＊有給休暇については、法定どおり。
＊各種保険は労働条件に応じて法定通り加入
＊通勤手当は当法人規定により支給
＊無料駐車場有
＊制服貸与あり
＊臨時手当（賞与）７月・１２月／２回支給
＊毎年４月１日からは１年毎の契約更新制
＊雇い止め規定あり
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＊お子様の病気や学校行事等お休みは考慮いたします。
＊勤務時間・日数等、勤務条件は相談に応じます。
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