プロジェクト管理はできる。
顧客折衝も、要件定義も、チームの進行管理も経験してきた。
けれど、今の環境では「結局、任される範囲が限られている」と感じていませんか？
コムテックでお任せしたいのは、単なる開発管理ではありません。
まずは社長直下のPMとして既存案件を引き継ぎ、プロジェクトを推進していただきます。
そのうえで将来的には、会社の新規事業や事業拡大にも関わる、より経営に近いポジションを目指していただきたいと考えています。
現場の課題を理解しながら、利益や組織づくりまで視野に入れて動ける方。
単なる進捗管理ではなく、「この案件をどう伸ばすか」「この会社をどう成長させるか」という視点で仕事に向き合いたい方。
コムテックでは、会社への貢献が見えやすい距離感だからこそ、成果や利益貢献を評価に反映しやすい環境があります。
大企業のように役割が細分化されすぎていない分、自分の判断や行動が事業に直結する手応えも得られます。
PM経験を、次は“経営に近いキャリア”へ。
現場力とマネジメント力を武器に、会社の成長を牽引していきたい方をお待ちしています。
◆仕事内容
社長直轄のプレイングマネージャーとして、まずは既存案件のPM業務からスタートし、ゆくゆくは新規事業にも携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
■ お客様からの要望ヒアリング、要件定義、基本設計などの上流工程
■ プロジェクト全体の進行管理、メンバー育成・マネジメント
■ 実際のコーディング・開発実務
■ （将来的には）AIの導入検討（コーディング支援等）や新事業の企画・推進
大手の分業化された環境とは違い、社長直轄で裁量を持って事業の舵取りを担っていただけます。
既存案件は組込み制御系に限らず、Windows環境で動作する業務アプリケーション開発なども多く、これまでのご経験や得意領域に合わせて、担当いただく案件を調整していきます。
現在、新規事業の展開を予定しており、将来的には既存案件の推進だけでなく、AI活用や新規事業の企画・推進にも携わっていただくことを想定しています。
◆応募資格 ＜必須＞
■ IT業界での実務経験（目安3年以上）
■ プロジェクトマネジメント経験
■ 要件定義などの上流工程の経験
■ 実際に手を動かして開発業務ができること
＜歓迎する経験・志向＞
■ 新規事業立ち上げ・プロジェクト推進経験
■ AI活用や新しい技術への関心（抵抗感がないレベルでOK）
＜求める人柄＞
■ 新しいことにチャレンジすることが好きな方
■ 責任を持って最後までやっていただける方
■ 学ぶことが好きな方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
◆勤務時間 フレックスタイム制
（標準勤務 9:00〜17:30／7.5時間）
※コアタイム 11:00〜15:00
※残業時間は月平均13時間程度と少なめです。
◆休日休暇
【年間休日124日】
■ 完全週休2日制（土日祝・その他会社カレンダーによる）
■ GW
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ 有給休暇
JR常磐線水戸駅から関東鉄道バス（千波坂上）徒歩１分
基本給：月給 33万円 〜 39万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆給与
想定年収：600万円〜700万円
※自ら利益を稼ぎ出せる実績に応じた正当な評価額。業績や利益貢献度に応じてさらなる上乗せ支給・優遇を柔軟に検討可能です。
■ 昇給／年1回
■ 賞与／年2回（前年度実績：5.86ヶ月分）
■ 通勤手当（月額上限35,000円まで）
■ 住宅手当（20,000円～）
■ 家族扶養手当（5,000円〜）
※新規案件獲得までの過渡期（社長の既存案件サポート等）でも給与減額はありません。
【福利厚生】
◆待遇・福利厚生・教育制度
■ 【未経験向け研修】入社後約3ヶ月の外部専門研修 ＋ 約3ヶ月のOJT技術研修あり
■ 各種セミナー受講費用や国家試験受験費用は会社が全額支給
■ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 財形貯蓄、企業年金（確定給付年金）
■ 退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入
■ 食事補助制度（希望者への電子マネー定額チャージ）
■ 副業OK、一部リモートワーク可
■ 親睦会行事（バーベキュー、社員旅行など ※強制ではありません）
基本的に本社勤務ですが、一時的に数か月間程度、クライアント企業で働くケースがございます。
書類選考（必須） ⇒ 面接1回（社長・副社長） ⇒ 内定
