企画にも早い段階から挑戦可能！また、事務職はマニュアルが充実しているので、事務デビューにも最適です。
編集チームでは20代～60代の男女35名が活躍中。経験豊富なメンバーが多く、質問や相談にもしっかり答えてもらえるので、それぞれの経験やスキルを引き継ぎながら成長できます。 一方の事務チームは20代～60代の男女10名が業務を担当。こちらも気軽に相談できる雰囲気なので、新しい業務にも安心して取り組めます。
それぞれの「自分らしいキャリアアップ」を応援
入社後は、配属先となったそれぞれの業務にじっくり取り組みながら、経験を積んでいただきます。
また長期的な視点で、あなたらしいキャリアアップを一緒に考え、サポートする体制を目指し、新しい人事評価制度を構築中です。
「新たな強み」もじっくり磨けます。
編集職では、企画力や編集スキルに加え、社会保障の各制度や業務に関する専門知識も身につきます。制度は今後も変わり続けるからこそ、一つひとつの知識を積み上げながら、活躍の場を広げていけます。
事務職では、慣れてきたら顧客動向や受注動向の分析もお任せ！マーケティングの知識・スキルもじっくり磨けます。
知識や経験不問！未経験の方(35歳まで)／編集・事務の経験がある方は活かせます（年齢不問）◆意欲や人柄重視で、多くの方とお会いします！
【応募の条件】
経験不問、第二新卒の方も歓迎
未経験の場合は35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇編集・ディレクション経験
◇取材やライティングの経験
◇進行管理等の経験
◇基本的なPCスキル(Word、Excel等)
【歓迎する人物像】
・人に伝わる表現を考えるのが好きな方
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
・俯瞰した視点で業務に取り組める方
・自ら率先して考え、行動できる方
・正確な仕事を心がけられる方
・ホスピタリティがある方
未経験スタートの先輩多数
百貨店勤務、ルート営業、書店員、接客業、アパレル販売、芸能マネージャーなど、総合職で活躍する先輩たちの前職は多種多様！
「働きやすさに惹かれた」
「編集スキルを1から学びたくて」
など、それぞれの動機で新しい道を選び、周囲のサポートと質の高い経験を通じて成長した先輩たちが、活躍の場を広げています。
この仕事に向いている人
# しっかりコミュニケーションが取れる お客様対応や、チーム内での連携も大切な仕事とのこと。相手の思いに向き合う、自分の考えをしっかり伝えるなど、丁寧なコミュニケーションを図れる人が活躍できます。
この仕事に向いていない人
# 協調性が乏しい 一人で黙々と、自分のペースで仕事を進めたい方には難しい面があるかもしれません。ある程度の裁量を持って取り組める仕事ですが、その中でもしっかりと報連相を取ることが求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:15～17:30（実働7.25時間／休憩1時間）
※残業は月平均10～15時間程度です。（繁忙期の2月～6月の残業時間は月平均30時間）
★育児介護フレックス勤務制度あり
※標準労働時間7.25時間／休憩:1時間
※コアタイム10:30～15:00
勤務地：東京都千代田区内神田2-15-9
※「神田駅」より徒歩5分
※「小川町駅」より徒歩6分
【転職フェア新宿に出展！】
8/29(土)にベルサール新宿グランド
「マイナビ転職フェアin新宿」に出展します!
日時:2026/8/29(土) 11:00-18:00 ※受付10:00～17:30
ベルサール新宿グランド
【履歴書不要】【入退場自由】
当社のことをもっと知りたい方はもちろん、
入社や応募にあたり不安なことなどを
お伺いしたいと思っております!
皆様のお越しをお待ちしています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給250,000円～＋諸手当＋賞与
※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間3か月（同条件）
昇給・賞与：昇給/年1回
賞与/年2回（昨年度実績3.4か月分）※別途、業績により決算賞与あり
諸手当：残業手当
通勤手当（全額支給）
役職手当
出張日当
家族手当
休日・休暇：年間休日125日
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（取得率は89％です）
※付与日数は法定より5日多く、消滅時効は3年（法定は2年）、病欠時は2分の1消化しています。
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
子の看護等休暇 等
福利厚生：社会保険制度完備
退職金制度
※会社規定のほか、規約型確定給付企業年金、出版企業年金基金からの支給があります。
再雇用制度
定年制度
PC・スマホ貸与
ハラスメント防止規程
共済会制度
持株会制度
単位組織労働組合 など
営業職も同時募集中！：営業職（正社員）も同時募集中です。
詳しくは別途お問い合わせください。
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
自社商品・メディアあり
自社内開発
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
健康経営優良法人
無借金経営
未経験入社5割以上
編集・制作
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立： 昭和32年（1957）10月9日
代表者：代表取締役 谷野浩太郎
従業員数：54名
資本金：4,000万円
事業内容：社会保障専門出版社
日本国内の医療・健康保険・年金・労働・介護・福祉などにかかわる書籍や広報物の出版
その他企画編集・WEBサイト制作・データベース・調査研究事業等
★「プライバシーマーク」を取得。
★「健康経営優良法人2026」認定。
本社所在地：東京都千代田区内神田2-15-9
企業ホームページ：https://www.shaho.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ご応募の際は、マイナビ転職内の
「この求人に応募する」のボタンを押してください。
※ご応募についての秘密は厳守致します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：通過者には2営業日以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
マイナビ転職に登録いただいた情報をもとに、書類選考を実施します。
▼作文提出
書類選考を通過された方に、作文課題をご案内します。カジュアル面談までにご提出をお願いいたします。
▼カジュアル面談
対面またはオンラインでおこないます。 ※日程は希望を考慮します。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社社会保険研究所
住所
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-15-9
電話番号
03-3252-7901
社会を支える使命のもと、新しい可能性を切り拓こう。
【変わり続ける制度を、支え続ける仕事です】
医療・介護・年金・労働基準など、社会保障の制度に関わる専門書籍を発刊する当社。少子高齢化や人口減少といった社会課題を受け、現場に適用される制度や運用ルールは年々複雑さを増しています。定期的に変わるそんな制度に応じ、それぞれの現場の仕事が円滑に進むよう、正しい情報を書籍にまとめるのが私たちのミッション。制度改正がある限りなくならない需要に応えながら成長できるのはもちろん、自分の仕事で医療や介護などの現場で働く人を支えていけるやりがいも、しっかり感じることができます。
【AIも積極活用！未来を見据えたチャレンジも加速】
従来の紙の出版物に加え、デジタル書籍の出版もスタートした当社。さらに、AIを活用した新たなサービスの検討や、制作における業務効率化にも積極的に取り組んでいます。長年培ってきた専門知識と、新しい技術やアイデアを掛け合わせながら、効率的に、そして前向きに働ける仕組みをつくる。そんな挑戦の中で、アイデアを活かしてみませんか？
【ワークライフ・バランスも良好です！】
繁忙期と閑散期で差はあるものの、全社平均の残業は月10～15時間程度とかなり少なめ。年間休日も125日としっかり確保されています。さらに、有給休暇の付与日数が多いにもかかわらず、有給消化率は89%！急なお休みにもチームでフォローし合う風土で、しっかり休める環境が整っています。
医療・介護・年金・労働基準など、社会保障に関わる実務書籍を手がける同社。創業から80年以上にわたり、暮らしに欠かせない制度を支えるという使命を、変わらず果たし続けてきた。
一方で、AIやデジタル技術といった新しい変化にも、脅威ではなくチャンスとして向き合っている。その前向きな姿勢が印象に残る取材だった。安定した基盤のもと、新しい価値の創出にも挑戦しながら成長したい。そんな人にこそ、おすすめしたい会社である。
